Esta es la pregunta que nos hacemos desde CGT y de la cual no tenemos una contestación clara. La empresa ha pasado de tener prisa por firmar el convenio a tener la negociación parada, y con las informaciones que nos llegan de órdenes de las federaciones de CCOO industria y de UGT servicios, nos echamos a temblar. Todo se ha rodeado de un halo de misterio, que esperemos que no, pero no augura nada bueno.
negociación colectiva
Carta al presidente: Beneficios para todos
Para: Fernando Abril-Martorell (Presidente de Indra)
C.C.: Toda la Plantilla
El pasado 22 de enero todos los sindicatos de Indra, con representación estatal, le mandamos el siguiente comunicado, sin haber obtenido ningún tipo de respuesta al respecto. Volvemos a hacerlo de nuevo, ahora que ya es público que el beneficio de Indra fue de 127 millones de euros en el año 2017. Como puede ver, sólo insistimos en este asunto desde CGT, seguramente porque somos el único sindicato que reclama reparto de beneficios desde el convencimiento y no desde el postureo. Dicho comunicado decía así:
CGT no suscribe el nuevo Acuerdo de Jornada y Horarios en WiZink
Aunque bueno para algunos, resulta descompensado e insuficiente para la gran mayoría, y un agravio comparativo para los compañeros de Wizink Gestión.
Dada la diferente procedencia de los colectivos de trabajadores que actualmente integramos Wizink Bank (Bancopopular-e, Citibank, Barclaycard, y nuevas contrataciones), tanto empresa como representación sindical hemos coincidido en la necesidad de “homogenizar” las diferentes condiciones laborales existentes con el fin de evitar desigualdades e inconvenientes operativos.
Intervención de CGT en la JGA 2018 — Gracias por vuestro apoyo
Gracias a vuestro apoyo, CGT fue, de nuevo, el sindicato con más acciones delegadas (cerca de 1.800.000), dándose la circunstancia de que este año, en general, las delegaciones han llegado muy tarde y nuestra valija no llegó a destino el último día.
A continuación tenéis el texto de nuestra intervención y en el enlace siguiente podéis ver un vídeo de la misma: http://cgtentubanco.org/bbva/intervenci on-de-nuestro-secretario-general
Los sindicatos CGT, ELA, LAB, ESK y CNT acuerdan un nuevo calendario de movilizaciones en el sector de oficinas y despachos de Bizkaia que culminará con dos nuevas huelgas el 25 y 26 de abril
Tras la histórica huelga del 1 de febrero, el Sector nos transmitió un mensaje claro: que se firme un convenio digno. Un convenio que mantenga la columna vertebral del mismo, como son la antigüedad y la garantía mínima.
Reclamamos subidas salariales para tod@s en el Grupo AtoS
Tod@s l@s delegad@s del Grupo Atos nos hemos unido para exigir subidas salariales para tod@s. ¡No toleraremos un año más de congelación salarial!
Por primera vez nos hemos unido toda la representación legal de la plantilla de todos los centros de trabajo de todas las sociedades del grupo AtoS Iberia con un único objetivo, subida salarial para tod@s.
Audiencia Nacional – Compensaciones Mifid II – La Dirección se compromete en el juicio a negociar
El pasado 14 de febrero se celebró el juicio en la Audiencia Nacional, ante la demanda presentanda por CGT reclamando que la formación MIFID II sea declarada tiempo de trabajo efectivo y que se abonen la totalidad de los gastos ocasionados a la plantilla afectada. En el mismo la dirección de RRLL pidió la suspensión temporal, comunicando que estaba dispuesta a negociar un acuerdo donde se pactaran las debidas compensaciones al esfuerzo realizado por la plantilla de banco Sabadell (ACTA DE SUSPENSIÓN), en línea con los acuerdos vigentes en la empresa.
Subida Salarial: Comunicado de concentraciones
Correo de la RLT del Grupo AtoS enviado al CEO, Iván Lozano, el 7 de marzo:
Ponemos en su conocimiento que dada la nula intención por su parte de atender a nuestra demanda de reunión para tratar de forma conjunta la cuestión de las subidas salariales en la plantilla del grupo, l@s representantes de l@s trabajador@s de las distintas sociedades y centros de trabajo del Grupo Atos repartidos por todo el territorio español, hemos decidido realizar una serie de acciones conjuntas que comenzaremos con dos concentraciones el lunes 12 de Marzo de 10:00 a 11:00 h. Una en Madrid frente a la sede del Banco de España de C/Alcalá 522 y otra en Barcelona a las puertas de la sede de Atos en Pere IV, y que continuaremos con otras entre las que no descartamos la convocatoria de Huelga.
Transformación digital vs Experiencia cliente
Día tras día no paran de bombardearnos con la necesidad de la transformación digital y la búsqueda de la excelencia en nuestra relación con las y los clientes del banco. La falta de medios para llevar a cabo la digitalización, consigue en nuestra opinión un deterioro en la atención a la clientela que nos aleja de la pretendida excelencia.
Mesa para el plan de Igualdad de AtoS IT: No se constituye
Hoy viernes 2 de marzo de 2018 estaba convocada una reunión de la Mesa de Igualdad de AtoS IT para su constitución y puesta en funcionamiento.
Después de haber consensuado la composición de la mesa por las RLT’s y de haber aceptado esa representación por parte de la empresa, se asiste a esta reunión con la intención de formalizar oficialmente y comenzar a trabajar para realizar un plan de igualdad e intentar corregir las desigualdades en el seno de la empresa.