Parece ser que el tripartito compuesto por Secb, CCOO y UGT, autoproclamado sindicato único de CaixaBank, se han “ofrecido” a sacar a la plantilla a la calle, a la plantilla que quiera (y pueda) ir, claro.
Ellos ponen las banderas, las velas, las pegatinas y las pancartas. La merienda y el tiempo lo tendrás que poner tú.
Un señor mayor de Valencia, Carlos San Juan, recoge 134.000 firmas para denunciar la atención (o sea su falta) que dan los bancos. “Soymayornoidiota” es la iniciativa que encabeza para denunciar que los bancos se han olvidado de las personas mayores ahora que casi todo se hace por internet. Se ha iniciado una petición virtual –ya recibida por el Gobiernopara la atención en las oficinas bancarias de las personas mayores, sin trabas tecnológicas y con más paciencia. Como ejemplos cita: “No paran de cerrar oficinas, algunos cajeros son complicados de usar, otros se averían y nadie resuelve tus dudas. Hay gestiones que solo se pueden hacer online y, en los pocos sitios en los que queda la atención presencial, está muy limitada por el horario. Hay que pedir cita previa por teléfono, pero llamas y nadie lo coge y, en ocasiones, te redirigen a otra oficina a la que no sabes ni cómo llegar”. Vergonzoso.
Pasados unos meses en el que los sindicatos de siempre hayan firmado su último Expediente de Regulación de Empleo, vemos y sufrimos sus primeras consecuencias.
Mientras más de un millar de compañeros y compañeras salen del banco con el peor acuerdo del sector, otr@s tant@s nos quedamos en oficinas y departamentos saturados de trabajo y con cada vez menos recursos. La carga de trabajo no ha desaparecido repentinamente ni por arte de magia ni por el bulo de la digitalización. Si a esto añadimos la presión comercial con objetivos inalcanzables y la cada vez más deteriorada imagen de la banca ante la clientela, nuestra salud corre peligro.
¿Os acordáis de la famosa frase que durante años emplearon y siguen empleando muchos sectores en Catalunya para justificar sus ansias de independencia del Estado Español? “Espanya ens roba”.
Pues ahora en CaixaBank hay una parte importante de la plantilla que tras comprobar en su nómina de este mes el 0% de subida salarial (cuando el Convenio fijaba un pírrico y miserable 0.75% frente a un aumento del IPC del 6,5%); la ha adaptado a su realidad y ha generalizado el dicho (que ya es un clamor) entre la plantilla proveniente de Bankia : “CaixaBank ens roba”.
En este comienzo de 2022, con la Reforma Laboral en ciernes y la aplicación del ALI en CaixaBank, ya a las claras en esta nómina de enero, desde la Sección Sindical de CGT queremos invitaros a que hagáis una reflexión.
Parece ser que se está concretando la respuesta de una parte de la población (en este caso el de las personas mayores) contra la Banca. En concreto contra la falta de servicio y la desatención que están sufriendo en las oficinas bancarias.
Algo que este sindicato lleva mucho tiempo denunciando. Y es que no es de recibo que la norma en las oficinas de CaixaBank sean frases como estas: “eso hay que hacerlo en el cajero o por internet” o “lo siento, pero para hacer esa consulta tiene que pedir cita previa por la app”…
La irresponsabilidad de los sindicatos firmantes del XXIV Convenio Colectivo de Banca (CCB) en materia salarial y las consecuencias directas de sus actos no las pagan estos, sino los bolsillos de las plantillas, en beneficio de los accionistas y la alta dirección de los Bancos.
Quizá alguna vez, el que más y el que menos, lo haya pensado. “Si me esfuerzo, ven que rindo y además mi imagen goza de buena salud corporativa, difícil va a ser que me echen a mí primero, que me elijan para tal sagrada ceremonia. Tirarán primero de fulanito que se le nota que anda quemado, despistado, desmotivado, y además se queja a menudo últimamente. Hasta se ha negado a trabajar horas extras nocturnas y en fin de semana. Está jugando demasiado”. Y eso tal vez hasta lo sintamos como un alivio.
Según avanza esta ola, observamos que los efectos para nuestra salud son muy diferentes a momentos anteriores de la pandemia. Los síntomas de las personas contagiadas son más leves, pero la sintomatología de estrés y ansiedad de las no contagiadas es mucho más grave y preocupante.
En 2016 una empresa proveniente de Siemens con una plantilla de algo más de 100 trabajadores fue comprada por Atos y nombrada como Atos IT, con un comité de empresa formado exclusivamente por CCOO (cuyos componentes siguen manejando su sección sindical en Atos IT).