CGT convoca asamblea informativa sobre la reclamación del complemento salarial Plus de Convenio en Tragsatec para el próximo martes 30 de enero de 2018 a las 18:00 horas en el Ateneo Libertario “La Idea” de Madrid sito en C/ Alenza, 13, tras conocer la decisión de la Dirección del Grupo Tragsa de recurrir la sentencia de la Audiencia Nacional que le condena a pagarlo al personal temporal de niveles 1 y 2.
precarización
Manual de usuario del nuevo Convenio TIC (I). El periodo de prueba.
Una vez analizado al detalle las modificaciones realizadas sobre el Convenio TIC por parte de la patronal, CCOO y UGT, pasamos a mostrar sus consecuencias mediante una serie de comunicados de casos prácticos. Empezaremos con el periodo de prueba de los nuevos contratos.
CGT-ONCE Informa
A./A los responsables de ventas de REPSOL, SUPERCOR, COVIRAN, SIMPLY, CORREOS, estancos, quioscos de prensa… y cualquier persona física o jurídica que quiera hacer competencia desleal a los vendedores/as de la ONCE
Desde hace años, en sus establecimientos, sus clientes pueden adquirir los cupones y juegos de la ONCE, actualmente son más de 8000 puntos de venta, los que integran el CANAL FISICO COMPLEMENTARIO. ( han llegado a ser mas de 12000)
Actual situación de T-Systems Iberia
Apreciadas/os todas/os:
Desde CGT, queremos reflexionar sobre la actual situación de T-Systems Iberia y los graves problemas que detectamos y que es importante señalar e intentar corregir…
Por un Trabajo Público DIGNO
Desde CGT y las Federaciones que trabajamos en lo Público, queremos denunciar que las políticas autoritarias impuestas a las clases asalariadas desde el inicio de “la crisis-estafa”, han conllevado, no sólo desposesión y robo de derechos públicos esenciales para la vida (como la sanidad, la educación, los cuidados, la cultura, la comunicación, los transportes públicos, las prestaciones sociales….), sino que ha afectado directamente a la concepción social del trabajo público y, por consiguiente, al empleo de las personas que trabajan en lo público, hasta presentarlo como “ineficiente, despilfarrador, etc” para, de esta manera, mercantilizar dicho trabajo y entregárselo a las grandes corporaciones empresariales para garantizarles beneficios privados.
CGT Alten denuncia
Formación y Buenas Prácticas en Seguridad Informática ISO 27001:2013 NUEVA NORMATIVA
Desde la Sección Sindical de Alten nos hacemos eco del documento que nos ha llegado por correo electrónico al igual que al resto de la plantilla y lo queriamos comentar a vox populi.
Salario Medio anual en 2016
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Según transcurren los primeros días de cada año, un buen número de empresas (especialmente las del IBEX-35) proceden con la mayor celeridad a dar a conocer sus abultados beneficios, pudiendo observarse así a una legión de directivos presumiendo de su buena gestión empresarial ante sus accionistas y ante la prensa.
Abono compensación Beneficios Sociales — Black Friday
El Banco ha comunicado a la plantilla la cantidad definitiva a abonar, resultante de la aplicación de las variables incluidas en el acuerdo-estafa de novación de los derechos pasivos de la compensación de beneficios sociales (CBS)
Las Factorías
Con este término que nos retrotrae a la segunda Revolución Industrial de principios del siglo XX y que últimamente está apareciendo en nuestros comunicados, es como denominan habitualmente en Banco Santander a las sociedades participadas al 100% por Grupo Santander y que fueron creadas no hace mucho tiempo con el ánimo de exteriorizar servicios y funciones con el objetivo de precarizar determinadas condiciones de empleo de aquellas y aquellos compañeros a los que se destinaba allí en virtud del artículo 44 del E.T.
Beneficios 3er Trimestre Sector: 11339 Millones
BENEFICIOS 3º TRIMESTRE SECTOR: 11339 MILLONES
BENEFICIOS 3º TRIMESTRE B.SABADELL: 654 MILLONES
UNOS RESULTADOS PLAGADOS DE ILEGALIDADES