La Sentencia conocida hoy, de fecha 22 de mayo de 2020, es un gran avance frente a la discriminación a las personas con contrato temporal que veían mermada su retribución en vacaciones.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha ganado el pulso en materia de no discriminación entre personas trabajadoras a …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-tribunal-supremo-obliga-a-pagar-tambien-en-vacaciones-el-salario-real-a-las-personas-con-contrato-a-tiempo-parcial/
El 30 de septiembre del año pasado se celebró el acto de conciliación por Conflicto Colectivo presentado por CGT debido a la controversia que se produce en la consideración de cómo se consideran (hábiles o no) los días de determinadas licencias contempladas en el Art. 29 del Convenio Colectivo y si deben comenzar …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/las-licencias-deben-comenzar-a-disfrutarse-en-dia-laborable/
El Tribunal Supremo ha dado la razón a CGT, en sentencia de fecha 11 de marzo de 2020, para que las trabajadoras y los trabajadores del sector de Ingeniería tengan el derecho a que el cómputo de los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento, fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización de familiares, tenga que …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/el-tribunal-supremo-da-la-razon-a-cgt-sobre-el-disfrute-de-los-permisos-retribuidos-en-dias-laborables-en-el-sector-de-ingenieria/
Se pronuncia sobre un precepto concreto del convenio colectivo estatal de las Empresas de Trabajo Temporal, pero cuya interpretación resulta extrapolable al Estatuto de los Trabajadores
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha sentenciado que el permiso retribuido por matrimonio de 15 días al que tienen derecho todos los …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-ts-falla-que-el-permiso-por-matrimonio-cuenta-desde-el-dia-siguiente-habil-a-la-boda/
El miércoles 4 de Marzo se hacía pública la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Civil, reunida en Pleno, que considera usurario el interés remuneratorio de las tarjetas “revolving” de WiZink.
Una sentencia tan contundente como clarificadora de lo que significa este tipo de negocio. Tal y como la resume …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/sentencia-ts-por-tarjetas-revolving-de-wizink-avaricia/
Notas a la sentencia de la AN de 10 de diciembre de 2019.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/la-sentencia-del-cafe-y-del-cigarrillo-o-como-hay-que-distinguir-entre-los-titulares-periodisticos-y-el-texto-completo-de-la-resolucion-judicial/
El Tribunal Supremo, mediante sentencia de fecha 9 de enero de 2020, desestima el recurso del Abogado del Estado y convierte en firme la sentencia de la Audiencia Nacional, de 4 de junio de 2018, que ponía fin al bloqueo que la Dirección del Grupo Tragsa mantenía desde el año 2012 sobre la Comisión …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/el-tribunal-supremo-ratifica-la-sentencia-de-la-audiencia-nacional-sobre-el-desbloqueo-de-la-comision-de-reclasificacion-de-tragsatec/
CGT manifiesta que esta sentencia es un avance para quienes sufren las fórmulas de contratación más precarias, especialmente en sectores muy feminizados.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/cgt-gana-una-nueva-batalla-judicial-por-el-derecho-de-las-personas-trabajadoras-a-los-planes-de-igualdad-en-las-ett/
Permite a Hacienda embargar la parte del salario mínimo inembargable que no haya consumido en el mes.
El Tribunal Supremo acaba de publicar un importante Auto que va a levantar ampollas. Permite a Hacienda embargar la parte del salario mínimo inembargable que no haya consumido en el mes. En otras palabras, permite embargar …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-supremo-permite-a-hacienda-embargar-el-salario-minimo/
El sindicato CIC vence definitivamente el pulso judicial abierto con la CECA por el convenio sectorial
El Tribunal Supremo acaba de condenar a todas las entidades financieras sujetas al convenio de cajas de ahorro a abonar un complemento salarial al conjunto de su plantilla al dar finalmente la razón a la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-supremo-condena-a-todas-las-antiguas-cajas-de-ahorro-a-pagar-un-plus-salarial-a-su-plantilla/