CGT manifiesta que esta sentencia es un avance para quienes sufren las fórmulas de contratación más precarias, especialmente en sectores muy feminizados.
Tribunal Supremo
El Supremo permite a Hacienda embargar el salario mínimo
Permite a Hacienda embargar la parte del salario mínimo inembargable que no haya consumido en el mes.
El Tribunal Supremo acaba de publicar un importante Auto que va a levantar ampollas. Permite a Hacienda embargar la parte del salario mínimo inembargable que no haya consumido en el mes. En otras palabras, permite embargar la parte de salario, cobrado en meses anteriores, que haya podido ahorrar el contribuyente.
El Supremo condena a todas las antiguas cajas de ahorro a pagar un plus salarial a su plantilla
El sindicato CIC vence definitivamente el pulso judicial abierto con la CECA por el convenio sectorial
El Tribunal Supremo acaba de condenar a todas las entidades financieras sujetas al convenio de cajas de ahorro a abonar un complemento salarial al conjunto de su plantilla al dar finalmente la razón a la Confederación Intersindical de Crédito (CIC) en un largo pulso judicial abierto en torno a las condiciones del último acuerdo laboral del ramo.
CGT consigue que el TS cambie su doctrina sobre la finalización anticipada de contratos de obra
En la misma sentencia se reconoce además que el convenio del Sector del Telemarketing rebajaba derechos indisponibles
La Confederación General del Trabajo (CGT) informa de que la tarde del viernes 17 de mayo de 2019 le fue notificada la sentencia 283/2019 de 4 de abril de 2019, en la que el Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha estimado la demanda de CGT en un Despido Colectivo de hecho de la empresa Konecta. Esta sentencia casa y revoca la sentencia de instancia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 5 de marzo de 2018, dictada en el procedimiento 942/2017 que inicialmente había desestimado la demanda al no entender que estas bajas conforme al artículo 17 del Convenio Colectivo Estatal del Sector del Contact Center eran despidos.
La Dirección escamotea la paga de beneficios de abril a gran parte de la plantilla de Banco Sabadell
Con el argumento de “cumplir el convenio y los pactos de integración”, la dirección de BS escamotea la paga de beneficios de abril a gran parte de la plantilla. Este nuevo atropello, pendiente de sentencia del Tribunal Supremo, refleja la actitud de la dirección frente a la plantilla BS: si el acuerdo perjudica los intereses de las y los trabajadores aplican a rajatabla el convenio y pactos de integración; si beneficia nuestros intereses se niegan a aplicarlos pese a estar pactado y ratificado por sentencia del T. Supremo (Registro de Jornada, Variable plantilla CAM).
La banca se juega 15 millones euros en el Supremo por los bonus de sus trabajadores
El Tribunal Supremo (TS) decidirá el próximo 11 de abril si declara nulo el artículo 43.3 del Convenio Colectivo para cajas de ahorros y obliga a las entidades sujetas a este acuerdo a abonar un plus pendiente a sus empleados cuyo monto podría ascender a 15 millones de euros, según fuentes consultadas.
El TS unifica doctrina en torno a la ultraactividad: cuando un convenio pierde vigencia y no contiene previsión al respecto, hay que aplicar el convenio colectivo superior
Importante sentencia del Tribunal Supremo en materia de ultraactividad del convenio colectivo en la que determina que la pérdida de vigencia de un convenio, sin previsión específica al respecto, provoca la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere (sentencia del TS de 6 de noviembre de 2018, dictada en unificación de doctrina y que reitera doctrina, entre otras, de la sentencia del Tribunal Supremo de 7 junio, que te contamos en su momento en nuestro blog).
Formación Mifid II — La Fiscalía apoya el recurso de CGT ante el Tribunal Supremo
CGT reclama que dicha formación, por su carácter obligatorio, debe considerarse tiempo de trabajo efectivo y, por tanto, declararse su carácter retribuido, asumiendo la empresa todos los gastos que conlleve, registrando diariamente el tiempo dedicado a dicha formación y abonando los excesos diarios realizados sobre la jornada habitual como horas extraordinarias.
Quien paga, manda — La Banca siempre gana
La Banca, el poder financiero internacionalizado globalmente, el Banco Santander, La Caixa, Bankia, BBVA, Bankinter, Sabadell, desde siempre han jugado en casa el mal denominado “partido de la democracia”.
Ordenaron al ejecutivo de Zapatero (PSOE) en el 2011, conjuntamente con toda la clase política parlamentaria “gobernante”: PP, CiU, PNV, Coalición Canaria, UPV… que dieran un “golpe de estado de facto” al artículo 1 de la Constitución, que literalmente dice que el “estado español es un estado democrático de derecho y social” …”que todos somos iguales ante la Ley”… y se cargaron el artículo 135, el cual garantizaba los servicios públicos para todos y todas, es decir, la Sanidad, la Educación, las prestaciones a las personas dependientes, las inversiones en todo lo que es público (transporte, vivienda, empleos…) para desposeer a las clases asalariadas (la mayoría social) de miles y miles de millones de euros y entregárselos a la Banca.
El Tribunal Supremo da la razón a CGT sobre el Plus de Convenio en Tragsatec
Al igual que la Audiencia Nacional y la Fiscalía, el Tribunal Supremo vuelve a dar la razón a CGT sobre el derecho del personal temporal de Tragsatec, de niveles 1 y 2 contratado a partir de 2014, a percibir el complemento salarial Plus de Convenio. Otra conquista más en favor de la igualdad de derechos y contra la mala praxis empresarial de la Dirección del Grupo Tragsa.