FESIBAC-CGT

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Fecha de registro: 1 de julio de 2026

Últimas entradas

  1. Confirmado por el Tribunal Supremo: A los trabajadores se les tienen que respetar 60 horas seguidas de descanso si el convenio fija 48 horas semanales y 12 entre jornadas — 30 de marzo de 2026
  2. Ya es oficial: las empresas tienen que pagarte la pausa de mediodía para comer si sigues disponible y no desconectas — 30 de marzo de 2026
  3. Triple victoria en los Tribunales — 24 de marzo de 2026
  4. Elegido el nuevo Secretariado Permanente de Fesibac-CGT — 12 de marzo de 2026
  5. La Justicia declara no ajustado a derecho el ERE de WiZink Gestión y hace responsable a su matriz WiZink Bank — 27 de enero de 2026

Listado de entradas del autor

Los bancos suspenden 18 meses la paga de antigüedad para técnicos

Negocian ligarla a resultados y abonarán solo la mitad sino hay pacto

Este miércoles ha entrado en vigor el nuevo convenio colectivo de los bancos españoles, que se firmó el pasado abril tras 14 meses de negociación entre sindicatos y patronal, y que ha sido publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado …

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BMN extiende la apertura al público a las tardes y los sábados

La medida afecta a 34 sucursales

Cuando aún está abierto el debate en las negociaciones que mantienen las antiguas cajas de ahorros con los sindicatos sobre regular o no la apertura de las oficinas por la tarde en el convenio colectivo, BMN tiene previsto abrir 34 sucursales en horario vespertino y la posibilidad …

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La banca ya tiene otro incendio que apagar

Las sentencias contra la falta de regulación de las horas extra de los empleados en entidades financieras comienzan a acumularse en la Audiencia Nacional. El sector da por hecho que habrá que idear un sistema de control pactado con los sindicatos

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El cupón de la ONCE reparte mala suerte

La Confederación General de Trabajadores denuncia que la dirección de la ONCE sanciona a trabajadores considerados «no rentables» mientras oculta los privilegios de sus directivos.

La Confederación General de Trabajadores (CGT) denuncia que la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) castiga a los trabajadores que no alcancen las ventas mínimas estipuladas …

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Despidos y renovaciones

Saludos compañer@s.

Queríamos informaros acerca de los últimos cambios producidos en nuestra empresa relativos a los últimos DESPIDOS, renovaciones de compañer@s o nuevas contrataciones, en las plataformas de asistencia.

Resulta curioso comprobar la ACTITUD de la empresa respecto a las renovaciones y contrataciones de los últimos meses.

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Trabajar de informático ya no es lo que era

Sólo el año pasado el sector vivió seis huelgas indefinidas.

Son cerebros por encima de la media. Estudiaron cinco años en la universidad o, más difícil todavía, de forma autodidacta. Trabajan en un sector puntero y bien visto: las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Y hace tres meses que no …

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La ronda de ERE complica el convenio de cajas

La ya enconada negociación del convenio de cajas de ahorros, que se mantiene prorrogado desde enero de 2015 a la espera de acuerdo, se ha visto complicada por las protestas sindicales ante los ERE de Ceiss y Liberbank o la aspiración de BMN de ampliar horarios.

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Laboral: cambio sustancial en las reglas sobre absorción y compensación

Marta Alamán Calabuig es socia PwC Tax & Legal Services Miguel Rodríguez-Piñero Royo es catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla, senior counsellor PwC Tax & Legal Services.

El fallo es resultado de un recurso presentado por el comité de empresa de una consultora contra una sentencia de …

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El convenio de las cajas, “en blanco” a un mes y medio para que se agote el plazo

Tras casi un año y medio de negociaciones, la negociación del convenio de las cajas afronta su recta final sin ningún atisbo de acuerdo.

Un papel en blanco, así resumen los sindicatos los avances producidos en la última reunión de la mesa negociadora con la patronal de las cajas de ahorros …

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El convenio de los trabajadores de banca incluye por primera vez principios éticos

El Convenio Colectivo de Banca introduce un capítulo específico para «mejorar el nivel de profesionalidad y ética que reclaman la clientela y la sociedad». Establece un mecanismo interno de denuncia sobre comportamientos no éticos guardando el anonimato del trabajador que lo comunique a la empresa o sindicatos. El documento firmado por la patronal …

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