El bulo del absentismo

Empieza a resultar un poco cansado leer constantemente como la prensa patria habla del grave problema del absentismo en España. Suponemos que la patronal ha aflojado nuevamente la billetera y ha pagado esta campaña de desprestigio contra la clase trabajadora para tratar de convencer a los proletarios con ínfulas de que el trabajo les hará libres… pero nada más lejos de la realidad, ni hay un problema de absentismo, ni las empresas sufren por ello, ni todo es como lo cuenta el empresario llorón de turno.

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Radiografía de tu nómina

Publicado el nuevo convenio que nos aplica (puedes verlo en nuestra web: https://www.cgtaltenspain.es/documentacion/) estarás esperando una subida salarial que probablemente no llegue. A pesar de que se actualizan las tablas salariales (Anexo I del convenio), si tu salario está por encima de ellas, el concepto A cuenta convenio se encargará de que no percibas ningún incremento.

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ERE: Sexta y última reunión del procedimiento de despido colectivo en Atos Major Events

El 28 de mayo se celebró la sexta reunión del proceso de despido colectivo en Atos Major Events. Una jornada más en esta tragicomedia laboral que, lejos de sorprendernos, sigue confirmando que la realidad supera a la ficción… y a cualquier manual de gestión de personas.

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29M Huelga General

Ante el apagón informativo de los medios de comunicación masivos, es necesario, entre todas y todos dar un último impulso en difundir una convocatoria muy importante y necesaria para toda la sociedad valenciana. Desde la Federación Local de CGT-València, estamos organizando con los otros sindicatos convocantes, las acciones propias de un día de Huelga General.

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Getronics dice que va bien, pero ¿y los despidos?

La empresa sigue la dinámica de todos los años de hacer despidos periódicamente a lo largo del año. Los motivos que alegan, los de siempre: la misma carta de despido que mete con calzador las mismas causas económicas y productivas año tras año. Los motivos reales, los de siempre: a quien se queda sin proyecto, lo despiden unas semanas después, sin organizarse para buscarle otro destino, sin formarle para ampliar la posibilidad de encontrarlo.

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Lo llaman armonización, pero es recorte

Comunicado 3: Falsa armonización = pérdida de derechos y desigualdad

Hola compañeras y compañeros,

         Seguimos analizando el preacuerdo presentado en Atos Holding que, bajo la máscara de la “armonización”, introduce un modelo que normaliza la pérdida de derechos, crea desigualdades y rompe con el principio de equidad.

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Salud mental y alimentación saludable

Los últimos comunicados de la empresa podrían formar parte de una película de terror donde el villano, totalmente falto de empatía y ausencia de culpa, les dice a sus víctimas lo poco que se cuidan antes de acabar con ellas “entre terribles sufrimientos”.

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ERE: Tercera reunión del procedimiento de despido colectivo en Atos Major Events

El pasado 13 de mayo se celebró la tercera reunión de la negociación del ERE. Poco tiempo antes de la reunión, la empresa nos facilitó una gran parte de la información que se le había solicitado en la segunda reunión. Sin embargo, debido a la falta de tiempo, no se pudo revisar esta información como se debería. Por ello, la reunión comenzó con la explicación por parte de la empresa de los datos facilitados unas pocas horas antes del inicio de la reunión.

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Atos Holding: Consideraciones sobre la negociación del Acuerdo Marco

Observamos con perplejidad cómo se están difundiendo afirmaciones que distorsionan la realidad. Queremos dejar claro que este acuerdo no es necesario: si el objetivo es precarizar las condiciones laborales, preferimos mantener los derechos conseguidos a lo largo de los años. Cada colectivo puede y debe conservar sus condiciones actuales, reflejadas en los acuerdos vigentes.

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“La Gran Familia” se rinde ante los mercaderes

Hace tiempo que CaixaBank ha traspasado los límites del patetismo en su sometimiento ante Negocio, es lamentable ver a grandes profesionales de todos los ámbitos del banco impotentes e incapaces para efectuar cambios de calado que puedan cambiar la deriva  de  una  entidad  que  ha  supeditado  todo  en  pos  de  su avaricia por el dinero.

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