Una sentencia establece que todos los Estados miembros deben «imponer» a las empresas la implantación de sistemas para computar la jornada
Apenas dos días después de la entrada en vigor del decreto que obliga a las empresas españolas a realizar un seguimiento de la jornada laboral de sus empleados, una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) no solo avala la medida sino que considera que debería tener carácter obligatorio en todos los Estados miembros. En un fallo que se ha dado a conocer este martes, el alto tribunal considera que para garantizar el efecto útil de los derechos que confieren la directiva europea relativa al tiempo de trabajo y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, la totalidad de los países del club «deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador».
