En las últimas semanas desde Relaciones Laborales (RRLL) y la dirección se están tomando diferentes medidas a ciertos colectivos, las cuales están pasando desapercibidas para la mayoría porque no se están notificando de ninguna manera hasta que no se aplican individualmente. Por supuesto ninguna de ellas ha sido ni notificada, ni comunicada formalmente a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) y algunas las conocemos por pasilleos o información que nos pasáis vosotros. Por lo que sabemos algunas o todas han sido desarrollados por una empresa externa que tiene todo tipo de información, incluido datos económicos de los afectados, a las cuales han llamado «pilotos»:
Acción Sindical
BSOS, el último invento del Banco Sabadell
El pasado mes de diciembre se anunció en Banco Sabadell el proceso de sucesión de empresas por el artículo 44 del E.T. que desembocó en el traspaso de 483 compañeros y compañeras de banco Sabadell a BSOS. Durante las negociaciones, avaladas con la firma de una mayoría sindical entre la que CGT no se encuentra y hasta el 1 de Julio que se ha hecho efectivo el traspaso del personal, todo han sido declaraciones de buenas intenciones, nos venden este nuevo escenario como una idea/proyecto ilusionante, pero, ilusionante ¿para quién?
Renegociación del Acuerdo Marco: 6ª reunión
El viernes 15 de julio tuvo lugar la 6ª reunión del periodo de negociaciones informales que la empresa solicitó iniciar para modificar el Acuerdo Marco de Atos Spain e introducir puntos del mierdiconvenio de Atos IT. No seas ingenuo y pienses que con esta «negociación» mejorarán tus condiciones de trabajo, derechos o sueldo.
BBVA y Banco Santander encabezan la lista de la Banca Armada española
44 entidades financieras españolas financian la industria armamentística
Un nuevo informe sobre las inversiones y préstamos de las empresas financieras a la industria armamentística revela que 19 bancos y cajas de ahorro, 19 entidades de inversión de capitales, 3 aseguradoras y 3 empresas públicas mantienen inversiones en esta industria. BBVA y el Banco Santander encabezan este listado.
HP Enterprise despide empleados y los vuelve a subcontratar a través de ETT: pasan a cobrar la mitad
El colmo de los colmos. Así se expresan los trabajadores de Hewlett Packard Enterprise, que ante el incesante goteo de despidos, ven cómo, con la ley en la mano, poco pueden hacer. Lo peor: el hecho de que las mismas personas que son despedidas, reconociendo la empresa la improcedencia de la baja, son de nuevo contratadas por una ETT. La treta, por supuesto, conlleva un importante beneficio para HP, toda vez que cuando despiden …
Modificación de horarios en GG.SS. – Falsas apariencias
Recientemente el Banco ha convocado a la representación sindical para plantearnos una propuesta de modificación de los horarios en las oficinas sitas en las grandes superficies.
Para analizar con detalle la propuesta es necesario previamente conocer el perímetro afectado. A fecha de hoy el canal GG.SS. consta de una plantilla de 200 efectivos y 61 oficinas de entre 2 a 6 trabajadores y trabajadoras.
Quieren que te vendas: DILES NO!
Este comunicado se envía en nombre de los compañeros de Indra BPO Valencia. Ya han cerrado de un portazo el periodo de negociaciones y los sindicatos han dado por bueno un preacuerdo envenenado que quieren convertir en una patata caliente para haceros responsables de la miseria por las que os venden. El viernes 15 se lavan las manos y os pasan el «marrón» a vosotros/as. CGT dice NO a venderos baratos, NO a perder …
CGT se moviliza contra los despidos en HPE
El pasado Viernes 1 de Julio, las plantillas de HPE en toda España fueron convocadas a la huelga en protesta por los 1200 despidos que la multinacional americana lleva ejecutados en España en los últimos 4 años, lo que supone un 44% de la plantilla, mientras paralelamente sigue subcontratando bajo cesión ilegal y ETT
CGT-ONCE informa
A./A los responsables de ventas de REPSOL, SUPERCOR, COVIRAN, SIMPLY, CORREOS, estancos, quioscos de prensa… y ahora también LAS FALLAS
Desde hace seis años, en sus establecimientos, sus clientes pueden adquirir los cupones y juegos de la ONCE, actualmente son más de 7000 puntos de venta, los que integran el CANAL FISICO COMPLEMENTARIO. ( han llegado a ser mas de 12000)
Inadmisible, intolerable e inmoral. Negociando de mala fe
La última reunión de negociación solicitada por la parte social de la mesa (08/06/16) ha dejado de manifiesto el nulo interés con el que se sienta la em-presa a negociar nuestro convenio. En el acta 27, acordábamos negociar en bloques los puntos pendientes de la tercera fase. La empresa no ha variado su posición desde inicio ni en la filosofía ni en la cuantía y nunca ha hecho una propuesta de acercamiento, y para …