Acción Sindical

Es el momento… de conciliar

por

Propuesta CGT de mejora de condiciones de conciliación remitida a Relaciones Laborales de CaixaBank con fecha 14/06/2024

Buenos días,

Ante la inminente reducción de la jornada laboral por parte del Ministerio de Trabajo y dados los nuevos datos de incremento de la inflación que pueden hacer que las actualizaciones salariales negociadas en convenio no sean suficientes para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de la plantilla, creemos que es necesario poner las compensaciones de la plantilla a la altura del esfuerzo.

Leer más

El timo de las tablas salariales del convenio

por

Ya se ha abierto el proceso de negociación de nuestro convenio colectivo, como ya han anunciado los sindicatos que tienen la representatividad para hacerlo (CCOO, UGT y ELA). Nuestro sindicato CGT, no llega ese mínimo y lamentablemente no estará en esa mesa de negociación.

Leer más

La plantilla del BBVA se plantea la huelga: denuncia presiones comerciales por la opa

por

El banco ha elevado los objetivos de venta en las sucursales durante el verano, cuando la mayoría se irá de vacaciones

Los trabajadores del BBVA están en pie de guerra. El banco ha vuelto a elevar la presión en las oficinas al exigir un número mayor de ventas con el propósito de seguir mejorando los resultados en el segundo y tercer trimestre, y ganar músculo financiero ante el Sabadell. Pero los nuevos objetivos comerciales planteados por la entidad vasca han hecho estallar a los empleados, que se plantean iniciar movilizaciones, paros e incluso ir a la huelga.

Leer más

XXV Convenio Colectivo de Banca — Responsabilidad

por

Durante los meses de febrero y marzo de este año, los sindicatos presentes en la mesa de negociación del XXV Convenio Colectivo del sector de la banca convocamos a las plantillas a secundar distintas movilizaciones (manifestaciones, paro parcial de dos horas y huelga de veinticuatro horas) para fortalecer nuestra posición negociadora ante la patronal bancaria AEB. Unas movilizaciones que fueron secundadas de manera muy masiva, porque las plantillas del sector las entendieron como extraordinariamente necesarias.

Leer más

Nuevos despidos en Getronics

por

Como ya sabréis, el accionariado de Getronics cambió hace unos meses, siendo ahora el accionista principal Cheyne Capital, un fondo de los llamados de capital riesgo, más conocidos como fondos buitre.

Los primeros despidos no tardaron en producirse tras la llegada del nuevo inversor. Aproximadamente tres meses después, ayer volvió a haber nuevos despidos.

Leer más

La huelga aprieta: Apoyo desde Europa y sube la presión.

por

Ayer, tuvo lugar la segunda jornada de lucha del mes de junio por la recuperación del poder adquisitivo. Una lucha que resuena hasta en Europa. Si no te uniste ayer y estás leyendo el comunicado, únete a la huelga en este mismo momento.

Estamos recibiendo un apoyo enorme de delegados y delegadas de varios países europeos tras la relación establecida con los sindicatos franceses. Estamos aprovechando para estrechar lazos con ellos, mientras la dirección de Europa observa atentamente.

Leer más

XXV Convenio Colectivo de Banca. No han entendido el momento

por

Hoy, 30 de mayo, se ha celebrado la decimotercera reunión de la mesa de negociación del que será el XXV Convenio Colectivo del Sector de la Banca (CCB). Una reunión que ha servido para certificar que el tripartito, formado por CCOO, UGT y FINE, y la patronal AEB, están cada día más cerca de firmar un convenio que lamentablemente queda muy lejos de las necesidades de las plantillas.

Leer más

Jornada de verano

por

El calendario establece para consultoras y consultores, entre el 15 de junio y el 15 de septiembre, la jornada continua de 7 horas de lunes a viernes.

Ha llegado a nuestro conocimiento que, por requerimiento del cliente, algunas de estas personas no realizan esta jornada continua durante todo o parte de dicho periodo. El motivo que argumentan sus managers es el artículo 20.6 del Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública, que establece las condiciones de trabajo en Alten:

Leer más

Los vestidos de seda de la Patronal

por

El pasado lunes 6 de mayo, la empresa convocó una mesa de negociación para ver como aplicar “el mejor convenio de la historia” a las condiciones de empleados de CaixaBank, sobre todo la fórmula para que la actualización salarial del 5%-3%-3% no fuese afectada por la homologación de condiciones pactada en el ERE y revirtiese en la totalidad de la plantilla.

Leer más