Banca - FESIBAC-CGT

Nuevo varapalo judicial a Banco Sabadell

17 de marzo de 202117 de marzo de 2021 por

EL TRIBUNAL SUPREMO DECLARA ILEGAL LA CONTRATACIÓN

TEMPORAL DE INTERINIDAD REALIZADA POR EL BANCO

Tanto la Audiencia Nacional como el Tribunal Supremo fallan: » los contratos de interinidad que se celebran en la empresa deben realizarse con el nivel profesional y salarial que corresponde al trabajador sustituido de nivel salarial VIII, para los años 2017 y posteriores, condenando a la empresa a estar y pasar por dicha declaración y condenando asimismo al abono de la diferencia devengada en el año 2.017 y 2018 entre el salario correspondiente al nivel salarial XI, otorgado a los trabajadores sustitutos y el nivel salarial VIII, de los trabajadores sustituidos, que asciende a 6.815,52 € anuales en el año 2018 y a 6698,3 € anuales en el año 2017, y, en su caso, a las diferencias entre el nivel salarial XI y el nivel salarial IX que ascienden a 4812,05 € anuales en 2018 y a 4729,29 € anuales en 2017, con las consecuencias legales inherentes a tal pronunciamiento.»

BBVA suma 1 de cada 2 despidos de la Banca en 2020

7 de marzo de 20214 de marzo de 2021 por

Entre las 6 principales entidades de España suman 2355 despidos y 1224 oficinas cerradas. El BBVA despidió en el 2020 a 953 trabajadores/as, por lo que no tenían necesidad de aplicar ERE alguno. Según el consejero Mr. Onur, estas salidas obedecen a una “gestión dinámica” de la plantilla. Ahora ya han dado un cambio de tercio y nos anunciaban que, para la primera mitad del 2021, tendrán que analizar todas las alternativas para proceder a un ajuste en la estructura de costes. Ya definirán su plan, pero lo que no procede es que lo anuncien en prensa antes de comunicárselo a la representación de los/as trabajadores/as. ¿Este es el respeto que merece su plantilla? ONE TEAM.

La Audiencia Nacional estima la demanda de cesión ilegal presentada por CGT contra Banco Santander

27 de febrero de 2021 por

Sentencia estimatoria de que declara la existencia de cesión ilegal de trabajadores de la empresa Santander Operaciones, S.L. a Banco Santander, S.A., evidenciando que este último hace uso de mano de obra o fuerza de trabajo más barata para realizar actividades propias del Banco.

CGT considera inmoral el ERE de BBVA que afecta a 3.000 trabajadores

25 de febrero de 2021 por

Los trabajadores de BBVA han vuelto a enterarse por los medios de comunicación de que la entidad está “repensando costes”, o lo que es lo mismo, que el banco plantea un ERE que afectará a 3.000 empleados. En los micrófonos de Radio Intereconomía, Antonio Fragua, Secretario General de CGT en el BBVA ha destacado la preocupación de los sindicatos por esta estrategia para reducir costes; una acción que es “inmoral” teniendo en cuenta que el banco registra, ha dicho, un beneficio de miles de millones de euros.

A pastorear….al campo

24 de febrero de 2021 por

Hace unos días se hacía viral entre a la plantilla una vergonzosa grabación en la que, como si de un cabrero se tratase, (con el perdón a la gente que se dedique a ésta digna profesión, ya que seguro que el trato hacia sus animales superará con creces al que ejerce este personaje con sus subaltern@s), un jefe de zona perdía las formas, el decoro y la dignidad para azuzar, amedrantar y presionar a sus oyentes.

Reestructuración en BBVA — Nuestra visión (CGT)

19 de febrero de 2021 por

A finales de Enero (y nos lo ha recordado de nuevo Mr. Genç) nos enterábamos por la prensa que BBVA anunciaba su intención de llevar a cabo un plan de reestructuración de costes en la primera mitad del año en curso.

Una vez más, no nos parecen las formas adecuadas ya que muestran una falta total de respeto hacia la plantilla y su representación sindical. Después es muy fácil hacer afirmaciones estilo “somos One Team”.

Convenio Colectivo – El Convenio hace aguas

12 de febrero de 2021 por

Por desgracia, hay ocasiones en las que no nos gusta acertar. Y es que no es agrado de nadie el que vayamos advirtiendo en varios escritos lo que se nos avecinaba… y, al final, hemos acertado. Ya lo habían hecho anteriormente y, una vez más, ni cortos ni perezosos, tras casi dos años de perder el tiempo, en dos meses van y firman -según ellos- un gran Convenio de Banca.

Medidas Covid19 II

4 de febrero de 2021 por

El pasado 21 de enero desde CGT solicitábamos medidas más severas para reducir el riesgo de contagio por COVID-19. Nos alegramos de que la entidad haya tomado dichas medidas, y los managers las hayan implementado, enviando a teletrabajar a gran parte de la plantilla en Servicios Centrales, y manteniendo un porcentaje mínimo de trabajo presencial. No tenía ningún sentido que los empleados, sin ser imprescindible estar físicamente en su puesto de trabajo, corriesen un riesgo innecesario en un momento en el que la incidencia del virus en España es muy alto. A pesar de ello, si en algún Departamento no se están cumpliendo estas medidas sin un argumento sólido, rogamos nos lo hagáis saber inmediatamente.

El primer convenio que regula el derecho ante la inteligencia artificial

2 de febrero de 2021 por

Banca y sindicatos firmaron un novedoso acuerdo que evita quelas entidades tomen decisiones sobre el empleado basadas solo en algoritmos

Bankinter, Bankia, CaixaBank y BBVA presentaron la semana pasada sus resultados correspondientes al año del Covid. Y parece que han logrado dar carpetazo al ejercicio mejor parados de lo que inicialmente se esperaba. Cierto es que todos han experimentado caídas de sus beneficios en mayor menor medida, pero han logrado que el Banco Central Europeo (BCE) les autorice a repartir dividendo, aunque sea menguado.

Los bancos subirán el sueldo a sus empleados desde 2021 hasta 2023

28 de enero de 2021 por

El preacuerdo también incluye un incremento del 0,25% del salario en 2019. Se crea un crédito al consumo y se regula el teletrabajo

Al final, y pese a la tardanza, la patronal de la banca, AEB, y los sindicatos han logrado ponerse de acuerdo para firmar en los próximos días el convenio colectivo que va desde 2019 a 2023 inclusive. El punto en el que se ha producido más tensión ha sido en el de la subida salarial, pero ayer consiguieron llegar a un acuerdo, tras aceptar la AEB la propuesta de los sindicatos para subir el salario este año un 0,25%, pese a que el presente ejercicio tampoco se espera que sea muy halagüeño para el sector, tras el recrudecimiento de la crisis sanitaria.