Tod@s l@s delegad@s del Grupo Atos nos hemos unido para exigir subidas salariales para tod@s. ¡No toleraremos un año más de congelación salarial!
Por primera vez nos hemos unido toda la representación legal de la plantilla de todos los centros de trabajo de todas las sociedades del grupo AtoS Iberia con un único objetivo, subida salarial para tod@s.
Echando un vistazo al Informe de responsabilidad de Accenture enviado por nuestro querido Juan Pedro Moreno, nos preguntamos escandalizados. ¿Qué pasa con los empleados a partir de los 50 años?. ¿Sesiones de eutanasia colectiva en la sala Torrelodones? ¿Proyectos en Alepo o Infiltraciones en el ISIS?.
Correo de la RLT del Grupo AtoS enviado al CEO, Iván Lozano, el 7 de marzo:
Ponemos en su conocimiento que dada la nula intención por su parte de atender a nuestra demanda de reunión para tratar de forma conjunta la cuestión de las subidas salariales en la plantilla del grupo, l@s representantes de l@s trabajador@s de las distintas sociedades y centros de trabajo del Grupo Atos repartidos por todo el territorio español, hemos decidido realizar una serie de acciones conjuntas que comenzaremos con dos concentraciones el lunes 12 de Marzo de 10:00 a 11:00 h. Una en Madrid frente a la sede del Banco de España de C/Alcalá 522 y otra en Barcelona a las puertas de la sede de Atos en Pere IV, y que continuaremos con otras entre las que no descartamos la convocatoria de Huelga.
Hoy viernes 2 de marzo de 2018 estaba convocada una reunión de la Mesa de Igualdad de AtoS IT para su constitución y puesta en funcionamiento.
Después de haber consensuado la composición de la mesa por las RLT’s y de haber aceptado esa representación por parte de la empresa, se asiste a esta reunión con la intención de formalizar oficialmente y comenzar a trabajar para realizar un plan de igualdad e intentar corregir las desigualdades en el seno de la empresa.
Desde el año 2013 estamos negociando con la empresa los puntos que quedaban por abordar de la tercera y última fase del convenio de grupo. Este año se ha cerrado la negociación con acuerdo por parte tanto de CCOO como de la renovada UGT.
CGT no ha firmado dicho acuerdo.
La empresa recurrirá el fallo del juez, que dio la razón a dos trabajadores que demandaron a la firma por «cesión ilegal»
Una sentencia del Juzgado de lo Social de Mieres abre la puerta a la incorporación a Capgemini (con sede en Valnalón, en Langreo) de cerca de doscientos trabajadores de subcontratas. Así lo recoge el fallo dictado tras la denuncia de dos empleados de la contrata Zemsania, David Sánchez y Jorge López, que contaron con el apoyo del sindicato CNT. El titular de la sala es rotundo en la sentencia: existe «cesión ilegal» de empleados y la empresa matriz debe admitirlos en su plantilla, además de «reconocerles la condición de trabajadores fijos, con la antigüedad y categoría que queden fijadas». La compañía anunció ayer a los demandantes que recurrirá el fallo, pero los trabajadores miran el proceso con optimismo: «Animamos a nuestros compañeros a que ejerzan la fuerza de la unión, para terminar con este foco de precariedad», señalaron.
Desde la Sección Sindical de CGT de AtoS IT hemos reclamado en numerosas ocasiones a la dirección de la empresa, la restitución de la subvención del 45% del seguro médico para el colectivo de la antigua Infoservicios, que se contempla en su acuerdo marco y sigue vigente.
Desde la Sección Sindical de CGT os animamos a secundar la HUELGA GENERAL DE 24 HORAS POR LA IGUALDAD, que tendrá lugar el día 8 de Marzo, coincidiendo con el día Internacional de la Mujer Trabajadora.
El motivo de esta huelga general es denunciar las desigualdades que aún persisten en nuestra sociedad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida, agrupadas en cuatro ejes: laboral, cuidados, consumo y estudiantil.
Tal y como os hemos venido informando desde que comenzó el año 2018, como plantilla de KSAT, venimos sufriendo de manera casi constante una vuelta a la metodología del despido por parte de la dirección de KSAT, semana a semana.
Recientemente, tanto delegad@s de prevención de CGT como otros delegad@s de la Sección Sindical de CGT de Tecnilógica, hemos estado visitando a nuestr@s compañer@s de Tecnilógica desplazad@s a las instalaciones del Cliente en Airbus Getafe.