El pasado 3 de julio CGT tuvo cita en la inspección de trabajo para tratar la denuncia interpuesta ante lo que creemos que es un claro caso de discriminación sindical contra CGT.
El día 1 de enero se fusionaron Bull y Siconet en Atos IT. Tanto Bull como Siconet en el momento de la fusión tenían comité de empresa, pero había una diferencia importante entre ambos, en Bull no había representantes de CGT, mientras que en Siconet una gran mayoría de delegados eran de CGT.
Por fin el pasado 27 de junio la CNMV publicó la Guía Técnica para la Evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora.
El texto definitivo no dista mucho de la propuesta que se publicó el pasado 24 de abril y que ya analizamos en nuestro artículo publicado el pasado 3 de mayo.
El pasado miércoles día 28 de junio y tras casi 30 años de militancia nos ha dejado una de esas personas que dejan huella, una compañera, una amiga… Goska.
La cruel enfermedad que la humilló, que la impidió poder comunicarse a quien se comunicaba con fluidez en tres idiomas, no pudo borrar su sonrisa, su amor por la vida que demostraba cuidando con cariño las plantas que dulcificaban los locales del Sindicato de Banca Madrid, sus plantas; fue una persona positiva hasta las puertas de la muerte.
En Banco de Sabadell se sigue sufriendo la arbitrariedad con que la Dirección de Relaciones Laborales despide a compañeras y compañeros. En Málaga se puede ejemplificar como despide esta empresa que presume de respeto a la legislación laboral vigente en su RSC.
El pasado mes de febrero emitimos un comunicado en el que denunciábamos los problemas técnicos que teníamos por la implantación de la firma digital en las Oficinas.
En este periodo nos han ido informando de mejoras, incorporación de nuevas transacciones, mayor velocidad, confección de documentos que teníamos que hacer manualmente, etc.
Pero la realidad es tozuda y hemos visto que de tanto en tanto se producen incidencias, llegando a culminar el pasado viernes (final de mes y último día de la Renta), cuando tuvieron que desconectar la firma digital y volver al sistema anterior, lo cual, si no fuera porque no todos los puestos tienen impresora matricial, es “un gran avance” ya que ganamos en agilidad y velocidad.
Atos ha publicado la lista de las personas premiadas en la XII edición de premios Accolade, nada menos que un tocho de 157 páginas. Este año han sido 255 las personas premiadas:
Las personas premiadas recibirán un diploma en un acto de reconocimiento dentro de su área: En la categoría Bronze el diploma se lo entregará su manager directo, para la categoría Silver el director de Mercado, Service Line o Función de Soporte y su manager, y en el caso de Gold, el diploma será entregado por Iván Lozano, CEO de Iberia, en presencia del resto de miembros del Comité Ejecutivo y de su manager directo. Las personas premiadas podrán canjear su premio en la web del proveedor por los regalos que más les gusten hasta agotar su saldo, en un amplio catálogo de productos…
Después de mantener varias reuniones con RRHH, nos han indicado lo siguiente:
En plena negociación del XVII Convenio de consultoras, nos gustaría explicaros cómo en la negociación del anterior, CCOO, único firmante de ese convenio, permitió reducir el tiempo de disfrute de un derecho existente, sin informar, sin explicarlo en ningún comunicado. Debemos conocer la historia para que no se repita, para que no la repitan.
BBVA, CAIXA, SABADELL se resisten a los planes de concentración emanados del Banco de España y BCE. Están dispuestos a quedarse con UNICAJA, IBERCAJA y LIBERBANK pero prefieren que se las regalen por un euro. BANKIA ya está en proceso de absorber BMN.
Ante la imposibilidad de cerrar el convenio de Grupo, de no conseguir ni subida salarial después de 9 años ni homogeneizar la jornada laboral, junto con la OPA lanzada por Indra sobre Tecnocom; todos los sindicatos presentes en Indra-Tecnocom (con derecho o no a estar en mesas de negociación), menos CIG y ELA, habíamos diseñado una campaña de movilizaciones por: