El sindicato ccoo, el mismo que firmó el primer Acuerdo de trabajo a distancia de Atos IT, ese acuerdo que es peor para la plantilla que el propio Real Decreto-ley de trabajo a distancia y que llevan 1 año vendiendo lo maravilloso que es, ahora lo denuncian. ¡Viva la coherencia! ¿Pedirán el boli de firmar el primer día de la negociación, como siempre?
Documentos
Jornada Intensiva 2022: Resumen de la reunión del 10 de junio
El 10 de junio se celebró una nueva reunión de negociación del acuerdo de compensaciones por pérdida de Jornada Intensiva en AtoS Spain para 2022.
La única novedad por parte de la empresa es que al final sí van a subir la ayuda de comida, de 8,50 a 9,00 euros (recordamos que esa cantidad estaba congelada desde el año 2017).
CGT gana las elecciones sindicales en Wizink Gestión S.L.
Tal y como estaba previsto en el calendario electoral, hoy, día 7 de junio, ha tenido lugar la votación para la renovación de la representación legal de los trabajadores de Wizink Gestión en el centro de trabajo de la calle Ulises.
Con el siguiente resultado:
Grave actitud antisindical en Tasaciones Hipotecarias (Grupo AT Valor)
En abril de 2021, la multinacional norteamericana JLL se desprendió de JLL Valoraciones (Tasaciones Hipotecarias) vendiéndola posiblemente por un precio simbólico a la sociedad AT Valor, cuya actividad y volumen de negocio eran insignificantes dentro del sector de las sociedades de tasación. Con este movimiento corporativo, el grupo AT Valor se ha quedado con la importante cartera de clientes homologados de la histórica Tasaciones Hipotecarias, que cuenta con más de 40 años de existencia, y es referente entre las principales entidades financieras del país. Y lo es, gracias a una plantilla repleta de grandes profesionales que durante décadas con su buen hacer ha adquirido una dilatada experiencia, cualidad esta que según el nuevo equipo directivo, había sido la razón principal para su adquisición. Tan sólo un año después, ya hemos visto que ese discurso era más falso que un euro de cartón.
Capítulo 1. Negociación del XVIII Convenio TIC
El 18 de Febrero del 2019 tuvo lugar la primera reunión para actualizar el convenio TIC, han pasado más de 3 años desde entonces y aún no se ha cerrado. La anterior negociación finalizó con la firma de un convenio que supuso un claro retroceso en nuestros derechos y unas peores condiciones laborales. Esperemos que la historia no se repita y no acabemos con un convenio aún más “amable” con la patronal del que actualmente tenemos.
CGT Informa: Resumen juicio Teletrabajo Atos IT
El pasado 1 de junio de 2022, en la Audiencia Nacional, se celebró el juicio sobre la DEMANDA en materia de CONFLICTO COLECTIVO relacionado con el acuerdo de teletrabajo en Atos IT.
El síndrome de Burnout: CGT actúa
CGT hará entrega este jueves 2 de junio en el Ministerio de Trabajo y Economía Social de un documento en el que exige la inmediata inclusión del “síndrome de Burnout” en la legislación actual y que permita así poner freno a esta pandemia laboral.
Despidos por Teams
Un despido es un tema muy serio y no hay manera correcta de hacerlo, pero sí hay algunas peores que otras.
Hace años ya nos quejamos de que se realizaran despidos colectivos en una sala conjunta con la excusa de asistir a una reunión de trabajo, por ser muy impersonal y violento. Durante el teletrabajo los despidos se han mandado por burofax y una transferencia con el finiquito, y a veces no en el orden lógico.
Pese a todo, la acción sindical continúa
Si la Dirección de la Empresa pensaba, que después de la agresión perpetrada contra el Secretario General de esta Sección Sindical que se ha materializado con su despido, iba a suponer la renuncia por parte de CGT a la defensa de los derechos e intereses de la plantilla de T.H., se ha equivocado por completo. Aunque nos golpeen una y otra vez, no nos vamos a sentir intimidados que, de forma ilusoria, parece que era lo pretendido por quienes han provocado esta situación.
Sin Pacto de Rentas ( Ni Paguita )
No todos somos padres, pero todos somos hijos, y sabemos que hay un momento en la vida en el que hay que independizarse de tus mayores y empezar a responsabilizarte de tus propios problemas.
Lo decimos porque estábamos a la espera de que “los mayores” del tripartito de sindicatos mayoritarios de Caixabank (CCOO, UGT y SECB) nos solucionaran la papeleta de la pérdida del poder adquisitivo pero aquí parece que todo el mundo quiere dimitir de su obligaciones.