Bienvenido sea el revuelo generado y pretendido por C·G·T sobre la voluntad del Banco de escamotearnos 120 millones de €uros. En primer lugar, porque la plantilla ya está sobre aviso. En segundo lugar, porque aquellos que con su firma han legitimado tal atropello van a tener que salir a la palestra a explicar lo que han firmado y por último, porque el Banco va a tener que retratarse.
Banco Santander
2,75 pagas en peligro de extinción
El cambio del sistema de cobro de las retribuciones dinerarias que entrará en vigor a partir de enero de 2017 en aplicación del XXIII Convenio Colectivo llevará aparejado, si no lo paramos, la pérdida de 2,75 pagas de beneficios del año 2016.
Hasta la fecha teníamos claro que en el mundo lamentablemente existen muchas especies en peligro de extinción. Ahora con la firma del XXIII Convenio Colectivo de Banca por parte del sindicalismo colaboracionista que representan CC·OO y U·G·T, también entran en esa categoría las 2,75 pagas de beneficios correspondientes al año 2016, que deberíamos cobrar, según disponía el anterior convenio, en marzo del 2017.
La banca española gana 6.600 millones en 2016 mientras avanza en los recortes de plantilla
Un centenar de banqueros españoles ganan una media de 2,3 millones de euros anuales Los bancos que cotizan en el Ibex 35 han obtenido unos beneficios de 6.667,2 millones de euros en el primer semestre de 2016. Las dos entidades financieras con mayores ganancias son el Banco Santander (2.911 millones de euros) y BBVA (1.832 millones de euros). También han registrado beneficios CaixaBank (638 millones), Bankia (481 millones), Banco Sabadell (425,3 millones), Bankinter (286 …
BBVA y Banco Santander encabezan la lista de la Banca Armada española
44 entidades financieras españolas financian la industria armamentística
Un nuevo informe sobre las inversiones y préstamos de las empresas financieras a la industria armamentística revela que 19 bancos y cajas de ahorro, 19 entidades de inversión de capitales, 3 aseguradoras y 3 empresas públicas mantienen inversiones en esta industria. BBVA y el Banco Santander encabezan este listado.
Modificación de horarios en GG.SS. – Falsas apariencias
Recientemente el Banco ha convocado a la representación sindical para plantearnos una propuesta de modificación de los horarios en las oficinas sitas en las grandes superficies.
Para analizar con detalle la propuesta es necesario previamente conocer el perímetro afectado. A fecha de hoy el canal GG.SS. consta de una plantilla de 200 efectivos y 61 oficinas de entre 2 a 6 trabajadores y trabajadoras.
Plan de choque ¿Quién paga los errores del banco?
La respuesta es obvia, todos y todas la conocemos de sobra: los paganos de los errores del banco somos los de siempre.
La experiencia nos dice que, cuanto más arriba se toman las decisiones, más descerebradas son y si por encima los encargados de transmitirlas son los arribistas de turno, ¡estamos aviados!
La banca ya tiene otro incendio que apagar
Las sentencias contra la falta de regulación de las horas extra de los empleados en entidades financieras comienzan a acumularse en la Audiencia Nacional. El sector da por hecho que habrá que idear un sistema de control pactado con los sindicatos
La medicina del ERE…. y sus efectos secundarios
Como ya se ha difundido ampliamente por diferentes canales, el pasado 29 de abril, Banco Santander, matriz de nuestra empresa, firmó un ERE con los sindicatos CC.OO., UGT, FITC y STS con el fin de acometer una profunda reestructuración en SS.CC., Área Comercial (Oficinas) y Centro Corporativo en la CGS. Está previsto que afecte a 1.387 trabajadores, todos ellos, según el acuerdo, causarán baja de modo “voluntario”.
ERE en Banco Santander – Después del acuerdo, llegan los despidos
Pudiera parecer que tras la tormenta, llega la calma. Pero es todo lo contrario, tras el acuerdo firmado por CC·OO, U·G·T, F·I·T·C y S·T·S, llegan los despidos. Unos despidos que impactarán con toda su dureza en el Centro Corporativo de Boadilla, dónde no se garantiza la voluntariedad.
