Este lunes 23 de Julio se celebró el juicio por el trato desigual que ha tenido la empresa con los comités procedentes de Bull y Siconet. Mientras que al comité de empresa de Bull se le sigue reconociendo y manteniendo su representatividad, al de Siconet, con mayoría de CGT, no lo reconocen.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/siconet-fiate-tu-de-los-peces-de-ccoolores/
Para cualquier entendido o aficionado al arte no resulta difícil identificar aquellas obras arquitectónicas, escultóricas o pictóricas que pertenecen al estilo Rococó. Un estilo surgido a partir de 1730 que puede gustar a muchos pero que se caracteriza por ser eminentemente cortesano y por resultar excesivo en el adorno.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/arte-roccooccoo/
Como todos habéis podido comprobar en la nómina, el incremento de nuestro sueldo por convenio ha sido de CERO, salvo que no tuvieras mejora voluntaria o complemento compensable ya que entonces no tienen de dónde absorber. ¿y esto por qué? Por 2 motivos principalmente:
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-nomina-todo-lo-que-nos-ha-quitado-la-empresa-ccoo-ugt-y-csif/
Finalmente UGT (Unión General de Trabajadores) en OPPLUS BBVA , muy afligidos se suman al Acuerdo de Eficacia Limitada que ellos mismos califican de traición de los esquiroles de CCOO (Comisiones Obreras). Denuncian que es para evitar dejar en indefensión a los compañeros que no lo firmen, elevando dicho Acuerdo a un Acuerdo …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-traicion-y-las-consecuencias-en-opplus-grupo-bbva/
CGT: “Los sindicatos del régimen, CC.OO. y UGT, jamás tuvieron entre sus objetivos romper con el empresariado explotador ni terminar con el sistema capitalista”
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha analizado, a través de un comunicado, el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) entre los sindicatos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/cgt-acusa-a-los-grandes-sindicatos-de-continuar-garantizando-los-beneficios-del-capital-a-costa-de-la-clase-trabajadora/
Los Sindicatos del régimen vuelven de su “incomparecencia” en los años de la Gran Estafa y lo hacen al estilo de siempre: Pacto Social interclasista, con quienes fueron son y serán los ejecutores de todas las políticas de destrucción de derechos laborales y sociales, la clase empresarial.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/iv-aenc-de-ceoe-cepyme-cc-oo-y-ugt-los-agentes-sociales-vuelven-a-cumplir-con-su-funcion-constitucional-de-garantizar-la-tasa-de-ganancia-del-capital/
Aconsejan una subida general del 2% más un 1% adicional donde la productividad lo permita Instan a incluir un salario mínimo de 14.000 euros anuales en los convenios en el horizonte de 2020 o más allá
Esta vez se ha cumplido el guion. Los máximos dirigentes de las patronales CEOE-Cepyme y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/sindicatos-y-patronal-pactan-una-subida-salarial-de-hasta-el-3-anual-para-los-tres-proximos-anos/
El pasado 20 de junio, tras 60 días desde la apertura de la mesa de negociación, ha finalizado este sainete con el resultado que desde CxGxT siempre hemos sabido. CC.OO. renuncia una vez más a su responsabilidad en la defensa de los derechos laborales y se pliega a los intereses del patrón, aceptando …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/jornada-partida-en-oficinas-smart-cc-oo-se-pliega-a-los-intereses-del-banco/
La Audiencia Nacional condenó a 65 personas por el tema de las Tarjetas Black de Caja Madrid y ahora sus recursos se están viendo en el Supremo. Si el Supremo confirma las condenas, con independencia de la pena a cada cual, se abre un nuevo escenario laboral para el Sector de Ahorro.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/juez-y-parte-siempre-es-malo/
Comenzamos a negociar un acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo con un gobierno impulsor y defensor a ultranza de su reforma laboral y nos encontramos ahora, casi por accidente, con otro que, se ha comprometido a reformarla. Por ello, sería temerario e irresponsable firmar a la carrera un acuerdo que reduce …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/jornada-partida-en-oficinas-smart-sindicalismo-temerario-e-irresponsable/