Esta es la pregunta que nos hacemos desde CGT y de la cual no tenemos una contestación clara. La empresa ha pasado de tener prisa por firmar el convenio a tener la negociación parada, y con las informaciones que nos llegan de órdenes de las federaciones de CCOO industria y de UGT servicios, nos echamos a temblar. Todo se ha rodeado de un halo de misterio, que esperemos que no, pero no augura nada bueno.
convenio colectivo
CGT consigue que los permisos de matrimonio, nacimiento y fallecimiento cuenten a partir del primer día de trabajo
La organización anarcosindicalista pidió que se declarara que el cómputo de estos permisos se iniciara el primer día laborable al hecho causante cuando este sucediese en día no laborable.
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha logrado que el Tribunal Superior le dé la razón en su reclamación sobre la interpretación del artículo 28.1 del Convenio Colectivo Estatal del Contact Center sobre permisos retribuidos.
Los sindicatos CGT, ELA, LAB, ESK y CNT acuerdan un nuevo calendario de movilizaciones en el sector de oficinas y despachos de Bizkaia que culminará con dos nuevas huelgas el 25 y 26 de abril
Tras la histórica huelga del 1 de febrero, el Sector nos transmitió un mensaje claro: que se firme un convenio digno. Un convenio que mantenga la columna vertebral del mismo, como son la antigüedad y la garantía mínima.
Menos empleo 2017 y peor
Tras 18 meses de “negociación”, contándonos lo mala que es la Patronal pero sin una sola movilización de los Sindicatos mayoritarios en la Mesa, se firmó el Convenio 2015-2018 con un contenido que nada tenía que ver con las reivindicaciones que sus firmantes enarbolaron en el proceso electoral. Un “todo puede ser peor si no firmamos algo” quería vender lo firmado y un atrevimiento muy propio de los firmantes: “El abaratamiento de la nueva Categoría de acceso generaría empleo”. CGT siempre hemos dicho que el nivel de empleo no lo marca su precio, puesto que ya era barato. El nivel de empleo lo marca la “necesidad” del empresario y, en todo caso, la presión laboral.
CGT no firma la tercera fase del Convenio
Desde el año 2013 estamos negociando con la empresa los puntos que quedaban por abordar de la tercera y última fase del convenio de grupo. Este año se ha cerrado la negociación con acuerdo por parte tanto de CCOO como de la renovada UGT.
CGT no ha firmado dicho acuerdo.
Pagas de beneficios: El esfuerzo de todos para enriquecer sólo a algunos
Mientras asistimos, INDIGNADOS, a la publicación de los emolumentos del Consejo de Administración de BBVA, por ejemplo 5,8 millones de euros (un aumento del 17,6%) para el Presidente y 4,9 para el Consejero Delegado (un 10,6% más) mientras que el beneficio del Banco creció un 1,3%, esa indignación ha crecido exponencialmente al comprobar que NOS HAN ESCAMOTEADO un cuarto de paga.
¿El plan de Transformación sólo nos robó un trienio?
Como todo el mundo sabe ya, los sindicatos CCOO, UGT y CSIF firmaron en su día un acuerdo por el cual nos quitaron un trienio. Lo que los trabajadores no conocen es la maravillosa letra pequeña de este acuerdo del Plan de Transformación y que nos va a afectar al bolsillo.
Convenio estatal Atos IT: Decimotercera reunión
Os informamos de lo acontecido en la 13ª reunión de la mesa de negociación del convenio estatal de ATOS IT, que tuvo lugar el lunes 22 de enero.
Al comenzar la reunión se solicitó a la representación de la empresa el documento sobre la clasificación profesional al que se habían comprometido a entregar en esta reunión. Nos comunican que no lo tienen terminado y que no lo tendrán en breve a consecuencia de la firma del convenio de las Tic, quieren revisarlo y adaptarlo.
Manual de usuario del nuevo Convenio TIC (III). El desastre de las categorías profesionales.
El cambio del modelo de categorías profesionales es, sin duda, el trofeo de caza mayor para la patronal en un contexto de convenio TIC de rendición. Si en los anteriores capítulos concretábamos qué supone la ampliación a 6 meses del periodo de prueba o la pérdida de poder adquisitivo de las tablas salariales, en este detallaremos el núcleo de la precarización conseguida por las empresas TIC.
Actualizadas las dietas y gastos de locomoción del convenio colectivo de seguros para 2018
La Comisión Mixta del Convenio de Seguros y Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, en reunión celebrada ayer, ha procedido a la actualización para este año de los importes correspondientes a las dietas y los gastos de locomoción, revisados en función del IPC de los servicios de alojamiento y de restauración publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE), así como por la evolución del precio medio de los carburantes publicado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.