Con la que está cayendo en nuestra empresa, con numerosos conflictos laborales en marcha, y los que estén por venir, con despidos, resoluciones de Inspección de Trabajo con propuestas de sanción, sentencias condenatorias, incluso por vulneración de derechos fundamentales, etc., llama la atención que la Dirección de AT Valor/T.H. en lugar de tratar de buscar puntos de encuentro y conciliación, siga con sus campañas propagandísticas en distintos foros, sin atisbo alguno de intentar resolver lo que tiene dentro de casa.
negociación colectiva
Catalana Occidente reducirá su plantilla en 550 personas con bajas voluntarias
El plan busca eliminar duplicidades en el proceso de integración de marcas
El grupo Catalana Occidente presentó ayer a los sindicatos que representan a su plantilla un plan de salidas voluntarias al que se podrán acoger entre 400 y 550 empleados, según informó a través de un comunicado.
La patronal de consultoras cede en materia de salarios y presenta una propuesta para lograr el acuerdo
Plantea una subida media para este año del 5,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024
La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha presentado este viernes a los principales sindicatos del sector una propuesta que parece perseguir la consecución de un acuerdo para actualizar el convenio colectivo, cuya vigencia expiró hace ya tres años.
Subidas salariales IPC
Desde la sección sindical de CGT venimos observando y sufriendo año tras año la política retributiva de Indra y recibiendo, como es lógico, vuestras quejas al respecto sobre ello.
Por lo que respecta a nuestra sección de CGT llevamos luchando por las subidas colectivas desde nuestra creación en Indra.
No hay excusas
Estimad@s compañer@s, 48 horas después de la firma del acuerdo para la “pseudo subida” pactada por la AEB, CCOO y UGT, algunos Bancos aprobaron y comunicaron a sus empleados medidas paliativas de los efectos de la inflación y subidas de tipo de interés, que van más allá del acuerdo del 29 de noviembre.
Resultados de las Elecciones Sindicales en Tragsatec Madrid
El miércoles 30 de noviembre de 2022 se celebraron Elecciones Sindicales en el centro de trabajo de Tragsatec Madrid en las que la participación descendió respecto a elecciones anteriores pese al voto electrónico, muy probablemente por los problemas técnicos.
Acuerdo de «supuesta» subida salarial — CCOO y UGT renuncian a recuperar la pérdida de poder adquisitivo y asumen pérdidas adicionales para el futuro
Si algo ha demostrado la apertura y cierre de ayer de una “supuesta” mesa de negociación del convenio colectivo, cuya aparente finalidad era la de recuperar el poder adquisitivo perdido en los dos últimos años, y en la que desde CGT participamos activamente, son dos cosas. Una, el reconocimiento claro y explícito de los firmantes del convenio –CCOO, UGT y FINE– de lo perjudicial que este está siendo para las plantillas del sector. Y dos, hasta qué punto está dispuesta a llegar la patronal bancaria para lavarles la cara, ante las inminentes elecciones sindicales del sector, a celebrar el 15 de febrero de 2023.
La Audiencia ordena a las empresas a compensar los gastos por el teletrabajo
Anula la cláusula del acuerdo que impide reclamar costes por trabajar a distancia y la prohibición de sustituir los días fijados en esta modalidad cuando el empleado se vea obligado a ir a la oficina.
CGT no firmará un Plan de Igualdad no efectivo y no basado en la transparencia de información
En CGT, como ya os hemos contado otras veces, las decisiones las tomamos en asamblea (entre toda la afiliación que quiera debatir y decidir) y la firma o no del Plan de Igualdad que ha presentado la empresa no iba a ser menos.
Después de las asambleas correspondientes, después de un largo debate, en CGT hemos decidido NO FIRMAR el último Plan de Igualdad (PI) presentado por la empresa, y así se lo hemos trasladado a la misma.
Ni nos vendemos ni nos rendimos. El 30N vota CGT
NUESTROS COMPROMISOS
QUÉ COMBATIMOS
Luchamos para que el dinero de los encargos no sirva para generar beneficio económico, repartir dividendos a los accionistas y colgarse medallas políticas a costa de empeorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras: