Está claro que el Covid-19 ha puesto encima de la mesa de debate el teletrabajo. Ha tenido que llegar un virus para que algo tan esencial para nuestro sector se empiece a regular. Aunque en este sentido tampoco tenemos muchas esperanzas de que en nuestro convenio sectorial se firme nada realmente bueno al …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/quien-se-fue-a-su-casilla-perdio-su-silla/
Una de las muchas “perlas” que incorporó la reforma laboral del 2012 fue la ultractividad de los convenios. Una ultractividad consistente en limitar la vigencia del convenio vencido, salvo acuerdo entre las partes, mientras se negocia otro nuevo a un máximo de un año, eliminando la prórroga permanente que existía hasta entonces. Una limitación impuesta para beneficio de las empresas, ya que, en caso de no llegarse a un acuerdo en el …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-patronal-bancaria-aeb-pretende-aprovechar-el-fin-de-la-ultractividad-del-convenio-como-medida-de-presion-para-que-no-haya-subidas-salariales/
(Texto del correo que hemos enviado el 9 de octubre a RRHH con copia al resto de la RLT, respondiendo a un correo que previamente había enviado COS a RRHH el 6 de octubre con el asunto «retorno a las oficinas – petición de información»)
Solicitamos a la dirección de RRHH …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/vuelta-a-la-oficina-peticion-de-informacion/
En el mes de julio dos de los sindicatos presentes en la Comisión de Seguimiento del acuerdo de “Registro de jornada y desconexión digital” emitieron sendos comunicados informando de la primera reunión celebrada por dicha comisión.
Uno de ellos la titula “40.000 horas compensadas con tiempo libre”. No estamos tan seguros …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/registro-de-jornada-continua-el-fraude/
Ayer Ignacio Badía comunicó en su broadcast, que la empresa ha implantado el teletrabajo porque son muy generosos, y parece ser que les tenemos que estar agradecidos.
Pero no nos dejemos engañar, lo que la dirección ha ofrecido, no es más que lo que está obligada a hacer por Ley. De hecho, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/el-teletrabajo-otra-gran-accion-de-getronics/
El Convenio de Cajas firmado, una referencia muy negativa
Tras veintidós meses desde el vencimiento del anterior XXIII Convenio de Banca, y a menos de un mes del fin de la segunda prórroga de su ultractividad, la negociación del nuevo convenio colectivo continúa en vía muerta, sin ningún punto de acuerdo que haga presagiar un mínimo avance en las negociaciones.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/sin-motivos-para-renuncias-ni-recortes/
Vamos a hacer una traducción del comunicado que mandó el pasado lunes el Presidente, Fernando Abril-Matorell, para intentar comprender el mensaje recibido.
Buenos días,
Quiero informarte que Indra ha comunicado el pasado viernes a la representación legal de los trabajadores de ISTI el inicio …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/traduccion-del-correo-del-presidente/
El 7 de octubre se celebró la sexta reunión de seguimiento de trabajos presenciales en las oficinas de AtoS Spain (Resumen de la reunión del 30 de septiembre, Resumen de la reunión del 23 de septiembre, Resumen de la reunión del 16 de septiembre, Resumen de la reunión del 9 de septiembre, Resumen de la reunión del 2 de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/vuelta-a-la-oficina-resumen-de-la-reunion-del-7-de-octubre/
El pasado 22 de Junio y ante la instrucción por parte de BBVA de reducir el horario de caja en todas sus oficinas ya os escribimos para mostraros el desacuerdo de CGT ante esta medida, poniendo en valor el puesto de caja y más aún después del periodo de estado de alarma …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/puesto-de-caja-viva-la-ambiguedad/
Recientemente se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 23 de septiembre, del trabajo a distancia. Muchos de los aspectos regulados, ya se encontraban presentes en nuestro Ordenamiento Jurídico, si bien el nuevo cuerpo normativo incorpora aspectos novedosos y desarrolla de una manera más prolija la escueta regulación nacional …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/gastos-del-teletrabajo-seran-pacificos-o-conflictivos/