El recordatorio de CGT a la Dirección del Grupo Tragsa en lo relativo a la negociación colectiva en el ámbito de la empresa, según el cual las secciones sindicales representativas tenemos derecho a formar parte de la comisión negociadora, provocó que se alcanzara un acuerdo de subida salarial máxima del 1% marcada por …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/incremento-salarial-maximo-del-1-tragsatec/
Impulsada por el BCE y Banco de España, debido a las crecientes exigencias de solvencia, se anuncia una nueva reconversión del sector bancario en el Estado Español que provocará nuevas concentraciones de bancos y una gran destrucción de puestos de trabajo. Dichas concentraciones crean una estructura de mercado anticompetitiva y provocan inestabilidad financiera.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cgt-frente-la-nueva-reconversion-del-sector-banca/
El pasado día 19, CGT asistió a una reunión más de la negociación del convenio que se está llevando a cabo en Eltec IT Services y de la Mesa de Diálogo Social. Ese mismo día y sin previo aviso, la empresa intercambió el orden y horario de las reuniones, lo que entendemos como …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/comunicado-la-seccion-sindical-cgt-eltec/
Como si no fuera con ellos, Caixabank dice en el SIMA celebrado hoy que no está obligada a tener registros horarios en las oficinas. Que es su facultad y no su obligación.
En el día de hoy se ha celebrado SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) como ya os anunciamos …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cgt-demandara-caixabank-ante-la-audiencia-nacional/
Llega septiembre y ahora la formación viene toda de golpe y sin respetar los acuerdos que tenemos firmados.
A mediados de septiembre nos convocan para llevar a cabo la formación sobre seguros, esta supone 20 horas que es lo que la banca está obligada a efectuar para poder vender seguros y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/descontrol-la-formacion/
El pasado miércoles, 14 de septiembre, este Sindicato de la CGT-FESIBAC ha presentado demanda contra CAIXABANK en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) por la manifiesta y generalizada PROLONGACIÓN DE JORNADAS en nuestra entidad (trabajar por la tarde, talleres formativos, reuniones de oficina fuera de horario…..) todo lo que SECPB, CCOO …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cgt-presenta-demanda-caixabank-prolongaciones-jornada/
Militantes de la Confederación General del Trabajo se han reunido los días 13 y 14 de septiembre ante la sede de la ONCE en la ciudad de Valencia para manifestar su rechazo e informar sobre la sanción injustificada Juan José con 6 días de suspensión de trabajo y sueldo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-cgt-protesta-dos-concentraciones-ante-la-sede-la-once-valencia-la-sancion-juan-jose/
Hoy toca una de Barrio Sésamo a los “gestores profesionales del sindicalismo” CCOO y UGT (un apéndice atrofiado de Recursos Humanos,). Como parece que no saben cómo funciona el despido en este país, se lo explicaremos: Desde la última Reforma Laboral (2012), las empresas no pueden despedir “improcedentemente”, la Reforma obliga a despedir …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/mercenarios-a-sueldo/
La dirección, forzada por la Audiencia Nacional, comunica a los sindicatos que se han hecho 3047.44 horas extraordinarias en el primer semestre de 2016. De acuerdo a la legislación vigente dichas horas deben ser compensadas con descansos en los cuatro meses siguientes a su realización, en caso contrario deben ser retribuidas y cotizadas …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/seguimiento-horas-extraordinarias-la-direccion-comunica-304744-h-e-primer-semestre-2016/
Desde hace mucho tiempo, los Delegados de Prevención venimos reclamando a la parte empresarial la realización de la Evaluación de Riesgos Psicosociales. Las empresas tienen la obligación de detectar, prevenir y, en su caso, actuar sobre los Riesgos Laborales en el trabajo, lo que no se queda sólo en propiciar unas condiciones de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cuestionario-evaluacion-riesgos-psicosociales-llamada-atencion/