Finalmente no se ha llegado a un acuerdo en el proceso de despido colectivo. Ninguno de los 4 sindicatos presentes: CCOO, CGT, ELA y UGT ha querido aceptar la última propuesta de la empresa. Pese a esto, la empresa acaba de comunicar a la plantilla la decisión de ejecutar los despidos igualmente y, según ellos …
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Compensaciones y subidas salariales
(Texto del correo enviado por CGT, el pasado 11 de diciembre, a Mercedes Payá (Head of Iberia) con copia a RRHH)
En el último All Hands insistieron en que las cuentas no están en negativo y que el beneficio se está recuperando, pero nunca hay nada para repartir entre la plantilla. Parece que se …
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RD-L 8/2024: Permisos y PRL relacionadas con catástrofes o el cambio climático
El BOE publica el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, que recoge toda una serie de medidas en materia laboral y de prevención de riesgos que te explicamos a continuación.
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La importancia de saber quién es quién: empresa, plantilla y dirección
En tiempos en los que todo se mezcla interesadamente, es fundamental recordar algo básico: no somos lo mismo. No es lo mismo la empresa que quienes trabajamos en ella; no es lo mismo la propiedad que quienes vendemos nuestra fuerza de trabajo; no es lo mismo la alta dirección —la que decide, ordena …
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Citamos a DXC al SIMA por ahorrarse dinero en los finiquitos
Toda la plantilla acabaremos saliendo de la empresa, sea por dimisión, jubilación, despido, incapacidad permanente, jubilación. En ese momento se realiza el “finiquito” (o liquidación), un abono de dinero por todo lo generado por el trabajador/a y pendiente (vacaciones, horas extras, parte del salario del mes, etc) . Nos afecta a todos y …
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Permisos por nacimiento y cuidado
En el mes de julio se introdujeron mejoras en los permisos por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, en línea con la Directiva (UE) 2019/1158.
A partir del 1 de enero, se podrá solicitar la prestación por las semanas que fueron ampliadas y la medida tendrá carácter retroactivo a nacimientos o adopciones …
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¡ Victoria judicial para la plantilla de Zelenza !
Ante el incumplimiento empresarial, la ACCIÓN SINDICAL ha sido determinante una vez más. Como viene siendo habitual, la empresa no cumple sus compromisos ni obligaciones, y lo hemos comprobado con el acuerdo firmado en sede judicial por el cual se obligaba a aplicar las tablas salariales de convenio.
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Alerta: La Realidad tras las Bajas «Voluntarias» en SSCC
Ante el PROGRAMA de bajas «voluntarias» que BBVA está ofreciendo a determinados compañeros y compañeras de Servicios Centrales, desde CGT-BBVA nos vemos en la obligación de encender todas las alarmas y aclarar la letra pequeña.
El Banco ha insistido en que, aunque exista un plan, todas las desvinculaciones son acuerdos individuales, con personas designadas a dedo …
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25 de noviembre: Ni un paso atrás en la lucha contra la violencia hacia las mujeres
Cada 25 de noviembre recordamos que la violencia contra las mujeres no es un asunto privado, ni un problema aislado, ni una realidad ajena a los centros de trabajo. Es una vulneración de derechos humanos que atraviesa la vida cotidiana, la economía, la salud y, por supuesto, el empleo. En Banco Sabadell, como …
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Aviso a negociantes
Un colectivo de trabajadores especialistas de empresas nos han hecho llegar las siguientes consideraciones con respecto a la actual negociación que se está llevando a cabo. Desde CGT siempre estamos dispuestos y disponibles para daros voz pese a que algunos se empeñan en no escucharos.
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