Se concentrarán ante la sede de la entidad en Alicante
La Unidad de Acción Sindical de Banco Sabadell ha convocado a los trabajadores de la entidad a manifestarse este martes frente a la sede social de la entidad, situada en Alicante, para exigir una mejora de la situación de la plantilla.
El concepto y la filosofía que introduce la realización de las Horas Extras forman parte, como un mecanismo más, del engranaje utilizado por las empresas para mantener, por un lado, las plantillas en unos niveles mínimos de recursos, y por otro, para tener a los trabajadores, que esporádica o habitualmente usan y abusan de ellas, permanentemente comprada la voluntad.
El acuerdo de dietas y desplazamientos se firmó en 2005. Este acuerdo marca unos importes mínimos que la empresa debe abonarnos por comida, por kilometraje y para ayuda transporte cuando se prolonga nuestra jornada laboral o en otros supuestos. Podéis consultar el acuerdo en nuestra web.
Ayer, las calles de Madrid se llenaron de dignidad. Miles de personas llegadas desde todo el Estado español llenaron la capital para manifestarse por sus calles en defensa de unas pensiones y unos salarios dignos, exigiendo su subida con el IPC real.
A CGT nos dan -menos veces de las que nos gustaría- la razón en el Banco. No tan sólo por incorporar, como están haciendo, propuestas nuestras al nuevo Plan de Igualdad que estamos negociando en la actualidad: Permiso retribuido por el tiempo indispensable y con un máximo de 20 días laborables al año, adicional al permiso por hospitalización, para el acompañamiento de los hijos/as de empleados/as hasta que este cumpla 30 años, en fase de tratamiento activo de enfermedades oncológicas; dar flexibilidad a las personas trabajadoras con hijos/as hasta los X años incluidos, de 1 hora en la entrada o en la salida, o en dos fracciones de 30 minutos en la entrada y 30 minutos en la salida durante la primera semana del inicio del curso escolar, etc.
Estimados compañer@s, las subidas de tipos de interés que se están produciendo en los últimos meses van a suponer para las entidades financieras la obtención de unos beneficios extraordinarios, al tener por un lado más márgenes financieros para intermediar y a la vez, un incremento importante de los ingresos por intereses a cobrar, tras las revisiones de los tipos y el encarecimiento consiguiente de las cuotas de hipotecas.
Comprar productos de mala calidad es siempre una mala idea y es que, aunque ahorres en el corto plazo, a la larga termina saliendo caro. Un claro ejemplo es el papel higiénico, más vale un poco más de gasto en la doble capa que terminar manchándote el dedo.
Tras la denuncia interpuesta por parte de la Sección Sindical de CGT en materia de salud laboral, parece ser que a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en bloque tampoco le ha hecho mucho tilín la figura del “amiguito de salud mental”, más conocido como Mental Health Ally (MHA).
Con gran preocupación, seguimos asistiendo a una incesante salida de personas de la empresa, ya sea de manera voluntaria o forzosa. La primera, tienen que ver con el traspaso de trabajadores/as a la empresa matriz AT Valor, donde la dirección está utilizando el teletrabajo para seducir a determinadas personas, que deben tener en cuenta que este cambio les puede suponer una pérdida de derechos, tanto convencionales como adquiridos. Como no puede ser de otra forma, respetamos las decisiones de cada cual, pero mucho ojo con esto, y no dudéis en consultarnos las propuestas que os puedan hacer.
Cifras de negocio Accenture en este ejercicio (septiembre 21 – agosto 22):
El año anterior ya veníamos de cifras récords en cuanto a ingresos y beneficios, por lo que estamos hablando de incrementos en los dos últimos ejercicios que rondan el 40%.