Zona Contigo CSE

DESARROLLO PROFESIONAL EN ZONA CONTIGO ¿REALIDAD O TOMADURA DE PELO?

Zona Contigo se está nutriendo de compañeros y compañeras que procedían de todo tipo de puestos de trabajo, parte de forma voluntaria y parte obligada por el maravilloso ERE que puso entre la espada y la pared a la plantilla, teniendo que escoger entre “Susto o Muerte”, entre ir a CSE con desplazamientos (ya no sólo fuera de la plaza de trabajo, sino fuera de la provincia de trabajo y de residencia) o el despido, hecho éste que muchas personas tuvieron que elegir porque su vida familiar no podía admitirlo. Muchos/as de ellos/as ocupaban puestos de gestión comercial -incluso direcciones de oficinas de Red- y hasta algunas –las menos- provienen de Servicios Centrales. Pero BBVA se ha olvidado de nuestra “historia reciente”.

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Denuncias a la Inspección de Trabajo y juicios

 Pasamos a daros cuenta, de las últimas novedades que se han producido como consecuencia de las denuncias y demandas que tenemos interpuestas contra la empresa, y que como ya os indicamos, empiezan a aflorar. Recordemos que ha sido la Dirección de la Empresa, la que nos ha obligado a acudir a la vía judicial o la Inspección de Trabajo, ante su negativa, por un lado, a respetar los derechos laborales, y por otro, a negarse abrir canales para la negociación colectiva y el diálogo. Ello demuestra el tremendo error cometido por la dirección al externalizar las Relaciones Laborales a un despacho de abogados, que como es lógico, puede estar defendiendo sus propios intereses de negocio.

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La subida del Euribor destapa otro mal acuerdo

Lo bueno, por decir algo, de los malos acuerdos, justo aquellos que desde CGT nos negamos sistemáticamente a firmar, es que las cláusulas lesivas, ocultas entre la letra pequeña, aquellas que perjudican a la plantilla, siempre acaban saliendo a la luz para sonrojo de sus firmantes.

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Jornada Intensiva 2022: No podemos firmar este acuerdo

Tras consultar a nuestra afiliación, esta Sección Sindical ha decidido no firmar el acuerdo de compensaciones por pérdida de Jornada de Verano para 2022. Hay que señalar que nos habría gustado consultar a las personas afectadas, al ser un acuerdo que afecta solo a parte de la plantilla de AtoS Spain, pero no hemos podido hacerlo pues no sabemos quiénes son esas personas.

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CGT – Adaptación de jornada ganada en los Tribunales

El artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores habla sobre “La Jornada laboral” y en su apartado 8º, reformado por el RD 6/2019 dice: “Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral”. El único requisito que pide es que las adaptaciones deberán ser razonables y proporcionales en relación con las necesidades de la persona trabajadora. Esto significa que se puede solicitar que te adapten tu jornada laboral a tus necesidades (para facilitar una conciliación) familiares, siempre que lo justifiques debidamente.

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¡Bienvenidos al circo de la meritocracia!

Ya está aquí otro año más el “circo de la meritocracia”, comenzamos con las Talent Discussion, un proceso como sabéis totalmente subjetivo, donde prima más el que tu mentor,… perdón … “People Lead”, que como cada año cambiamos la nomenclatura nos hacemos un lío (ya sabéis, hay que renovarse aunque en realidad el nombre no sirva de nada), sea una persona hábil, tenga contactos, y le caiga bien a los que realmente van a decidir tu valoración a lo largo del año.

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Medidas inútiles del gobierno ante un aumento del 10,2% en el IPC

Que la noticia con la que nos despertábamos ayer, en la que veíamos que el IPC alcanzaba un récord histórico en los últimos 37 años situándose en un 10,2%, no nos pillara por sorpresa, no quita gravedad al asunto. La sociedad, acostumbrada ya a esta “nueva normalidad”, toma todo este tipo de noticias como algo cotidiano. El precio de la cesta de la compra o el coste que tiene llenar el depósito de gasolina, en aumento vertiginoso, no se acompasan a la subida de los salarios, en muchas ocasiones congelados desde hace años o aumentando muy por debajo de ese índice.

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