La organización anarcosindicalista asegura que las medidas a corto plazo planteadas por el Gobierno de PSOE y Unidas Podemos, con este Plan de Choque aprobado el pasado 29 de marzo, castigarán aún más a la clase trabajadora
Acción Sindical
Acoso y derribo al Secretario General de la Sección Sindical de Tasaciones Hipotecarias
Después de los despidos disciplinarios acometidos en los últimos meses por la Dirección de Tasaciones Hipotecarias (T.H.) sobre varios trabajadores, le ha tocado el turno al Secretario General de la Sección de CGT, Antonio Merino. Al más puro estilo inquisitorial, propio de la dirección de T.H. y de AT Valor, y utilizando instrumentos propios del KGB, se procedió inicialmente con la preceptiva apertura del correspondiente expediente contradictorio al tratarse de un Representante Legal de los Trabajadores (RLT). En dicho expediente se acusa al compañero de haber simulado una Incapacidad Laboral Transitoria (ILT), basando tal acusación en un informe realizado por una supuesta agencia de detectives, contratada por la empresa para realizar un espionaje de sus movimientos y de su actividad privada diaria. Finalmente, ayer recibimos notificación de la ejecución del Despido, firmado por nuestra flamante directora Dª Ángeles Aguilar Viyuela.
Intervenir en la junta de accionistas no redime los pecados
Algunos sindicatos anuncian su intervención en la próxima Junta de Accionistas, previa a las elecciones sindicales, para supuestamente poner en conocimiento del accionariado la situación que vive la plantilla. Situación, que en gran medida viene motivada por sus malas decisiones a la hora de firmar acuerdos lesivos, ya no sólo para las que se van, sino también para las que se quedan.
¿Dónde está la bolita?
Un año más, gracias a nuestros queridos firmantes del Convenio Colectivo, esos que han aceptado una pírrica subida salarial del 2,5% EN 5 AÑOS, y que siguen permitiendo que la cláusula de absorción y compensación siga vigente, en la nómina de febrero habréis visto un concepto “DIF. PART.BOS RAE” y otro “PERCEPCIÓN BAI” en la columna de devengos y luego “COMP. Y ABS. AVE POR PERCEPCIÓN BAI” y “COMP. Y ABS. AVE POR P.B. RAE”.
¿Nos estáis tomando el pelo?
Hoy ha salido el IPC del mes de marzo y la situación no puede ir peor, ¡Un 9,8%!
“Afortunadamente” la pérdida de poder adquisitivo no va a ser tan mayúscula ya que gracias a nuestros benefactores vamos a cobrar en mayo un único pago del 0,5 % previamente recogido en el convenio…
¿Nos estáis tomando el pelo?
CGT denuncia, a través de un estudio, que la contención salarial ante el aumento de los precios tendrá un efecto demoledor sobre la clase trabajadora del Estado español
El pacto entre Gobierno y sindicatos del régimen sobre el control salarial sin control de los beneficios conllevará a un aumento de la pobreza y la desigualdad
La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un comunicado en el que explica que el pacto de las rentas propuesto por el Gobierno de PSOE-Unidas Podemos tendrá un efecto devastador sobre la clase trabajadora. La organización anarcosindicalista realiza esta afirmación en base al último estudio publicado por la Secretaría de Formación, donde se ha analizado la devaluación salarial que viene arrastrando el Estado español desde el año 1979 y que se ha agudizado mucho más desde el año 2010. En este sentido, la CGT ha señalado que la ausencia de medidas eficaces ante el efecto de la inflación el año pasado supuso la mayor pérdida de poder adquisitivo para personas trabajadoras y pensionistas desde hace 20 años.
La prejubilación como método de salida ordenada
Desde CGT siempre hemos defendido la prejubilación como método de salida ordenada de plantilla. Ahora, tras la campaña de prejubilaciones abierta por el banco en marzo, y tras las modificaciones legislativas en materia de jubilación anticipada -apoyadas por CCOO y UGT- se hace necesario adecuar las condiciones de salida ofertadas.
Conflicto Colectivo por la aplicación del sistema de Registro de Jornada: Visto para sentencia
Desde la implantación del Sistema de Registro de Jornada venimos denunciando que no es válido, pues, según nuestro criterio, no cumple con los objetivos y requisitos establecidos en el RD Ley que obliga a las empresas a su implantación, así como en la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE, el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo y el propio Acuerdo empresarial suscrito entre BBVA y los sindicatos firmantes del mismo.
Junta General de Accionistas: Y ahora, ¿qué?
El próximo 8 de abril llega la Junta General de Accionistas y, como no, llegan también la exageración y la hipérbole de lo contundente que va a ser la respuesta ante la dirección de la RLT, el problema es que ya sabemos que esto es como en las peleas de pressing catch, los golpes son de mentira y el papel lo aguanta todo.
Tecnilógica, una plantilla empobrecida
Este año, más que cualquier otro, las subidas 0% son un atentado contra los trabajadores.
Con un IPC que en breve superará el 10% y con unos beneficios netos en Tecnilógica generados con el trabajo de todos los trabajadores de unos 30 millones de euros, dejar que tu plantilla se empobrezca de esta manera, sin inmutarse, no solo se merece un reproche moral, debería ser delito y un reparto equitativo de una parte de los beneficios obligatorio. Los costes y el sacrificio que nos trae la inflación aún más acentuado por la guerra no puede recaer como siempre sobre las espaldas de los trabajadores.