Como complemento indispensable a las rondas iniciadas por CGT en el Congreso y la Asamblea de Madrid, el 15/03/17, delegados de BANCA de todo CGT apoyaron de nuevo a CGT KSAT en nuestra lucha permanente por acabar con la opacidad de nuestra empresa.
Documentos
Mifid II. Una asignatura pendiente
El próximo día 1 de enero de 2018 entrará en vigor la directiva 2014/65/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de mayo de 2014, relativa a los mercados de instrumentos financieros (MiFID II) que EXIGE A LAS EMPRESAS, que no a las plantillas, a que a partir de esa fecha, todas aquellas personas que ofrezcan información y asesoramiento financiero a los clientes, acrediten sus competencias y conocimientos en esas materias.
Fusión Bankia-BMN. Comienza la 2ª fase de la reconversión del Sector
Con la anunciada fusión comienza la 2ª fase de la reconversión del sector de banca. Sus principales consecuencias son una masiva destrucción de empleo, eliminación de competencia y deterioro de los servicios a las y los clientes.
Tras las culminación de la primera fase donde se destruyeron más de setenta mil empleos y eliminaron las Cajas de Ahorros del mapa financiero en nuestro país, con un coste para el erario público de cerca de cien mil millones de euros, Gobierno/Banco de España/FROB comienzan una nueva fase destinada a eliminar pequeñas y medianas entidades en busqueda de mejorar la rentabilidad de los grandes bancos españoles.
Adiós a los compañeros que nos abandonan… POR LA FUERZA
Compañer@s, hoy repartiremos una nueva circular que podéis ver pulsando AQUÍ, o en el apartado Circulares de este Blog.
Como podéis ver, si alguno no lo sabía, o si alguno de los compañeros implicados los teníais cerca, queda demostrado que GEOBAN ha abierto el coto de caza y están a la búsqueda y captura de especies adecuadas para la aniquilación.
Estamos en un punto en que todos somos objetivo de las ansias desmesuradas de ahorro de costes que implican destruir empleo, sin reubicaciones, sin miramientos de ninguna clase y por supuesto, sin perjudicar ni un milímetro sus privilegios, que muy posiblemente se vean aumentados por cada exterminio que cometan. Hay despidos de toda clase, disciplinarios con cualquier excusa, y objetivos, sin ninguna justificación.
¿Por qué el convenio TIC lleva 7 años bloqueado?
En 2017 las centenares de miles de personas que trabajamos en el sector TIC asistimos al quincuagésimo capítulo de negociación entre CCOO-UGT y la patronal. En estos 7 años sin convenio, los salarios mínimos por categoría profesional han caído un 9,8% como resultado de la congelación de tablas. Lo cuál, podéis imaginar, no supone problema alguno para una patronal que lleva varios años de política de precarización. Si de la patronal dependiera las tablas …
El incierto futuro de Tecnocom
Indra ha entregado a la CNMV un folleto explicativo sobre la OPA a Tecnocom que ambas compañías han publicado en su web: Son cien páginas que, a pesar de no concretar exactamente nuestro futuro, nos pueden dar algunas pistas de los próximos acontecimientos. Aquí podéis consultar un extracto de las informaciones más relevantes para trabajadores dentro de este folleto. En el documento Indra admite que no existe compromiso por el que deba mantener …
La «obediencia debida» no justifica el daño
De todos es sabido que el 14 de Febrero en Pamplona y el 23 en Madrid, nos reunimos centenares de personas para apoyar a dos compañeras despedidas; nuevas víctimas del sistema de despidos establecido por el BBVA.
Para la naturaleza humana resulta muy duro el ejecutar ciertas ideas/órdenes que te prefijan desde otros estadios de poder, y eso lo saben los que dirigen las organizaciones. Por esto, lo que se suele hacer es disgregar la ejecución de las órdenes en distintos estadios.
Firma del II Plan de Igualdad en Allianz
El pasado 15 de febrero se llegó a un acuerdo entre las representaciones empresarial y sindical, aprobándose el texto del II Plan de Igualdad de Allianz con vigencia desde el 01-01-2017 hasta el 31-12-2020.
La firma del acuerdo se realizó el jueves 2 de marzo. En dicho acto participaron Teógenes Ortiz, Secretario General de Fesibac-CGT; María Isabel Tejado, Secretaria General de la sectorial de Seguros de CGT; José María Martínez, secretario general de la federación de servicios de la confederación sindical de CCOO; Miguel Ángel Cilleros, secretario general FeSMC de UGT, Fernanda Correia, secretaria de igualdad y salud laboral de la federación de servicios USO, y José Luis Ferré, consejero delegado de Allianz Seguros.
Primera reunión Mesa Negociadora Convenio Estatal Atos IT
El 6 de marzo se reunieron la dirección de la empresa (RE) y los representantes de los trabajadores (RT). Ambas partes firmaron el acta de constitución de la mesa negociadora del convenio estatal de Atos It, compuesta por los seis puntos-acuerdos que la empresa ya enviara el 2 de marzo.
¿Por qué votar CGT?
¿Por qué votar?
Votar es importante para que nadie decida por ti. Una alta participación supone la implicación de todos los empleados en la vida sindical.
Necesitamos tu voto para poder ser fuertes y representativos. Y, sobre todo, necesitamos tu colaboración en el día a día, porque defender nuestros derechos y nuestra dignidad como trabajadores es tarea de todos y todas.
¿Por qué CGT?
CGT es un sindicato asambleario en el que no hay ejecutivas que dictan lo que hay que hacer, todo el que quiere participar y decidir puede hacerlo. Tampoco está ligado a ningún partido político.
En el caso de CGT, más del 98% del presupuesto procede única y exclusivamente de las cuotas de sus afiliados y afiliadas, CGT renunció a participar en fondos de formación para cursos subvencionados. Es tan sencillo como que cuantos más seamos, más fuerza tendremos y más tareas podremos afrontar.