La Audiencia Nacional obliga a la dirección de banco Sabadell a informar legalmente a los sindicatos de las horas extras realizadas, pero no entra a valorar si está cumpliendo con la parte del acuerdo en que se compromete a registrar la jornada de todo el personal del banco, por lo que nos vemos en la obligación de presentar una nueva demanda para que cumplan lo pactado, fiel reflejo de lo que dictamina la legislación laboral.
Documentos
Juicio por vulneración del art. 9 del Convenio en BBVA
El pasado 3 de diciembre se celebró en el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid el juicio por el Conflicto Colectivo interpuesto por CGT contra BBVA -codemandando al resto de Sindicatos (CC.OO., UGT y ACB) y al Comité de Empresa Provincial de Agencias Urbanas de Madrid, como es preceptivo- por la vulneración del art. 9 de nuestro Convenio en vigor.
9D: Crónica y fotos de la movilización contra el ERE en Tragsatec
El 9D los trabajadores y trabajadoras de Tragsatec estaban llamados a secundar huelga para que la Dirección de la empresa no ejecute el despido colectivo, adopte medidas voluntarias y se comprometa a mantener el empleo.
Convenio de Banca: Una negociación vergonzosa
LA CULTURA DEL MIEDO
Tras la última reforma laboral del PP, la ley establece que:
Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación.
Banco Santander: Oficinas punto. Nuevas metas
Felizmente, tras la petición formulada por C·G·T, adjuntada a nuestro anterior comunicado, la dirección de recursos humanos ha accedido a que los sábados 26 de diciembre y 2 de enero las Oficinas Punto no abran, permitiendo de ese modo que los trabajadores y trabajadoras que prestan sus servicios en las mismas puedan disfrutar, al igual que el resto de la plantilla, de los días más especiales de las fiestas de fin de año, sin necesidad de atragantarse, para viajar a reincorporarse a su puesto de trabajo.
CGT sigue movilizándose en defensa del Convenio
El empleo y los derechos laborales hay que defenderlos con la misma intensidad que costó conseguirlos, y no sólo con actitudes reformistas y claudicantes en la Mesa de Negociación.
Los delegados surgidos en las pasadas elecciones están para algo más que un cómputo de representatividad, y las garantías sindicales también para algo más que una protección personal ante el empresario.
CGT gana las elecciones en Global Rosetta
El pasado martes día 1, se celebraron elecciones de Global Rosetta, grupo Connectis, en Madrid. Es una empresa de consultoría informática y es la segunda vez que nos presentamos, habiendo tenido las dos veces mayoría absoluta frente a una única lista de UGT. Como podéis ver hemos sacado 11 delegados de 13 con un 82% de los votos.
Banco Sabadell en la Audiencia Nacional por no registrar la jornada de trabajo
Ayer 25 de noviembre se celebró en la Audiencia Nacional un nuevo juicio ante la petición de ejecución, por parte de CGT, por el incumplimiento flagrante del acuerdo alcanzado con la dirección del banco, donde se comprometieron a registrar la jornada de toda nuestra plantilla.
Propuesta alternativa a la ejecución de la sentencia del Tribunal Supremo
A pesar de la mejora en la cartera de pedidos y las nuevas contrataciones en los últimos meses la Dirección del Grupo Tragsa desestima la aplicación de medidas estrictamente voluntarias, manteniendo un clima de incertidumbre y temor sobre la plantilla que le permita llevar a cabo un empeoramiento de las condiciones laborales y la consiguiente privatización de esta empresa pública.
CGT se moviliza por el Convenio Colectivo, en Banco Santander de Madrid
Ante la intolerable postura de inmovilismo que la patronal bancaria AEB ha adoptado en la negociación del convenio colectivo, donde se ha atrincherado en unas propuestas retrógradas, como la supresión de la antigüedad o pagas de beneficios, la creación de un nivel salarial inferior con mayores funciones laborales, etc., nuestro Sindicato ha decidido reaccionar y pasar a la acción. CGT ha previsto un proceso de movilizaciones ante céntricas oficinas bancarias por todo el Estado, de forma que tanto la ciudadanía como la clientela puedan conocer que la voracidad de los banqueros también alcanza a sus propios empleados.