El Tribunal Supremo ha dado la razón a CGT, en sentencia de fecha 11 de marzo de 2020, para que las trabajadoras y los trabajadores del sector de Ingeniería tengan el derecho a que el cómputo de los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento, fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización de familiares, tenga que iniciarse en el primer día laborable siguiente al del hecho causante, cuando este se produce en día no laborable, y que los días computables de los permisos cortos sean sólo laborables. El permiso por traslado de domicilio también debe ser día laborable.
Documentos
Santander Personal — La Ley de Murphy
El Banco, y no los supuestos promotores de la negociación, como debiera ser, pone encima de la mesa su propuesta de condiciones laborales para la plantilla de Santander Personal. Unas condiciones que empeoran, como no podía ser de otra manera, viniendo de donde vienen, las ya actuales.
Resolución favorable de la Inspección de Trabajo ante los cambios de jornada en los meses de julio y agosto de 2019
La Sección Sindical de CGT interpuso denuncia en el mes de diciembre ante la Inspección de Trabajo al comprobar en los registros horarios que algunos trabajadores habían realizado un horario fuera de lo habitual en los meses de julio y agosto de 2019, es decir, les habían realizado un cambio de horario, y por lo tanto un cambio sustancial en las condiciones de trabajo, sin haber cumplido los trámites previstos en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, que en sus apartados 1 y 2, reza como sigue:
Apps, intimidad, confidencialidad y Covid-19
Como ya sabéis, el pasado jueves 28 de Mayo la empresa nos convocó a la parte social, para presentarnos la herramienta C19-Pass, creada por Minsait.
Se trata de una herramienta utilizable desde dispositivos móviles que, a través de una serie de preguntas, controlará el estado de salud de la persona usuaria y de las personas con las que mantiene algún contacto físico. En principio la propuesta de la empresa es empezar con una experiencia piloto voluntaria en la oficina de Torrejón.
Demandamos a la patronal AEB la ampliación sine die de la ultractividad del XXIII CCB
Desde Fesibac-CGT como miembro de la mesa de negociación del XXIV Convenio Colectivo de Banca, demandamos a la patronal bancaria AEB la inmediata ampliación sine die del periodo del ultractividad pactado con CCOO, UGT y FINE, fijado hasta el 30 de junio de 2020.
Fallece un trabajador de Tragsatec en accidente laboral mientras realizaba tareas de saneamiento ganadero
Jesús D. R., veterinario de Tragsatec, de 43 años y vecino de Lugo, ha fallecido hoy 28 de mayo de 2020 en accidente laboral mientras realizaba tareas de saneamiento ganadero en una explotación de la zona de Chan de Vilar, en As Nogais (Lugo) tras ser golpeado por una de las vacas.
Registro de jornada — Prolongaciones a perpetuidad
Lo bueno que tiene una herramienta de uso generalizado, es que el propio usuario puede valorar por si mismo, si esta cumple o no con su finalidad. Por tanto, a partir del próximo 1 de junio la plantilla de Banco Santander tendrá la oportunidad de comprobar, si el sistema de registro de jornada pactado entre la patronal y CCOO, UGT y STS impide o perpetúa, la prolongación ilegal de la jornada.
Comunicado de CGT – ONCE
Desde el Sindicato CGT ONCE, siempre hemos denunciado ante la opinión publica la competencia desleal que nos hace la propia Empresa a todos los vendedor@s, al autorizar la venta de productos ONCE, por parte de los llamados C F C (Canal, Físico, Complementario) todo ello en detrimento de los vendedor@s, que ven como poco a poco, tanto sus ventas como sus ingresos, van disminuyendo y las exigencias de la Empresa, cada vez son mayores, al no llegar a unos mínimos de ventas difíciles de alcanzar.
Puesto de Caja… También es Esencial
Una de las cosas que ha puesto de manifiesto el Estado de Alarma sobrevenido a causa de la pandemia que nos acecha, es la definición de colectivos esenciales dentro de los diferentes sectores laborales.
En esos colectivos se integran todas las tareas que, pese a ese estado excepcional que causa el confinamiento, deben seguir realizando su cometido para dar servicio a la sociedad por su importancia en la misma.
Segunda reunión sobre la ejecución de la bolsa de horas
Se cierra el acuerdo para la recuperación de todas las horas de la bolsa entre la Dirección del Grupo Tragsa y 3 de las 4 secciones sindicales que componemos la Representación Sindical Estatal (RSE) de Tragsatec. La Administración arrima el hombro, a modo indemnizatorio, permitiendo que la empresa le repercuta hasta un 10% del coste de obra como consecuencia de la suspensión de los encargos; sin embargo, no redundará en disminuir el número de horas a recuperar de los trabajadores y las trabajadoras porque se acordó la recuperación íntegra.