Bankia (BKIA) y sindicatos firmaron el pasado 15 de julio el grueso del nuevo convenio colectivo de la entidad después de más de un año de negociaciones. Lo hicieron sobre un documento de 100 folios al que ha tenido acceso este diario donde las partes, tal y como se recoge en la última página, «se comprometen a iniciar antes del 15 de octubre de 2020, una negociación con el objeto de tratar el trabajo a distancia, adaptación de jornada, retribución flexible y sistema de clasificación de oficinas de Conecta».
CCOO
Es tu Convenio: ¡¡ Haz que ocurra !!
El motivo de este escrito es alertar a la plantilla de la situación en la que, una vez más, nos encontramos cuando nos enfrentamos a la renovación de las condiciones del Convenio de Banca.
Como ya ha pasado en anteriores ocasiones, su resultado es el fruto de la forma de actuar y encarar estos Acuerdos
Registro de Jornada — CGT impugna judicialmente los Acuerdos Sectoriales de Banca y Ahorro
Un sistema de registro de jornada “autodeclarativo” incumple gravemente los requisitos de la ley, y por ende, su finalidad, que no es otra que acabar con la lacra social que significan las prolongaciones ilegales de jornada.
Bankia y CaixaBank presionan para incluir en convenio abrir por la tarde
La medida afectaría a toda la plantilla y oficinas de lunes a jueves
A vueltas con la posibilidad de abrir todas las oficinas de las antiguas cajas de ahorros en horario ininterrumpido de mañana y tarde. Esta vuelve a ser una de las principales reivindicaciones del sector en las propuestas presentadas a los sindicatos la pasada semana para incluir en el próximo convenio colectivo sectorial.
Sindicatos y antiguas cajas firmarán por primera vez un convenio a cinco años
UGT, CC OO y Fine presentan una propuesta común de convenio
Sindicatos y la patronal de las antiguas cajas de ahorros, CECA, volvieron a reunirse el martes para negociar el convenio colectivo de ahorro. Como novedad, ambas partes aceptaron firmar un convenio con una duración de cinco años, (hasta 2023, ya que se ahora sigue se rigen aún por el que finalizó en 2018). Esta sería la primera vez que una parte del sector financiero tuviese un convenio tan dilatado.
Fin periodo de consultas ERTE en Atos IT
Ayer las secciones sindicales CCOO y UGT firmaron un acuerdo durante el periodo de negociación del ERTE en nuestra empresa “ATOS IT”. A nuestro entender es un fraude para aprovecharse de esta situación excepcional y que la seguridad social pague los salarios del personal desasignado por otros motivos ajenos al COVID 19, incluyendo supuestas afectaciones y previsiones futuras. Nuestra asesoría laboral está preparando el informe desfavorable y la impugnación para denunciarlo ante las autoridades competentes.
Firmar o firmeza, esa es la cuestión
En alusión al comunicado de CCOO emitido el 10 de febrero de 2020 en el que se arremete contra CGT por nuestra postura en la negociación del calendario laboral, consistente en no renunciar a propuestas justas y fundamentadas ni perjudicar con nuestra firma a un colectivo de trabajadores y trabajadoras, respondemos con argumentos.
La patronal bancaria AEB adelanta a la comunidad científica en la percepción de la dimensión del tiempo
Tras el paréntesis vacacional, próximamente se reanudará la negociación en curso del Convenio Colectivo de Banca.
Y para resumir la situación en esa Mesa de Negociación, nada mejor y más gráfico que lo acontecido en la última reunión celebrada el 30.07.2019, y que seguidamente exponemos.
Los trabajadores del BBVA pierden la confianza en CCOO y UGT
CCOO sigue siendo el sindicato mayoritario del banco, pero ha perdido un 10% de sus afiliados.
UGT era el segundo sindicato que más afiliados tenía, y ahora es el cuarto.
CGT, ACB y el SEC son los sindicatos que más han crecido en los últimos dos años.