Derechos laborales

Nuevo Plan de Igualdad y Conciliación en BBVA

por

Con fecha 20 de Julio, CGT BBVA hemos firmado el Acuerdo del nuevo  Plan de Igualdad  y Conciliación en  BBVA, que sustituye al  que ya firmamos  en 2010,  toda  vez que constituye  un avance significativo  en esta  materia  para nuestra  plantilla, adaptándolo  a la legislación  vigente.  El Acuerdo incorpora  las mejoras  producidas como consecuen­cia de la entrada  en vigor de la Ley de Familias, aprobado y publicado en el BOE el pasado mes de junio,  y éstas ya forman  parte  del contenido  del Plan de Igualdad y Conciliación de BBVA.

Leer más

El Supremo fija que la jubilación anticipada impide cobrar también la prejubilación

por

Determina que es irracional cobrar la pensión y la indemnización de la empresa

El Tribunal Supremo determina que si un trabajador prejubilado accede a la jubilación anticipada, y por tanto comienza a cobrar la pensión de la Seguridad Social, pierde el derecho a seguir percibiendo la cuantía que había pactado con la empresa hasta que alcanzara la edad de jubilación ordinaria.

Leer más

Los despidos de más de 50 personas y cierres de centros tendrán que comunicarse con 6 meses de antelación.

por

El RD 608/2023, además de desarrollar el reglamento del Mecanismo RED, modifica algunos de los puntos del RD 1483/2012, reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada. Te dejamos el RD 1483/2012 totalmente actualizado para que lo puedas tener a mano.

Leer más

¿Compensa +? … Pues + ó –

por

Viendo las medidas para mejorar el clima laboral que está tomando la empresa uno no puede por menos recordar el capítulo de Los Simpsons en que Homer le regala a Marge por su cumpleaños una bola de bolos con el nombre de Homer  escrito.  No  es  que  la  empresa  ignore  que  estas  no  son  las medidas que pide la plantilla, es que el regalo en realidad lo han comprado para ellos.

Leer más

CGT inicia la lucha por la media dieta para todos los trabajadores desplazados a cliente o a otro centro de trabajo

por

El pasado 8 de junio la CGT, en representación a nuestra Sección Sindical en Tecnilógica, interpuso un conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para reclamar el pago de la media dieta que marca nuestro Convenio colectivo para todos los trabajadores que estén desplazados en cliente o a otro centro de trabajo.

Leer más

Publicación de las tablas salariales 2022-2023 del VII Convenio Colectivo Estatal para las Empresas de Gestión y Mediación Inmobiliaria

por

Hoy 12 de julio se ha publicado en el BOE la resolución 16197 de 29 de junio de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican las tablas salariales definitivas de 2022 y las tablas salariales iniciales del año 2023 del VII Convenio colectivo estatal para las empresas de gestión y mediación inmobiliaria. Unas tablas que se incrementarán en un 5,29% , como resultado de la diferencia entre el incremento inicial del 3,10% y la media del IPC del año 2022 del 8,39%. Un incremento que será pagado, por voluntad de la comisión paritaria del convenio, formada por la patronal del sector FADEI y los sindicatos CCOO y UGT, no a la fecha de publicación en el BOE como viene siendo habitual, sino durante el año 2023.

Leer más

Atos Holding: Nueva empresa, mismos despidos… New Atos igual que Old Atos

por

El pasado 27 de junio comunicamos a la dirección de la empresa nuestra preocupación por el número de bajas que ha sufrido la empresa, Atos Holding, en poco menos de dos meses de vida, 41 en total, 11 de ellas despidos confirmados y 19 por motivo desconocido, que de ser despidos significaría una actuación muy grave por parte de la empresa totalmente contraria a los discursos de mejora de las condiciones laborales y la ampliación de la plantilla. En el Centro de Trabajo de Tenerife, en menos de dos meses, ha habido 16 bajas… un 11,4 % de la plantilla.

Leer más

El Chiringuito

por

CaixaBank lleva años promocionando entrenadores  que basan su “juego” en el patadón para arriba, la disciplina férrea, la presión alta y el resultadismo. Sin embargo, este estilo de juego ha generado un ambiente irrespirable en el equipo que pone en riesgo la supervivencia total del proyecto, la plantilla ya está harta de dedos en los ojos, de malas formas y de insistir en la presión hasta romper física y mentalmente a los compañeros.

Leer más

¡La Inspección se moja en el cobro de las horas extras!

por
El empleado podrá elegir entre cobro y/o disfrute, ¿se acabará el cobrarlas solo en febrero del año siguiente?

La Sección Sindical de CGT, lleva preocupándose por todo lo relacionado con las horas extras desde que comenzamos con nuestra andadura como representantes de los trabajadores. Al principio conseguimos que se cumpliera el convenio y fueran compensadas como marcaba, ya que ni eso hacían.

Leer más