El Consejo de Ministros ha dado el visto bueno este martes a varias medidas que estaban incluidas en la Ley de Familias, liderada por el Ministerio de Derechos Sociales, cuya tramitación quedó interrumpida por el adelanto de las elecciones generales.
Derechos laborales
Sentencia firme: cumplimiento de antigüedad
Después de mucho tiempo reclamando a la empresa y teniendo que presentar demanda, para que se cumpla el convenio colectivo de Oficinas y despachos de Madrid, que afecta a un grupo de trabajadores y trabajadoras de Atos it procedentes de la antigua Siconet, se ha reconocido por parte de los juzgados que los porcentajes en la antigüedad:
Summer Holidays 2023
Os damos a conocer las acciones realizadas durante este primer semestre, orientadas a mejorar las condiciones laborales de todos los empleados, así como asegurar el cumplimiento del marco normativo
Bank Mirror : De Orwell a Black Mirror
En el primer capítulo de la tercera temporada de la afamada serie de Netflix, Black Mirror, todas las interacciones sociales son puntuadas y valoradas de 0 a 5 en una aplicación, de tal manera que a mayores valoraciones, mayor es la posibilidad de encontrar un mejor trabajo, mayor la posibilidad de que se te conceda una hipoteca o de tener acceso a ciertos beneficios sociales, determinando así la vida real y la posición social de sus protagonistas. Todo transcurre en un mundo idílico donde no existe el gris y todo son colores pastel, todo es maravilloso, todo es perfecto, pero nadie es feliz en realidad.
La empresa sufragará el coste de las gafas para las personas trabajadoras que las necesiten
A primeros de año, tuvimos conocimiento de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (ECLI: EU:C:2022:1020 de fecha 22/12/2022), que establece y aclara las posibles interpretaciones que pudieran tener lugar, en cuanto a que las empresas deben sufragar los gastos de gafas de sus trabajadores/as. En síntesis, dispone lo siguiente;
Huelga y concentraciones en el sector TIC
Desde el inicio de nuestros pasos como representantes sindicales de CGT en Coritel, ahora Tecnilógica, nuestra principal reivindicación histórica ha sido proponer a la empresa la implantación de un mecanismo salarial corrector, para compensar las pérdidas de poder adquisitivo anuales que se producen con las subidas del IPC, es decir , una subida salarial mínima homogénea para toda la plantilla y el fin de las subidas 0,0%.
Mr. Wrongful : Sonreíd, Malditos
La vergüenza ajena se ha apoderado de algunas DANs y Territoriales en CaixaBank, ahora la misma persona que te presiona, la misma que te increpa delante de tus compañeros si no cumples sus objetivos de ventas, la que decide que no cobres incentivos, la que bloquea tus solicitudes de traslados, la que te dice que te manda a una Store porque “con el dinero que ganas puedes contratar a una persona que cuide a tus hijos”, ahora te exige que sonrías.
La CGT convoca huelga en tres de las principales multinacionales del sector TIC en España
Hoy 1 de junio se ha registrado convocatoria de huelga en tres de las principales consultoras tecnológicas del país. La razón es la dura pérdida de poder adquisitivo de las plantillas desde 2020.
La CGT convoca huelga de 24 horas el viernes 16 de junio en las consultoras tecnológicas DXC Technology, Alten y Global Rosetta-Getronics.
La Audiencia Nacional anula un apartado del Código de Conducta del Santander por vulnerar el derecho a la intimidad de los empleados
La entidad obligaba a los trabajadores a informar de sus actividades profesionales con entidades no competidoras
a Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha anulado el apartado 4.3.1 del Código de Conducta del Banco Santander, el cual obligaba a toda la plantilla a comunicar a la empresa si desarrolla otras actividades profesionales por cuenta propia o ajena con entidades no competidoras, al entender la Sala que dicha directriz supone una intromisión en el derecho a la intimidad de los empleados, una vulneración que no puede justificarse por el interés empresarial de la entidad bancaria.
Este año 55 días menos de salario. ¿piensas que debemos hacer algo?
Vamos a hacer una foto de la situación económica de la empresa según las cuentas del último ejercicio cerrado, sept 21-agos 22, y de la situación que tenemos los compañeros y compañeras de Tecnilógica. Spoiler, con el IPC de abril nuestros salarios se han devaluado un 15,1% desde 2020, el equivalente a 55 días de salario mientras los beneficios de Tecnilógica están cerca de duplicarse.