En el último Congreso de la CGT, celebrado en Zaragoza en junio de 2022, se alcanzaron una serie de acuerdos encaminados a fortalecer la presencia de CGT en las calles y la acción sindical en su conjunto. Una de las ponencias aprobadas y firmada por todas las personas que integran el actual SP Confederal hacía un llamamiento a la “lucha por la recuperación del poder adquisitivo de los salarios y las pensiones”, y a su vez, para alcanzar dicho objetivo, a “fortalecer la acción sindical a nivel sectorial en defensa de los salarios tratando de coordinar distintas empresas”.
Derechos laborales
No hay excusas
Estimad@s compañer@s, 48 horas después de la firma del acuerdo para la “pseudo subida” pactada por la AEB, CCOO y UGT, algunos Bancos aprobaron y comunicaron a sus empleados medidas paliativas de los efectos de la inflación y subidas de tipo de interés, que van más allá del acuerdo del 29 de noviembre.
La Audiencia ordena a las empresas a compensar los gastos por el teletrabajo
Anula la cláusula del acuerdo que impide reclamar costes por trabajar a distancia y la prohibición de sustituir los días fijados en esta modalidad cuando el empleado se vea obligado a ir a la oficina.
CGT no firmará un Plan de Igualdad no efectivo y no basado en la transparencia de información
En CGT, como ya os hemos contado otras veces, las decisiones las tomamos en asamblea (entre toda la afiliación que quiera debatir y decidir) y la firma o no del Plan de Igualdad que ha presentado la empresa no iba a ser menos.
Después de las asambleas correspondientes, después de un largo debate, en CGT hemos decidido NO FIRMAR el último Plan de Igualdad (PI) presentado por la empresa, y así se lo hemos trasladado a la misma.
Teletrabajo: Conciliación en la Audiencia Nacional
El 22 de noviembre estábamos citados en la Audiencia Nacional para el juicio, y acto de conciliación previo, por la demanda que CGT interpuso contra los acuerdos de Teletrabajo que está realizando AtoS Spain desde julio de 2021. UGT no ha comparecido.
Elecciones Sindicales – BBVA
Las Elecciones sindicales han comenzado este 15 de noviembre con el Preaviso. En febrero del 2023 tendremos una nueva oportunidad de hacer valer nuestros derechos y alzar nuestra voz. Es momento de analizar lo que hemos hecho los distintos sindicatos. Nos firmaron un Convenio de Banca (CCOO, UGT y FINE) que ha supuesto, una vez más, una merma de nuestros derechos; la MÍSERA subida de sueldos (ALGUNOS AÑOS DE VIGENCIA DEL CONVENIO, SIN SUBIDA), ahí está recogida. Quien quiera, que lea.
Ni nos vendemos ni nos rendimos. El 30N vota CGT
NUESTROS COMPROMISOS
QUÉ COMBATIMOS
Luchamos para que el dinero de los encargos no sirva para generar beneficio económico, repartir dividendos a los accionistas y colgarse medallas políticas a costa de empeorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras:
La Audiencia Nacional condena a Tasaciones Hipotecarias por vulneración de derechos fundamentales
Año y medio después de que JLL España vendiera Tasaciones Hipotecarias al Grupo AT Valor, la Audiencia Nacional ha fallado a favor CGT por las irregularidades producidas en aquel momento en el proceso de compraventa. En concreto, por la información legalmente establecida que se debería haber facilitado a la RLT, y que a pesar de mucha insistencia por parte de nuestra Sección Sindical, la dirección tanto de JLL como de AT Valor, se negó a entregar. Y todo ello, incluso después de que la Inspección de Trabajo advirtiera a la Dirección de la empresa, que de no cumplirse ese derecho de información, sería sancionada.
La patronal de consultoras no cede y plantea salarios de entrada de 14.700 euros al año
Los sindicatos anuncian movilizaciones el jueves y viernes y no descartan parar en diciembre
Patronal y sindicatos del sector de consultoría retomaron este martes las negociaciones para intentar desbloquear el convenio colectivo sin poder lograr un acuerdo. Después de que la última reunión prevista para el pasado 10 de octubre se pospusiera para que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) pudiese estudiar las propuestas sindicales, en el encuentro de este martes la representación de las empresas volvió a plantear para 2023 salarios de entrada de 14.800 euros anuales para la actividad de consultoría y 14.700 euros para el área de programación y resto de actividades.
Reunión de la comisión de empleo
El pasado 24 de octubre se celebró la reunión de la comisión de empleo, en la que el Banco nos facilita datos estadísticos sobre su evolución. Entre ellos, el número de altas: reingresos, nuevas contrataciones; bajas: dimisiones, despidos, prejubilaciones, excedencias, etc…