Elecciones en Tecnilógica Madrid

Los días 14 y 15 de diciembre tenemos elecciones en TECNILÓGICA Madrid, y por ello os animamos a participar y así poder elegir a aquella candidatura que quieres que te represente.

Desde la Sección Sindical de CGT creemos en los hechos, no en las palabras, donde nuestra labor durante los últimos años, ha sido velar por TUS INTERESES. Una labor qué, aunque en muchos casos no se ve, es importante que siga existiendo para que se RESPETEN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.

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El periodo de inactividad por incidencias en el teletrabajo es tiempo efectivo de la jornada

La Audiencia Nacional dicta sentencia fijando que el tiempo laboral que se ha visto interrumpido por averías surgidas durante el teletrabajo no debe recuperarse

La Audiencia Nacional (AN) de Madrid ha fijado jurisprudencia sobre la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, sentenciando que cuando se den funcionamientos defectuosos en los medios usados para teletrabajar, haciendo que se interrumpa la jornada laboral del empleado por causas no atribuibles a este, la culpa recaerá sobre la empresa, no pudiendo reclamar a sus trabajadores la recuperación del tiempo perdido por la incidencia.

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Situación demanda por costes de teletrabajo COVID

Desde la CGT pusimos en marzo de 2021 una demanda ante la Audiencia Nacional por incumplimiento de compensaciones a la plantilla durante el ‘periodo COVID’ (en el caso de DXC hasta abril 2022). Os adjuntamos tanto el contenido de la demanda, como el acuerdo alcanzado entre la CGT y DXC en el acto de conciliación.

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Los trabajadores de banca empiezan a movilizarse contra una pérdida de poder adquisitivo del 15% en 4 años

En este periodo los sueldos de los empleados del sector han subido un 1% o menos, dependiendo de la entidad.

Los trabajadores del sector bancario siguen intentando que las entidades compensen con subidas salariales una pérdida de poder adquisitivo derivada de la elevada inflación que cifran en el 14,8% en los últimos cuatro años. Para ello están comenzando ya a movilizarse y amenazan con intensificar el conflicto social si esta semana no consiguen compromisos por parte de la banca.

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Concentración de CGT contra la pérdida de poder adquisitivo en el Sector Bancario

Hoy 21 de octubre nos concentramos ante la sede de la patronal bancaria (AEB) para protestar contra la intolerable pérdida de poder adquisitivo que venimos sufriendo en los últimos años las plantillas del sector financiero. Una pérdida de poder adquisitivo que es el resultado de la suma de varios factores.

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Un paseo por la España de las actas de infracción contra Tecnilógica

Empezamos en Asturias, donde la Inspección provincial de Trabajo y Seguridad Social del principado, ha extendido ACTA DE INFRACCIÓN en materia laboral, a consecuencia de la denuncia que la Sección Sindical Estatal de CGT (formada por delegados de Madrid) interpuso contra la empresa.

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Valoración de puestos de trabajo en DBOSI y Brecha Salarial

LA ETERNA DISCRIMINACIÓN EN LOS TRABAJOS DE IGUAL VALOR

La justicia europea falla que la igualdad retributiva no solo afecta a empleos idénticos, sino a los comparables.

La discriminación salarial entre hombres y mujeres está prohibida, ya realicen el “mismo trabajo” o un “trabajo de igual valor”. Así lo ha recalcado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en una reciente sentencia, la cual hace referencia a empleos que se pueden comparar, aunque no son exactamente iguales. En concreto, la corte ha respondido a un tribunal del Reino Unido que elevó una pregunta sobre la aplicación directa del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, que consagra el principio de igualdad de retribución. Y ello en el litigio que ha enfrentado a unos 6.000 trabajadores de la famosa cadena británica de supermercados Tesco con la propia empresa.

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Trabajadores de Sabadell se movilizarán el martes para pedir mejoras laborales

Se concentrarán ante la sede de la entidad en Alicante

La Unidad de Acción Sindical de Banco Sabadell ha convocado a los trabajadores de la entidad a manifestarse este martes frente a la sede social de la entidad, situada en Alicante, para exigir una mejora de la situación de la plantilla.

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Rompe con las horas extras

El concepto y la filosofía que introduce la realización de las Horas Extras forman parte, como un mecanismo más, del engranaje utilizado por las empresas para mantener, por un lado, las plantillas en unos niveles mínimos de recursos, y por otro, para tener a los trabajadores, que esporádica o habitualmente usan y abusan de ellas, permanentemente comprada la voluntad.

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