Los sindicatos, como representantes de los trabajadores, tenemos una responsabilidad a la hora de firmar acuerdos que afectan a las condiciones laborales de miles de personas. La postura de CGT ha sido firme, no vamos a firmar ningún acuerdo que suponga un perjuicio para los trabajadores. Desgraciadamente otros no parecen pensar igual.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/responsabilidad-sindical/
La Coordinadora de Informática de CGT está a favor de las movilizaciones de trabajadores y trabajadoras en lucha por nuestros derechos. En ese sentido, la Huelga es un instrumento clave para nivelar la desnivelada balanza que hay entre las empresas y las plantillas, no existe ningún truco mágico que no sea nuestra capacidad colectiva para …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/la-cgt-de-informatica-respecto-el-paro-de-dos-horas-del-23-de-junio/
En Caixabank, las vacantes y los traslados se deciden de la misma manera que se decidía la vida o la muerte de los gladiadores en el circo romano, con el dedo hacia arriba o hacia abajo del emperador (Business Partner).
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/los-traslados-no-existen-son-los-partners/
La última actualización del convenio negociado por CCOO y UGT supuso un claro retroceso en nuestros derechos y unas peores condiciones laborales. Pasamos a desarrollar los puntos que enumeramos en nuestro anterior artículo (Capítulo 1. Negociación del XVIII Convenio TIC), para que seamos conscientes de las principales concesiones que se hicieron a la patronal. Deseamos la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/capitulo-2-negociacion-del-xviii-convenio-tic/
El sindicato ccoo, el mismo que firmó el primer Acuerdo de trabajo a distancia de Atos IT, ese acuerdo que es peor para la plantilla que el propio Real Decreto-ley de trabajo a distancia y que llevan 1 año vendiendo lo maravilloso que es, ahora lo denuncian. ¡Viva la coherencia! ¿Pedirán el boli …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/defiende-los-derechos-de-las-personas-trabajadoras-dejate-de-teatros-y-mentiras/
El 10 de junio se celebró una nueva reunión de negociación del acuerdo de compensaciones por pérdida de Jornada Intensiva en AtoS Spain para 2022.
La única novedad por parte de la empresa es que al final sí van a subir la ayuda de comida, de 8,50 a 9,00 euros (recordamos que esa …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/jornada-intensiva-2022-resumen-de-la-reunion-del-10-de-junio/
En abril de 2021, la multinacional norteamericana JLL se desprendió de JLL Valoraciones (Tasaciones Hipotecarias) vendiéndola posiblemente por un precio simbólico a la sociedad AT Valor, cuya actividad y volumen de negocio eran insignificantes dentro del sector de las sociedades de tasación. Con este movimiento corporativo, el grupo AT Valor se ha quedado con la importante cartera de clientes homologados …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/grave-actitud-antisindical-en-tasaciones-hipotecarias-grupo-at-valor/
5/06/2022 – MADRID (EP).
La Asociación Española de Banca (AEB) y los representantes de los trabajadores se reunirán este miércoles para analizar el nuevo escenario derivado del conflicto geopolítico y la escalada de los precios, según confirmaron a Europa Press fuentes al tanto de la reunión. La Confederación Española de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/la-patronal-de-banca-y-los-sindicatos-se-sientan-para-evaluar-la-situacion-del-sector/
El 18 de Febrero del 2019 tuvo lugar la primera reunión para actualizar el convenio TIC, han pasado más de 3 años desde entonces y aún no se ha cerrado. La anterior negociación finalizó con la firma de un convenio que supuso un claro retroceso en nuestros derechos y unas peores condiciones laborales. Esperemos que la historia no …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/capitulo-1-negociacion-del-xviii-convenio-tic/
El pasado 1 de junio de 2022, en la Audiencia Nacional, se celebró el juicio sobre la DEMANDA en materia de CONFLICTO COLECTIVO relacionado con el acuerdo de teletrabajo en Atos IT.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/cgt-informa-resumen-juicio-teletrabajo-atos-it/