Tal y como os hemos ido informando este tiempo atrás en alguno de nuestros artículos, gracias a una denuncia interpuesta ante la Inspección de Trabajo por la Sección Sindical Estatal de CGT de Tecnilógica, se han podido realizar algunas modificaciones del protocolo de desconexión redactado inicialmente por la empresa. Además de algunos detalles en los puntos 5 y 6 se realizó una modificación sustancial en el siguiente punto:
negociación colectiva
Responsabilidad sindical
Los sindicatos, como representantes de los trabajadores, tenemos una responsabilidad a la hora de firmar acuerdos que afectan a las condiciones laborales de miles de personas. La postura de CGT ha sido firme, no vamos a firmar ningún acuerdo que suponga un perjuicio para los trabajadores. Desgraciadamente otros no parecen pensar igual.
La CGT de Informática respecto el paro de dos horas del 23 de junio
La CGT está a favor de las movilizaciones de trabajadores y trabajadoras en lucha por nuestros derechos. En ese sentido, la Huelga es un instrumento clave para nivelar la desnivelada balanza que hay entre las empresas y las plantillas, no existe ningún truco mágico que no sea nuestra capacidad colectiva para forzar avances. Y de eso tenemos numerosos ejemplos en este sector TIC y el resto.
Los traslados no existen, son los Partners
En Caixabank, las vacantes y los traslados se deciden de la misma manera que se decidía la vida o la muerte de los gladiadores en el circo romano, con el dedo hacia arriba o hacia abajo del emperador (Business Partner).
Capítulo 2. Negociación del XVIII Convenio TIC
La última actualización del convenio negociado por CCOO y UGT supuso un claro retroceso en nuestros derechos y unas peores condiciones laborales. Pasamos a desarrollar los puntos que enumeramos en nuestro anterior artículo (Capítulo 1. Negociación del XVIII Convenio TIC), para que seamos conscientes de las principales concesiones que se hicieron a la patronal. Deseamos la mejor de las suertes a nuestros compañeros y esperamos que en el actual proceso negociador la historia no se repita.
¡Defiende los derechos de las personas trabajadoras! ¡Déjate de teatros y mentiras!
El sindicato ccoo, el mismo que firmó el primer Acuerdo de trabajo a distancia de Atos IT, ese acuerdo que es peor para la plantilla que el propio Real Decreto-ley de trabajo a distancia y que llevan 1 año vendiendo lo maravilloso que es, ahora lo denuncian. ¡Viva la coherencia! ¿Pedirán el boli de firmar el primer día de la negociación, como siempre?
Jornada Intensiva 2022: Resumen de la reunión del 10 de junio
El 10 de junio se celebró una nueva reunión de negociación del acuerdo de compensaciones por pérdida de Jornada Intensiva en AtoS Spain para 2022.
La única novedad por parte de la empresa es que al final sí van a subir la ayuda de comida, de 8,50 a 9,00 euros (recordamos que esa cantidad estaba congelada desde el año 2017).
Grave actitud antisindical en Tasaciones Hipotecarias (Grupo AT Valor)
En abril de 2021, la multinacional norteamericana JLL se desprendió de JLL Valoraciones (Tasaciones Hipotecarias) vendiéndola posiblemente por un precio simbólico a la sociedad AT Valor, cuya actividad y volumen de negocio eran insignificantes dentro del sector de las sociedades de tasación. Con este movimiento corporativo, el grupo AT Valor se ha quedado con la importante cartera de clientes homologados de la histórica Tasaciones Hipotecarias, que cuenta con más de 40 años de existencia, y es referente entre las principales entidades financieras del país. Y lo es, gracias a una plantilla repleta de grandes profesionales que durante décadas con su buen hacer ha adquirido una dilatada experiencia, cualidad esta que según el nuevo equipo directivo, había sido la razón principal para su adquisición. Tan sólo un año después, ya hemos visto que ese discurso era más falso que un euro de cartón.
La patronal de banca y los sindicatos se sientan para evaluar la situación del sector
5/06/2022 – MADRID (EP).
La Asociación Española de Banca (AEB) y los representantes de los trabajadores se reunirán este miércoles para analizar el nuevo escenario derivado del conflicto geopolítico y la escalada de los precios, según confirmaron a Europa Press fuentes al tanto de la reunión. La Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) tuvo un encuentro similar el pasado 25 de mayo, en el que se comprometió ante los sindicatos a realizar un análisis pormenorizado de la nueva situación que afronta el sector.
Capítulo 1. Negociación del XVIII Convenio TIC
El 18 de Febrero del 2019 tuvo lugar la primera reunión para actualizar el convenio TIC, han pasado más de 3 años desde entonces y aún no se ha cerrado. La anterior negociación finalizó con la firma de un convenio que supuso un claro retroceso en nuestros derechos y unas peores condiciones laborales. Esperemos que la historia no se repita y no acabemos con un convenio aún más “amable” con la patronal del que actualmente tenemos.