Los Sindicatos del régimen vuelven de su “incomparecencia” en los años de la Gran Estafa y lo hacen al estilo de siempre: Pacto Social interclasista, con quienes fueron son y serán los ejecutores de todas las políticas de destrucción de derechos laborales y sociales, la clase empresarial.
UGT
Sindicatos y patronal pactan una subida salarial de hasta el 3% anual para los tres próximos años
Aconsejan una subida general del 2% más un 1% adicional donde la productividad lo permita
Instan a incluir un salario mínimo de 14.000 euros anuales en los convenios en el horizonte de 2020 o más allá
Esta vez se ha cumplido el guion. Los máximos dirigentes de las patronales CEOE-Cepyme y de los sindicatos CC OO y UGT acaban de cerrar un preacuerdo para recomendar a sus representantes en las empresas que pacten subidas salariales de entorno al 2% anual, más un 1% adicional, allí donde la productividad y otros indicadores lo permitan, para los años 2018, 2019 y 2020.
Juez y Parte siempre es malo
La Audiencia Nacional condenó a 65 personas por el tema de las Tarjetas Black de Caja Madrid y ahora sus recursos se están viendo en el Supremo. Si el Supremo confirma las condenas, con independencia de la pena a cada cual, se abre un nuevo escenario laboral para el Sector de Ahorro.
Nuevo Convenio TIC, salarialmente criminal
El nuevo Convenio Colectivo que nos aplica incluye de inicio sueldos por debajo del SMI, y lleva aparejada una perdida adquisitiva del 21.63% en el período 2010/2019.
Salarios por debajo del SMI.
El SMI sirve para marcar el sueldo mínimo que todo trabajador debe percibir por una jornada de trabajo, independientemente del tipo de contrato, y se expresa en cantidades netas, es decir, después de la deducción de impuestos como IRPF o Seguridad Social. Además, para el cómputo del SMI no se tendrán en cuenta los salarios en especie, sino únicamente los dinerarios.
CCOO y UGT entregan la cláusula que blindaba el Convenio TIC
Este es, probablemente, el artículo más importante de todos los que se hayan realizado en relación al Convenio TIC. Te pedimos la máxima atención a su contenido e implicaciones.
Ante la gravedad de lo que estábamos leyendo en el nuevo Convenio TIC, solicitamos un dictamen al Gabinete Confederal de abogados de la CGT. La valoración de 14 folios que recibimos confirma nuestros temores. No vamos a publicar ese dictamen para evitar que caiga en manos de la Patronal, pero lo enviaremos a todos los delegados sindicales del sector TIC para que lean lo que ha pasado.
CGT informa: Convenio estatal Atos IT– Ruptura mesa de negociación
En la 16ª reunión del miércoles 30 de mayo de 2018 para la negociación del I Convenio Estatal de Atos IT, la empresa ha dado respuesta a la última propuesta que presentaron CCOO-UGT, diciendo que después de revisar y valorar en todos los extremos y considerando el resultado de ese análisis, lamentan decirnos que no pueden aceptar dicha propuesta y que no presentan otra por entender que las posturas son irreconciliables.
La condena por las visas ‘black’ pone en jaque los últimos convenios de cajas
La CIC denuncia ante la OIT que varios de los 11 de los sindicalistas que cobraron influyeron en el recorte de derechos laborales
La acusación popular del caso tratará de impugnar los acuerdos laborales en los tribunales
El Tribunal Supremo debate estos días sobre los 67 recursos de casación recibidos a raíz de la sentencia condenatoria de la Audiencia Nacional contra los 65 usuarios de las llamadas tarjetas ‘black’ de Caja Madrid y Bankia.
Resolución del Comité de Empresa de Ayesa AT ante el XVII Convenio TIC
Este XVII Convenio consagra una pérdida de poder adquisitivo de los salarios en más de un 20% en un momento donde el PIB crece al ritmo del 3% anual, el beneficio empresarial volvió a obtener máximos históricos alcanzando en 2017 el 42,9% del valor añadido bruto.
“No hay otra manera o con la Patronal, o con la Clase Obrera”
Nos hemos encontrado en los últimos meses que los sindicatos oficialistas, intentan lavar su imagen, pretendiendo capitalizar las movilizaciones que otras organizaciones y colectivos estamos llevando a cabo desde hace tiempo. La CGT lleva años defendiendo un Sistema Público de Pensiones que permita que las personas jubiladas puedan vivir dignamente.
CGT denuncia amaño en subvenciones de los sindicatos mayoritarios
CGT alude a un informe del Tribunal de Cuentas que revela irregularidades de UGT y Comisiones Obreras y de las patronales CEOE y CEPYME en la Fundación para al Prevención de Riesgos Laborales