Acción Sindical - FESIBAC-CGT

XXIV Convenio Colectivo de Banca — Inaceptable pérdida de poder adquisitivo

28 de enero de 202228 de enero de 2022 por FESIBAC-CGT

La irresponsabilidad de los sindicatos firmantes del XXIV Convenio Colectivo de Banca (CCB) en materia salarial y las consecuencias directas de sus actos no las pagan estos, sino los bolsillos de las plantillas, en beneficio de los accionistas y la alta dirección de los Bancos.

Teletrabajo: Ya hay fecha para la mediación en el SIMA

28 de enero de 202228 de enero de 2022 por

El próximo 1 de febrero, a las 09:00 horas, estamos citados al acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) por motivo del acuerdo alcanzado entre la empresa y UGT relativo al Teletrabajo y la compensación de gastos del mismo, así como a la puesta en práctica del mismo.

Fusiones y cierres de oficinas

26 de enero de 2022 por

Estimad@s compañer@s, dentro de la Reestructuración a nivel internacional del Banco que finaliza en 2022, la Dirección de España nos ha comunicado la fusión de 15 oficinas que quedarán reunidas en 5 nuevas Flagship, así como el cierre de otras 7: Cáceres, Talavera de la Reina, Sant Feliu de Guixols, Cerdanyola, San Just Desverns, La Zenia y Reus. La Red de oficinas quedaría en 125 oficinas en toda España. Desgraciadamente estos cierres conllevarán el despido de algunos compañer@s.

Abono de Tickets Restaurant y consideraciones según sentencia del Tribunal Supremo

26 de enero de 2022 por

El pasado 1 de diciembre, os informábamos acerca de la sentencia del Tribunal Supremo que consideraba como Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) el impago de los Tickets Restaurant por parte de Capgemini en mayo y junio de 2020. En dicha sentencia la empresa fue condenada al abono de los importes correspondientes, dando así la razón a la demanda interpuesta por las secciones sindicales de SAITIC- SAIF, CO.BAS, INTERSINDICAL y CGT.

Comienza la acción judicial

25 de enero de 2022 por

En nuestra tarea de velar por el respeto a las condiciones laborales de las personas trabajadoras y de los cumplimientos normativos, son muchos los instrumentos de acción sindical con los que contamos para realizar nuestro trabajo, comenzando por el derecho a la negociación colectiva establecida en nuestra Legislación. Sin embargo, los Sindicatos muchas veces nos encontramos con la sinrazón, prepotencia o peculiares estilos de afrontar las relaciones laborales por parte de quienes están al frente de las empresas, lo que hace inviable o ineficaz la utilización de esa vía. Y es entonces donde entra en juego la acción jurídica, siendo en esa lamentable situación en la que nos encontramos actualmente en T.H., puesto que cuando no se quiere escuchar, dialogar, buscar consenso, o ni tan siquiera cumplir con los derechos de información y consulta con la RLT, no se deja otra opción que recurrir a la justicia. No nos gusta ni resulta agradable, genera tensiones, gastos y molestias, pero es la única opción que nos queda en muchas ocasiones.

La diosa Meritocracia te vigila

22 de enero de 2022 por

Quizá alguna vez, el que más y el que menos, lo haya pensado. “Si me esfuerzo, ven que rindo y además mi imagen goza de buena salud corporativa, difícil va a ser que me echen a mí primero, que me elijan para tal sagrada ceremonia. Tirarán primero de fulanito que se le nota que anda quemado, despistado, desmotivado, y además se queja a menudo últimamente. Hasta se ha negado a trabajar horas extras nocturnas y en fin de semana. Está jugando demasiado”. Y eso tal vez hasta lo sintamos como un alivio.

Engagement: La IT nos vuelve a dar la razón

21 de enero de 2022 por

Con fecha 31 de enero del 2020 desde CGT se interpuso denuncia ante la Inspección de Trabajo de Logroño que se centraba en manifestar que BBVA estaba imponiendo un sistema denominado “BAJO DESEMPEÑO O ENGAGEMENT”, para controlar a los trabajadores/as dándoles un toque de atención, basándose en criterios desconocidos tanto por ellos como por los representantes sindicales, y en principio relacionados con problemas de actitud de los trabajadores/as. Además, se desconoce por cuánto tiempo se produce la inclusión en dicho listado, de cuántas personas se trata y quién ha subsanado dicha situación.

Elecciones sindicales en Allianz Seguros y Reaseguros

12 de enero de 2022 por FESIBAC-CGT

Hoy se han celebrado elecciones sindicales en el centro de trabajo de Allianz Seguros y Reaseguros sito en la calle Ramírez de Arellano, 35. Unas votaciones llevadas a cabo, ante la negativa de CCOO de aplazar el proceso, en plena sexta ola de la pandemia del COVID19 con la mayoria de la plantilla en situacion de teletrabajo. Hecho este último que ha perjudicado la participación como refleja el % de participación habida en referencia a la habida en el año 2017.