Banca - FESIBAC-CGT

La patronal de banca y los sindicatos se sientan para evaluar la situación del sector

6 de junio de 2022 por

5/06/2022 – MADRID (EP).

La Asociación Española de Banca (AEB) y los representantes de los trabajadores se reunirán este miércoles para analizar el nuevo escenario derivado del conflicto geopolítico y la escalada de los precios, según confirmaron a Europa Press fuentes al tanto de la reunión. La Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) tuvo un encuentro similar el pasado 25 de mayo, en el que se comprometió ante los sindicatos a realizar un análisis pormenorizado de la nueva situación que afronta el sector.

El síndrome de Burnout: CGT actúa

2 de junio de 2022 por

CGT hará entrega este jueves 2 de junio en el Ministerio de Trabajo y Economía Social de un documento en el que exige la inmediata inclusión del “síndrome de Burnout” en la legislación actual y que permita así poner freno a esta pandemia laboral.

Síndrome del ‘banquero quemado’: CGT se planta ante Yolanda Díaz tras los ERE

1 de junio de 2022 por

Entregará el jueves una carta a la ministra en la que exige catalogar la cronificación del estrés laboral como enfermedad profesional, un problema agudizado entre las plantillas de las entidades tras los ERE masivos.

CGT exige que el Síndrome de Burnout o ‘síndrome del trabajador quemado’ sea catalogado como enfermedad profesional. El sindicato se presentará ante la sede del Ministerio de Trabajo y Economía Social en el Paseo de la Castellana (Madrid) este jueves, 2 de junio, para entregar una carta a su titular, Yolanda Díaz, en la que urge a incluir la cronificación del estrés laboral en la legislación, según una copia de la misiva a la que ha tenido acceso La Información. Este requerimiento, aunque acuciado desde el comité confederal para amplificarlo hacia todos los sectores productivos como el sanitario, se ha vuelto especialmente crucial en el bancario a medida que se han ido digiriendo los despidos masivos sellados en 2021.

Los sindicatos de banca sientan a CECA y AEB para revisar los salarios por la inflación

24 de mayo de 2022 por

Caixabank y Unicaja se reúnen el día 25 con la patronal que preside con Isidre Faine y dos semanas después lo hará Santander y Sabadell con la de Alejandra Kindelán

Los sindicatos del sector financiero han conseguido sentar a las patronales bancarias AEB, CECA y UNACC para celebrar un observatorio en el que se tratarán los temas que más preocupan a los trabajadores actualmente, como el estrés o la carga de trabajo a consecuencia de los ERE, pero sobre todo, los salarios, que, según defienden, deberían ajustarse a la inflación.

Las nuevas 350 contrataciones

19 de mayo de 2022 por

Se hacían eco de la noticia los principales periódicos digitales. Los sindicatos de BBVA denuncian el plan de 350 contrataciones tras un ERE de 3000 personas de plantilla (que curiosamente fue anunciado al día siguiente de cerrarse el expediente de regulación de empleo). Los trabajadores creen que estas contrataciones responden a un abaratamiento irregular de la plantilla, o a una mala planificación de la cúpula directiva del banco. Una vez más, lo que se busca es mano de obra barata y con peores condiciones laborales. Sustituyen empleo “caro” por empleo precario, y, lo peor, que los puestos afectados por nuestro ERE, esos que había que eliminar según el Banco, siguen existiendo…pero con eventuales.

Información Reunión con Relaciones Laborales 28/04/2022

4 de mayo de 2022 por

Esta mañana hemos tenido una reunión con Relaciones Laborales donde nos han informado de las siguientes cuestiones:

Percepciones RAE y BAI

El convenio colectivo en los artículos 23 Participación en Beneficios y en el 24 Gratificaciones extraordinarias, abre la posibilidad al cobro de dos percepciones en función de los resultados y del reparto de dividendos, respectivamente.

Conflicto Colectivo por la aplicación del sistema de Registro de Jornada: La A.N. estima parcialmente nuestras tesis… ¡ No es suficiente !

28 de abril de 2022 por

Desde la implantación del Sistema de Registro de Jornada hemos denunciado que no es válido, pues, según nuestro criterio, no cumple con los objetivos y requisitos establecidos en la Ley, además de que el banco no facilita ningún dato que permita identificar a las personas al negarse a detallar datos esenciales como son nombre y apellidos, población o provincia.

Situación Flagships

28 de abril de 2022 por

El pasado 28 de febrero se abrieron las primeras Flagships del Banco en España. Éramos conscientes de que habría muchos problemas por pulir, imprevistos, etc. y hemos esperado pacientemente a que se fuesen solucionando, pero pasan las semanas y la cosa no mejora.

2022: Año 1 después del ERE. Seguimos buscando los motivos

22 de abril de 2022 por

Tras un año realmente atípico y desastroso -al menos en lo laboral en BBVA-, con la destrucción de 3.000 puestos de trabajo en un banco que presume de beneficios descomunales, por desgracia podemos confirmar que lo que predijimos se cumple una vez más: Tras el ERE, quienes se van forzados: Mal. Quienes nos quedamos: Todavía peor. Y así lo puede confirmar cualquier empleado hoy en día en el BBVA. Las condiciones en que se ha quedado la plantilla son ciertamente penosas.