CCOO ha enviado un correo a la plantilla de AtoS Spain en el que informa de que el 23 de abril se constituyó la mesa de negociación del XIX convenio TIC, e indica que tienen el 58,54% de representatividad en la misma… lo que da bastante miedo.
convenio colectivo
Y ahora….¿qué?
Tras varias décadas, el día 22 de marzo, todos los sindicatos al unísono convocamos una huelga en el sector. Según nuestros cálculos, tuvo un seguimiento del 75%, y en concreto en el Banco Santander, observamos un cierre mayoritario en territorios como Euskadi, Catalunya, Navarra, Galicia, Canarias, Aragón, etc.
Doble jornada Huelga 29 y 30 abril — Accenture-DXC
Se ha convocado una doble jornada de Huelga de 24 horas para los días 29 y 30 de abril en Tecnilógica, convocatoria válida para todas las oficinas del territorio nacional,incluidas aquellas sin comité de empresa(A Coruña, Cáceres, Gijón, Alicante, Mérida, Girona, León y Zaragoza). Esta convocatoria de huelga también se ha realizado en otras empresas del grupo Accenture, Energuia Web (Bizkaia) e Informática de Euskadi.
La realidad sobre el cobro del RAE y el BAI
Estimad@s compañer@s, de acuerdo a los resultados oficiales del Banco, nos corresponde el cobro de lo estipulado en el XXIV Convenio Colectivo de Banca en relación al Resultado de la Actividad de Explotación {RAE) y el Beneficio antes de impuestos (BAI).
Las aseguradoras revisan el sueldo de su plantilla con una subida adicional del 2,7%
El sector llevará a cabo el alza con carácter retroactivo sobre las nóminas de 2023, con lo que la mejora llega al 3,5%
Las aseguradoras han ajustado la subida del sueldo de sus empleados de 2023 con carácter retroactivo y aplicarán una subida adicional del 2,7%. La decisión se adoptó este miércoles durante la reunión de la Comisión Mixta Paritaria del Convenio Colectivo de Seguros y Mutuas con el fin de adaptar las condiciones a las cláusulas de revisión del marco laboral, según ha podido saber THE OBJECTIVE.
DXC, en las entrañas de una huelga masiva en el sector informático
Las razones de los éxitos objetivos de la huelga en DXC el 21 y 22 de marzo son muchas, y todas pasan por el esfuerzo y secciones sindicales activas que tengan interiorizado que es falso el obstáculo mental de la eterna derrota.
os informáticos no se mueven, son individualistas”, “con el teletrabajo es casi imposible hacer una movilización en el sector TIC”. Estas son algunas de las lamentaciones habituales en secciones sindicales del sector, habitualmente quemadas por haberlo intentado en el pasado y no obtener resultados. Fue también usado como excusa en asambleas de CC OO para justificar la firma del anterior convenio TIC, como siempre desastroso, tras valorar el seguimiento anecdótico de un paro del sector de dos horas convocado en junio de 2022.
XXV Convenio Colectivo de Banca. Éxito absoluto de la huelga del 22M
Tras más de tres décadas de paz social, hoy 22 de marzo las plantillas del sector bancario hemos secundado masivamente la huelga convocada por la CGT y otros sindicatos, manifestando de manera rotunda nuestro malestar por la actitud cicatera de una patronal bancaria, que mientras celebra resultados y reparte beneficios entre su alta dirección y su accionariado, nos niega subidas salariales reales y dignas, acordes a los mismos. Subidas salariales que nos permitan recuperar la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años.
Los informáticos de DXC enfilan su segundo día de huelga tras un seguimiento del 70%
Los paros se solapan con los de los empleados de banca y amenazan con incidencias en la banca ‘on line’ y cajeros
Una huelga de 7.500 informáticos amenaza los servicios de cajeros o venta de billetes en Renfe
XXV Convenio Colectivo de Banca — Huelga 22M. Es la hora de las plantillas
Hoy se ha celebrado una nueva reunión extraordinaria de la mesa negociadora del convenio colectivo de banca. Una reunión en donde la patronal bancaria estaba obligada a plantear unas propuestas lo suficientemente convincentes, para que los convocantes de la huelga del 22 de Marzo, CGT entre ellos, tuviéramos los alicientes necesarios para desconvocar o aplazar su celebración. Sin embargo, nada más lejos de la realidad.
Zelenza nos da plantón en el IRMA
La desfachatez de esta empresa no conoce límites. Ya no es que no nos respeten a nosotr@s, es que no respetan ni al Instituto Regional de Mediación y Arbitraje, al que no llamaron para avisar de que no iban a comparecer.
A Zelenza no le interesa mediar y no le interesa, sobre todo, pagar. Saben sobradamente que están utilizando las tablas salariales del Convenio propio de empresa pese a que el RD 32/21 publicado ANTES que el convenio ya priorizaba la aplicación de las tablas salariales del convenio sectorial.