El 26 de octubre de 2022, la empresa trasladó a un compañero de esta Sección Sindical, que durante años había sido delegado de la misma, la apertura de un expediente contradictorio en su contra.
despidos
Suspendido de nuevo el juicio por despido
Estaba previsto que ayer día 1 de diciembre, se celebrara el juicio por el despido de Antonio, Delegado y Secretario General de la Sección Sindical de CGT en Tasaciones Hipotecarias, después de que se suspendiera el pasado mes de septiembre por cuestiones técnicas de la sala. Pues bien, en esta ocasión, también se ha suspendido, pero esta vez por una treta del abogado de la empresa, que no llegamos bien a comprender, a no ser que la intención sea demorar deliberadamente el proceso, con el consiguiente perjuicio para nuestro compañero.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid falla a favor de CGT y condena a WiZink, por llevar a cabo un ERE encubierto
Tras la demanda interpuesta por CGT, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha emitido una sentencia declarando nulo el despido colectivo (encubierto) llevado a efecto durante el período comprendido entre el 2 de abril y el 1 de julio de 2022 por WiZink Gestión, S.L. Igualmente condena a WiZink Bank S.A.U. por su participación en esos hechos. Y declara el derecho de los 20 trabajadores afectados a ser reincorporados en sus puestos de trabajo en la empresa Wizink Gestión, SL, y a percibir los salarios no devengados desde la fecha de su cese. Derecho que es ejercitable individualmente, y únicamente surtirá efecto para los que lo soliciten.
Estos son los trabajadores que pueden ser despedidos por cumplir la edad de jubilación
Es un mecanismo que se conoce como jubilación forzosa
Debe recogerse en el convenio colectivo del trabajador…
…y se ha modificado con la primera pata de la ‘reforma Escrivá’
Trabajadores de Sabadell se movilizarán el martes para pedir mejoras laborales
Se concentrarán ante la sede de la entidad en Alicante
La Unidad de Acción Sindical de Banco Sabadell ha convocado a los trabajadores de la entidad a manifestarse este martes frente a la sede social de la entidad, situada en Alicante, para exigir una mejora de la situación de la plantilla.
Continúan los despidos y las bajas voluntarias
Con gran preocupación, seguimos asistiendo a una incesante salida de personas de la empresa, ya sea de manera voluntaria o forzosa. La primera, tienen que ver con el traspaso de trabajadores/as a la empresa matriz AT Valor, donde la dirección está utilizando el teletrabajo para seducir a determinadas personas, que deben tener en cuenta que este cambio les puede suponer una pérdida de derechos, tanto convencionales como adquiridos. Como no puede ser de otra forma, respetamos las decisiones de cada cual, pero mucho ojo con esto, y no dudéis en consultarnos las propuestas que os puedan hacer.
¿En qué quedamos?
Según “La Compañía” y, evidentemente, quienes secundaron el ERE con su firma, en el BBVA sobraban alrededor de 5.000 personas. Luego afilaron el lápiz y se “conformaron” con despedir a 3.000, pues no olvidemos que un ERE es un expediente de regulación de empleo, lo cual significa despidos masivos amparados en la regulación legal.
La única lucha que se pierde es la que se abandona
Estimadas compañeras y compañeros,
Este mes de septiembre hemos tenido la buena noticia de la readmisión, tras sentencia judicial, de nuestro compañero miembro del Comité de Arroyo de la Vega por CGT despedido en el último ERE del 2020-2021, firmado por los de siempre CCOO-UGT y «sus filiales» USO-ASIT.
CGT anuncia una campaña de movilizaciones contra las multinacionales que reprimen y castigan el sindicalismo combativo
La organización anarcosindicalista asegura que OPEL ha despedido a un trabajador por ejercer su derecho a la acción sindical durante más de 25 años y se niega a dialogar para buscar una solución alternativa al despido
CGT presenta un calendario de movilizaciones que comenzará el próximo 8 de septiembre en Zaragoza, con convocatorias en diferentes ciudades del Estado español
Despidos a la vuelta de las vacaciones
Capgemini empezó con su tanda habitual de despidos a finales de la semana pasada, y lamentablemente tenemos que comunicaros que son ya 7 los compañeros despedidos, 4 del centro de Madrid, 2 de Asturias y 1 del centro de Barcelona. Como sabéis la ley les permite despedir hasta un máximo de 30 personas en un periodo de 90 días por lo que seguramente los despidos continuarán a lo largo de esta semana hasta que completen el cupo.