En la conmemoración del 1º de mayo, queremos hacer un análisis de la situación actual de los trabajadores y de nuestra empresa. Avanade continua sin querer negociar (a pesar de los mensajes que escuches), solo cuenta con los trabajadores para facturar. Dicha facturación continúa en aumento (con altos crecimientos de facturación en los dos últimos trimestres) pero nuestros salarios congelados. Ante situaciones similares 15000 compañeros de DXC y Tecnilógica han decidido ir a la Huelga los días 29 y 30 de abril. ¿No es momento para reflexionar y ver hacia donde nos lleva este camino de conformismo?
negociación colectiva
XXV Convenio Colectivo de Banca. La AEB, aunque no lo parezca, acusa la huelga del 22M
Ayer, 25 de abril, se celebró la primera reunión de la mesa de negociación tras la huelga sectorial llevada a cabo del pasado 22 de marzo. Una huelga que, dada la posición mostrada por la patronal AEB, les ha debido hacer reflexionar, hasta el punto, aunque parezca contradictorio, de plantear curiosamente la menor de las propuestas de subida efectuadas hasta la fecha, queriendo con ello minimizar el impacto que ha supuesto el éxito de la huelga. Una propuesta consistente en elevar únicamente un 0,5% acumulado en 4 años, pasando del 10% ofertado hasta la fecha, al 10,50%.
«Se vende» — UGT firma un ERE que deja en la calle a 40 personas
ERE en Madrid y Sevilla
Sabíamos que esto iba a pasar desde el inicio pero, aún así, hemos tenido que asistir al teatrillo organizado por la empresa. CGT ha intentado evitar que esto sucediera, realizando tres propuestas para frenar la medida y evitar los despidos: formar a las personas afectadas para que pudieran ser recolocadas en proyectos de Telefónica, reforzar otros proyectos de Más Móvil, incluyendo el propio servicio de Back Office del departamento afectado por el ERE y reubicar a las personas afectadas por el ERE en los proyectos de Zelenza CEX, una empresa del grupo dedicada de manera exclusiva al Contact Center.
Convenio TIC: Constituida la mesa de negociación del XIX convenio
CCOO ha enviado un correo a la plantilla de AtoS Spain en el que informa de que el 23 de abril se constituyó la mesa de negociación del XIX convenio TIC, e indica que tienen el 58,54% de representatividad en la misma… lo que da bastante miedo.
Se alarga la negociación
RESUMEN DE LA CUARTA REUNIÓN MANTENIDA POR EL ERE DE MÁS MÓVIL EN MADRID Y SEVILLA
El lunes, 15 de abril, se ha celebrado la cuarta reunión del ERE que afecta al servicio de Front Logística de Más Móvil en los centros de trabajo de Madrid y Sevilla.
Y ahora….¿qué?
Tras varias décadas, el día 22 de marzo, todos los sindicatos al unísono convocamos una huelga en el sector. Según nuestros cálculos, tuvo un seguimiento del 75%, y en concreto en el Banco Santander, observamos un cierre mayoritario en territorios como Euskadi, Catalunya, Navarra, Galicia, Canarias, Aragón, etc.
Doble jornada Huelga 29 y 30 abril — Accenture-DXC
Se ha convocado una doble jornada de Huelga de 24 horas para los días 29 y 30 de abril en Tecnilógica, convocatoria válida para todas las oficinas del territorio nacional,incluidas aquellas sin comité de empresa(A Coruña, Cáceres, Gijón, Alicante, Mérida, Girona, León y Zaragoza). Esta convocatoria de huelga también se ha realizado en otras empresas del grupo Accenture, Energuia Web (Bizkaia) e Informática de Euskadi.
La Insoportable Levedad del Secb
Vaya por delante que hay maravillosos profesionales y excelentes técnicos en Secb, al fin y al cabo forman parte de la plantilla de CaixaBank, una de las mejores del sector, si no la mejor. Su conocimiento de la empresa, su disciplina y sus capacidades técnicas están fuera de toda duda, sin embargo, las sindicales ya son otra cosa.
La realidad sobre el cobro del RAE y el BAI
Estimad@s compañer@s, de acuerdo a los resultados oficiales del Banco, nos corresponde el cobro de lo estipulado en el XXIV Convenio Colectivo de Banca en relación al Resultado de la Actividad de Explotación {RAE) y el Beneficio antes de impuestos (BAI).
Primeros datos Huelga 14-M, la lucha continua
“Los trabajadores de las empresas del sector TIC van a su bola, son individualistas”, ”Con la actual situación de teletrabajo es imposible organizar una jornada de huelga”. Estas son las lamentaciones habituales, repetidas cual mantra entre las secciones sindicales de las empresas del sector TIC para no hacer nada y esperar a que los problemas se solucionen solos, este derrotismo heredado no nos lleva a ningún lado, nos domesticamos a nosotros mismos.