Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la mesa de convenio donde se han tratado, tal como estaba agendado, la vigencia del convenio, las retribuciones salariales y los préstamos hipotecarios.
Desde CGT hemos defendido, tras la anomalía que supuso la duración del actual, fijar la vigencia del nuevo convenio en …
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Madrid, 2 nov (.).- Los sindicatos y la CECA, la asociación que representa a los grupos financieros creados por antiguas cajas, han dado este jueves por iniciadas las negociaciones para el futuro convenio colectivo del sector del ahorro, bajo el que se rige la plantilla de CaixaBank (BME:CABK) y Unicaja Banco (BME:UNI), entre …
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Las arcas públicas han desembolsado 88.000 millones de euros y tienen comprometidos otros 76.000 para reconvertir un sector financiero que quince años después de la gran recesión conserva inquietantes debilidades estructurales.
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Barcelona, 13 sep (EFE).- Las patronales Foment y Pimec y el sindicato CCOO han suscrito este miércoles el Convenio Colectivo de Trabajo de Oficinas y Despachos de Cataluña, que prevé incrementos salariales de un 4% para los años 2022 y 2023 y del 3% en 2024.
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CCOO y UGT han vuelto a hacerlo. Tras más de un año anunciando huelgas, finalmente han firmado un pacto muy favorable a la patronal sin activar la movilización.
Con una inflación interanual del 6,1% en 2021 y del 5,9% en 2022, CCOO y UGT han firmado un acuerdo que recomienda a …
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Que no se nos olvide, nuestro Convenio de Banca vence en diciembre de 2023. Estaremos en esa Mesa de Negociación presionantes para que los habituales firmantes “no traguen” como hasta ahora y podamos tener subidas referenciadas al IPC, eliminar cláusulas de absorción y compensación, etc.
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El «efecto Mateo» es un fenómeno conocido en sociología por el cual quienes más acumulan, más reciben, y quienes tienen poco, cada vez perciben menos. El conjunto del sistema capitalista, y España no es un caso aislado, muestran descarnadamente este hecho. Asistimos a un irremisible empobrecimiento de las clases populares, de las trabajadoras …
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Aunque no disponemos de todo el texto del preacuerdo de nuevo convenio TIC, puede tener más elementos negativos de lo ya visto, sí podemos avanzar que supone una pérdida de poder adquisitivo muy importante en las tablas salariales por categoría.
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Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado un principio de acuerdo para el convenio en el sector, “sin cesión alguna de derechos ni flexibilización en materia de jornada u horarios” como quería la patronal
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Plantea una subida media para este año del 5,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024
La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha presentado este viernes a los principales sindicatos del sector una propuesta que parece perseguir la consecución de un acuerdo para actualizar el convenio colectivo, cuya vigencia …
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