La familia es lo más importante, son los que celebran y comparten nuestros éxitos y también los que nos apoyan durante los malos momentos, por eso en CGT damos tanto valor a la conciliación. Somos conscientes de que nuestras familias son el verdadero pilar que nos sostiene, pues claramente son los cimientos de …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/los-buenos-padres/
📢 ALERTA A TODA LA PLANTILLA
Últimamente, hemos observado un aumento preocupante de expedientes disciplinarios abiertos por la empresa, mientras la dirección sigue exigiendo la venta diaria de seguros y otras rúbricas a niveles insostenibles. Al mismo tiempo, nos informa mediante un varios «HOY» consecutivos con advertencias en rojo: Parte I, …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/basta-de-presion-y-amenazas/
Wizink Bank, controlada en España por Joaquim Saurina y Iheb Nafaa, presidente y consejero delegado de WiZink, respectivamente, no gana para casos judiciales. La entidad financiera suma una nueva sentencia por vulneración grave de derechos laborales y prácticas financieras abusivas en Wizink Gestión SL, controlada por el propio banco.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/la-indignacion-aumenta-contra-wizink-por-repartir-bonus-y-despedir-personal/
Leemos con asombro e indignación el comunicado que envió UGT a la plantilla el pasado viernes, 21 de marzo, con el asunto «Firmada la subsanación del XIX convenio sectorial».
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/convenio-tic-la-subsanacion/
Nos vemos en la obligación de revelaros una verdad incómoda, el que os diga que va a conseguir reducir la presión, os miente.
Ningún Presidente (y menos en su primer año en el cargo), ningún Consejero Delegado, ninguna Junta Directiva va a querer que se reduzcan los beneficios durante su mandato …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/una-verdad-incomoda/
COMUNICADO CONJUNTO ENTES DE CGT
Los abajo firmantes queremos trasladar al conjunto de la organización una reflexión sobre el estado actual de la CGT.
En el panorama sindical estatal, somos posiblemente el tercer sindicato más importante en influencia, y el primero en convocatoria de movilizaciones y huelgas. Somos la …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/comunicado-conjunto-de-entes-de-la-cgt/
El Tribunal Supremo ha dado un paso importante para proteger los acuerdos de teletrabajo entre empresas y trabajadores. En una sentencia reciente, el Supremo ha dejado claro que las empresas no pueden cambiar las condiciones de teletrabajo a su antojo y exigir presencialidad sin previo acuerdo.
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/el-supremo-defiende-el-teletrabajo-no-mas-cambios-a-capricho/
Tras años de experiencia, tenemos sobrado conocimiento sobre prácticas de la empresa que pueden conducir al despido de cualquier persona de la plantilla. Debido a la ENORME rotación en la empresa y el uso de las herramientas del cliente, sabemos que no llegamos a todas las compañeras y compañeros. Por favor, compartid este comunicado y …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/guia-breve-para-no-meterse-en-lios/
No han pasado ni tres horas del ultimo All Hands y nos sorprenden con 2 nuevos despidos objetivos en Madrid.
El año 2025 avanza y los despidos en AtoS IT continúan a un ritmo alarmante. La empresa ha informado de un total de 26 despidos desde que comenzó el año.
…
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/documentos/y-seguimos-con-los-despidos/
Señala que si la revisión económica no está limitada en el tiempo debe seguir aplicándose
El Tribunal Supremo (TS) asienta una nueva doctrina al indicar que las empresas deben actualizar los salarios de los trabajadores si así se indica en el convenio colectivo, aunque esté prorrogado. El …
Enlace permanente a este artículo: https://fesibac.org.es/noticias/el-supremo-obliga-a-las-empresas-a-actualizar-los-salarios-aunque-el-convenio-este-prorrogado/