Madrid, 2 nov (.).- Los sindicatos y la CECA, la asociación que representa a los grupos financieros creados por antiguas cajas, han dado este jueves por iniciadas las negociaciones para el futuro convenio colectivo del sector del ahorro, bajo el que se rige la plantilla de CaixaBank (BME:CABK) y Unicaja Banco (BME:UNI), entre otras entidades.
Acción Sindical
Sindicatos y AEB dan inicio a la negociación del nuevo convenio colectivo de banca
La Asociación Española de Banca (AEB) y los sindicatos han dado inicio este martes a la negociación del próximo convenio colectivo de banca, dos meses antes de que finalice la vigencia del actual convenio, según han informado las organizaciones sindicales.
Publicado el nuevo Convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña
El día 21.10.2023 se publicó el nuevo convenio de Oficinas y Despachos de Cataluña 2022-2024.
Respecto a incrementos salariales:
Como sabéis se establecen unos incrementos salariales de un 4% para 2022 y 2023 y del 3% en 2024; una subida de la que sólo se beneficiarán un 30% de los trabajadores del sector.
Sindicatos y plataformas se movilizan en Madrid por las pensiones dignas
Bajo el lema «Gobierne quién gobierne las pensiones se defienden», la movilización ha arrancado de Atocha a las 11 de la mañana para exigir «un sistema público y suficiente de pensiones».
Declarado nulo el despido de Antonio
El Juzgado de lo Social nº 42 de Madrid, ha dictado sentencia, donde declara NULO el despido de nuestro compañero Antonio, donde además se reconoce la vulneración de derechos fundamentales.
El tenor literal del Fallo, es el siguiente;
Que ESTIMANDO LA DEMANDA DE DESPIDO interpuesta por don ANTONIO XXXXX XXXXX frente a la empresa TASACIONES HIPOTECARIAS S.A., DECLARO NULO EL DESPIDO efectuado al actor con efectos de 31/03/2022 Y CONDENO a la empresa a su inmediata readmisión en las mismas condiciones existentes en el momento del despido con abono de los salarios dejados de percibir a razón de xxx euros diarios hasta que se produzca su efectiva readmisión y de la cantidad de 5.000 euros en concepto de indemnización de daños y perjuicios.
La Fuga
Hasta 2009 Alcatraz era un fortín inexpugnable donde todos los internos gozaban de buena salud y buen trato. La imagen, tanto interna como externa, era inmejorable, nadie quería salir de allí, sin embargo, muchos hacían lo posible por entrar.
Aun hoy, se pueden leer arañadas en sus paredes las marcas indelebles de un pasado que estaba a punto de desaparecer.
El Supremo impide a CC OO y UGT vetar la participación institucional de CSIF, USO y CGT
El Alto Tribunal avala una sentencia previa de la Audiencia Nacional que ya consideró “improcedente” exigir el 10% de representación a nivel nacional para participar en un órgano asesor del Gobierno
Deben un futuro a quien lo trabaja
Deberías saber que te deben un mes de sueldo, pero lo malo es que si todo sigue igual nunca te lo van pagar. Cualquier persona trabajadora ha perdido poder adquisitivo de media por valor de más de 1.500 euros1 en 2022, que es el salario más común en España. Por tanto, cada trabajador o trabajadora tiene un salario menos al año, dos en el caso de las mujeres debido a la brecha salarial.
CGT apoya la huelga del próximo 19 de octubre y hace un llamamiento a una movilización masiva por el Convenio de Oficinas y Despachos de Navarra
Desde CGT creemos que estamos ante una oportunidad realmente única de mejorar las condiciones laborales de todas las personas que trabajan bajo el paraguas de este convenio. Y no es una frase hecha: en apenas un mes, un grupo de personas trabajadoras preocupadas por la crítica situación, ha unido sus fuerzas en una plataforma (sin vinculación a ningún sindicato, pero con el apoyo explícito de estos) que ha promovido diferentes actividades, las cuales están teniendo un claro impacto: movilización de todo el sector, dos asambleas multitudinarias y participativas y una gran concentración a primeros de octubre.
Emplead@s de Tecnilógica, emplead@s de 2ª
En El Picador de junio de 2023, os informábamos que había emplead@s de primera y de segunda (Tecnilógica) en las distintas empresas del grupo Accenture, en relación a las políticas internas, ya que hay ciertos grupos de empresas con mejores condiciones que Tecnilógica, reflejadas en sus políticas.perm