Capgemini empezó con su tanda habitual de despidos a finales de la semana pasada, y lamentablemente tenemos que comunicaros que son ya 7 los compañeros despedidos, 4 del centro de Madrid, 2 de Asturias y 1 del centro de Barcelona. Como sabéis la ley les permite despedir hasta un máximo de 30 personas en un periodo de 90 días por lo que seguramente los despidos continuarán a lo largo de esta semana hasta que completen el cupo.
Acción Sindical
Baloncesto y Caixabank Showtime
En septiembre comienza el Campeonato de Europa de Baloncesto y Caixabank, como socio y patrocinador oficial que es, allí estará presente para lo que nuestra selección necesite, ya sea apoyo y ánimo o, en su defecto, unos móviles, alarmas, paneles solares o seguros de vida.
Denuncia a la Inspección de Trabajo sobre el calendario laboral
El pasado 15 de febrero, la Sección Sindical de CGT interpusimos una denuncia a la Inspección de Trabajo por varios temas relacionados con el calendario laboral y las vacaciones.
Odisea del Teletrabajo en Atos IT (La empresa contra la ley)
Hoy 2 de septiembre de 2022, hemos tenido una “reunión extraordinaria Comisión Negociación Teletrabajo Atos IT”, convocada por la empresa.
En esta reunión, la empresa nos ha comunicado que ha decidido retirar el teletrabajo al colectivo de la extinta Siconet, al que le aplica el convenio de oficinas y despachos de Madrid. Recientemente se ha firmado un nuevo convenio de oficinas y despachos en el que se ha acordado compensar con 1,5€ por día de teletrabajo.
Otro verano idílico en Deutsche Bank
A pesar del cambio en la Dirección de Deutsche Bank España y de esperar que mejorase la situación en la entidad, la realidad ha sido tozuda una vez más y lo que se ha vivido en muchas oficinas este verano ha sido esperpéntico.
Se nos vendió que el nuevo modelo de FLAGSHIP iba a ser la panacea, un nuevo modelo de banco. Pero nada más lejos de la realidad. Durante el mes de agosto muchas oficinas han estado infradotadas del personal necesario para cubrir las vacaciones de compañeros y dar el mejor servicio a nuestros clientes. ¿Cuál ha sido la solución del Banco? Mandar a gestores de distintas Flagships a dichas oficinas. Vestir un santo para desvestir otro. ¿Esta es la imagen que se quiere dar? Es inadmisible que algunas oficinas lleven meses con menos gestores de los necesarios. Exigimos una solución inmediata al respecto.
La Ley Mordaza sigue reprimiendo a la Clase Trabajadora
De nuevo la Ley Mordaza, esa ley que el gobierno más progresista de la historia del Estado español iba a derogar al día siguiente de “asaltar los cielos” desde el Parlamento y que aún no lo ha hecho -ni se espera que lo haga viendo que andan “estudiando reformas”-, vuelve a servir para reprimir a la Clase Trabajadora y para atacar al sindicalismo de clase y combativo.
El Supremo condena a una empresa por exigir en el contrato el servicio de guardias a los trabajadores
La cláusula iba incluida en algunos contratos sin haber sido negociada previamente con los operarios
La Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo ha denegado la cláusula que imponía a los trabajadores de la empresa T-Systems ITC Iberia SAU la obligación de realizar el servicio de guardias vulnerando así el derecho a la libertad sindical en el ámbito de negociación tanto por parte de los trabajadores, como por parte de la empresa.
15 de Octubre: Más motivos que nunca
Tras las últimas declaraciones del ministro Jose Luis Escrivá y su pretensión de modificar el periodo de cálculo de las pensiones aumentando el número de años para la cuantificación de la futura pensión, se hace más necesario y urgente apoyar la gran movilización fijada para el próximo 15 de octubre.
El día de los tramposos…y tramposas
La situación social de las clases asalariadas entra en una espiral de alto riesgo debido esencialmente a la pérdida de poder adquisitivo de manera alarmante ante los incrementos de los precios, cuya causa es, exclusivamente, el mantenimiento del margen de beneficios empresariales frente a los incrementos de los costes de producción (materias primas, energía, etc.).
XXIV Convenio Colectivo de Banca — Pérdida de poder adquisitivo. Suma y sigue…
La pérdida de poder adquisitivo de las personas que trabajamos en el sector bancario, tras la firma por parte de los sindicatos CCOO, UGT y FINE del XXIV Convenio Colectivo de Banca, no parece tener límite. A mes de julio, con un IPC publicado del 10,8%, esta pérdida ya ha alcanzado la nada desdeñable cifra del 16,10% en tan solo dos años.