Inspección de trabajo multará a Getronics por no pagar las horas extras

Desde la Sección Sindical de CGT pusimos el 15 de febrero de 2022 una denuncia a Inspección de Trabajo de Madrid sobre calendarios laborales, vacaciones y horas extras, y por fin nos ha llegado la resolución. Lo más destacable es que “la presente actuación inspectora ha dado lugar al inicio de procedimiento sancionador contra la empresa denunciada por conducta infractora grave” respecto a “Desglose de las horas máximas trabajadas (horas extraordinarias)”.

Leer más

Tickets Restaurant. Acuerdo alcanzado

Celebración de acto de conciliación en el SIMA

Hoy se ha celebrado la continuación del acto de conciliación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) iniciado el 22 de diciembre. Este paso es previo a la celebración de un juicio por la demanda colectiva presentada por CGT, referente a la Compensación Tickets Restaurant no abonada a 166 (según la empresa) compañeros y compañeras de Tecnilógica.

Leer más

Compromiso con la plantilla

Compañer@s,

Comenzamos un nuevo año habiendo sufrido subidas del IPC de más del 10% durante 2022.

La pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios se acumula año a año mientras los beneficios empresariales continúan en aumento, de hecho, en España tenemos una de las mayores brechas entre salarios y beneficios de Europa.

Leer más

Nuevo Convenio, Nueva Puñalada al sector TIC de CCOO, UGT y patronal

Aunque no disponemos de todo el texto del preacuerdo de nuevo convenio TIC, puede tener más elementos negativos de lo ya visto, sí podemos avanzar que supone una pérdida de poder adquisitivo muy importante en las tablas salariales por categoría.

Leer más

La patronal de consultoras cede en materia de salarios y presenta una propuesta para lograr el acuerdo

Plantea una subida media para este año del 5,5%, un 2,5% para 2023 y un 2% para 2024

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha presentado este viernes a los principales sindicatos del sector una propuesta que parece perseguir la consecución de un acuerdo para actualizar el convenio colectivo, cuya vigencia expiró hace ya tres años.

Leer más

Dejar el material de trabajo en la oficina

Recordamos a la plantilla que los equipos de trabajo portátiles y sus elementos son responsabilidad de nuestra empresa, AtoS Spain, y que ésta no puede obligarnos a responsabilizarnos de los mismos y tener que transportarlos a nuestro domicilio cada día cuando se tiene que realizar la siguiente jornada laboral en la oficina.

Leer más