Acción Sindical

CaixaBank plantea a los sindicatos el mayor ERE de la historia de la banca con casi 8.300 despidos tras absorber Bankia

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La entidad calcula tras la segunda reunión con los sindicatos que el recorte afectará al 18% de la plantilla y al 27% de la red de oficinas, algo más de 1.500

CaixaBank ha trasladado a los sindicatos este martes su intención de despedir al 18% de la plantilla tras absorber a Bankia, según han traslado los representantes de los trabajadores. Esto supondría la salida de 8.291 empleados. Además, el banco estima que se cerrarán en el proceso de fusión de las redes de oficinas 1.534 sucursales, teniendo en cuenta factores como el solapamiento, el tamaño del municipio o la competencia existente, según informan UGT y CCOO. Supone clausurar el 27% de las oficinas de CaixaBank y Bankia.

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21 abril. Stop desahucio Alenza 13

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La Confederación General del Trabajo (CGT) ha comunicado hoy en rueda de prensa la situación en la que se encuentra la militancia madrileña tras conocer que la empresa Promontoria Coliseum Real Estate S.L, -a la que el Estado le ha vendido el edificio de seis plantas de la calle Alenza de Madrid y en el que desde años esta organización viene realizando su actividad sindical-, han presentado una demanda en el Juzgado de Primera Instancia de Madrid para iniciar los trámites de desahucio del edificio.

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¿Be healthy or not to be healthy?

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Estamos en la semana Be Healthy, y nuestra bien querida empresa nos llena la agenda semanal de talleres de yoga, conferencias para mejorar nuestra autoestima y demás regalos con los que mejorar y cuidar nuestra salud mental. Porque Banco Santander se preocupa por nosotrxs. Porque no debemos olvidar que orienta sus acciones según su lema Sencillo I Personal I Justo. Banco bueno, banco bonito.

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La normalización del insulto

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Desde hace bastante tiempo venimos denunciando el enmascaramiento de los Riesgos psicosociales en BBVA, pero el Banco, más que intentar reducirlos, las medidas que toma y ejecuta sólo los incrementa hasta límites insostenibles.

Una buena muestra de esta situación se produce cada día en las oficinas, unas oficinas que cada vez son menos y que cada vez tienen que dar servicio a más clientela, debido a las múltiples integraciones.

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CGT convoca elecciones sindicales para el 27 de Mayo

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Compañer@s.

La Sección Sindical de CGT ha convocado elecciones sindicales en el centro de Alten en Madrid y la fecha propuesta es el próximo 27 de mayo.

Hace ya más de cuatro años nos ofrecimos como alternativa en la representación de los trabajadores de Alten. En ese momento, os planteamos nuestras iniciativas, nuevos planteamientos y en definitiva, compromisos.

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La Inspección vuelve a sancionar a la empresa por no respetar el descanso entre jornadas

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DESCANSO, ¿esto qué es lo que es?, se preguntarán muchos trabajadores y Managers de nuestra empresa. Según la RAE su definición es “Quietud, reposo o pausa en el trabajo o fatiga”.

Bueno pues ya lo sabéis, pausa en el trabajo. ¿Y qué dice la legislación sobre esto?. Veamos.

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Hace casi dos años….

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Hace  casi dos años, el 7 de julio del 2019, Christian Sewing, anunció en prensa una reestructuración “radical” a nivel global en Deutsche Bank, con 18.000 salidas en tres años, hasta el año 2022.

Después de ese anuncio, sufrimos una pandemia que comenzó en 2020, y que ha provocado una crisis económica con caídas del PIB solo vistas tras la II Guerra Mundial. A pesar de ello, desde Alemania se sigue apostando por Deutsche Bank España como parte importante de los ingresos a nivel global del Grupo.

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Permisos retribuidos: Conciliación en la Audiencia Nacional

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Una sentencia ganada por la CGT en el sector del Contact Center permitió que los permisos retribuidos de fallecimiento, nacimiento o matrimonio empezaran a contar el primer día laborable, aunque el hecho suceda en festivo. Actualmente, en el sector de las TIC se espera que el Tribunal Supremo se pronunciara como lo hizo entonces.

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XXIV Convenio Colectivo de Banca — Otro Convenio de vergüenza

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Dos años de reuniones han sido necesarios para negociar el XXIV Convenio Colectivo de Banca. Un convenio colectivo, suscrito entre los sindicatos CCOO, UGT y FINE y la patronal bancaria AEB, que ha entrado en vigor tras su publicación en el BOE el pasado 30 de marzo, y que, sin motivo alguno, condena a las personas que trabajamos en el sector bancario a una cuasi congelación salarial de 5 años, a un registro de jornada ineficaz y fraudulento, a un teletrabajo con un coste no compensado suficientemente y a una inexplicable pérdida de derechos laborales. A la par que renuncia a asuntos importantes como, entre otros, a la supresión de la categoría de acceso a la profesión, la recuperación de los ascensos por capacitación, a la correcta adecuación profesional del personal con funciones comerciales, a la participación real de las plantillas en los beneficios, así como a la incorporación de medidas más efectivas de conciliación y de corresponsabilidad, tan necesarias y demandadas hoy en día.

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ERE Konecta SAT — Boletín final — ERE tumbado

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Hoy 09/04/2021, ha tenido lugar la última reunión del expediente de regulación de empleo en nuestra empresa, konecta sat. ayer teníamos previsto anunciar el acuerdo pero las negociaciones se vieron enturbiadas por un cambio drástico en los postulados de la empresa que finalmente hoy hemos podido subsanar.

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