Desde que se inició la pandemia del COVID-19, y much@s de los emplead@s de Tecnilógica realizan el trabajo desde su casa, CGT ha reivindicado que la empresa proporcione silla ergonómica a tod@s aquell@s que la soliciten.
Véase como ejemplo algunos de los artículos a través de los cuales lo hemos hecho:
En estos tiempos modernos, donde lo que no se puede medir no vale, donde los ranking de todo son una clara representación de la competición continua, donde a tu nómina suman pequeños “incentivos” individuales y restan subidas colectivas de nuestro salario fijo, hoy con tanto esfuerzo para individualizarnos,… desde CGT te decimos:
l final de agosto nos ha traído tormentas de devastadoras consecuencias para los trabajadores de CaixaBank. Las riadas de reuniones a primera hora han desembocado en grandes precipitaciones y desbordamientos en la red comercial que han anegado las oficinas con barro, fango y lodo, o lo que es lo mismo, exigencias, retos y pushes.
¡¡Ya lo tenemos!!, nos han aplicado la esperada subida salarial que nuestros sindicatos mayoritarios (UGT y CCOO) venden a bombo y platillo. Tras dos años de duras negociaciones con la patronal, estas necesarias actualizaciones salariales para minorar la tremenda pérdida de poder adquisitivo sufrida en los últimos años, se han visto plasmadas en la firma del nuevo Convenio Colectivo. Chequea tu nómina y no te lo gastes todo de golpe.
Después de tres suspensiones por diferentes motivos, el pasado jueves se celebró el juicio por la demanda por despido presentada en su día por nuestro compañero Antonio. En esta ocasión, hubo un intento por parte de la empresa de llegar a un acuerdo económico, que nuestro compañero rechazó.
A CaixaBank le ha dado un golpe de calor, una insolación, solo así puede entenderse que durante el mes de agosto tu jefe te convoque a reuniones TODOS LOS DIAS para marcarte la producción del día a las 8 de la mañana MIENTRAS ESTÁ DE VACACIONES EN LA PLAYA.
Desde CGT DXC se denunció en Inspección de Trabajo el uso de móviles personales para la autenticación en los diferentes sistemas de los clientes, principalmente para el cliente Caixa y su doble autenticación PRISMA que requiere el uso de móvil. Tenemos muchos sistemas y clientes en esta empresa y lo indicado es EXTENSIVO a cualquier aplicativo que requiera el uso del móvil personal en esta empresa o en cualquier otra.
La empresa siguiendo su rutina de despidos a los que nos tiene acostumbrados, vuelve a las andadas en agosto, cuando la mayor parte de la gente está de vacaciones.
El lunes 24/07/2023 se nos anunciaba que se había llegado a un acuerdo para el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Cataluña. A falta de conocer los detalles del texto definitivo podemos decir que no hay nada nuevo que podamos contaros. Nos parece triste que después de 19 meses negociando las organizaciones sindicales mayoritarias, las condiciones de este sector sigan siendo las de la precariedad y la indefensión para las personas trabajadoras.
No sabemos si dentro de unas décadas el trabajo administrativo en oficinas habrá bajado realmente. Lo que sí sabemos y sufrimos es la realidad que vivimos: hacer tres cosas a la vez, en dos ordenadores distintos mientras caminamos con extremado cuidado por una cuerda de trapecista que no nos haga caer en una normativa que en ocasiones nos enteramos de su existencia cuando ya es demasiado tarde.