Entradas correspondientes a la etiqueta 'Derechos laborales'

Convenio TIC — Salarios en la Cuerda Floja: La Trampa del Artículo 7

El 16 de abril se ha publicado en el BOE el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública (TIC), que afecta aproximadamente a la mitad de la plantilla de Atos IT.

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Sin acuerdo en la mediación del Convenio de Seguros

El pasado martes se celebró, sin acuerdo, la mediación en el SIMA solicitada por FESIBAC-CGT para demandar una subida salarial adicional del 0,6% en aplicación de los Arts. 44.1 y 44.2 del Convenio del Sector de Seguros y Mutuas, tras la revisión extraordinaria al alza del PIB de 2023 llevada a cabo por …

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Convenio TIC: Tablas salariales de 2025 a 2027

El 16 de abril se publicó, por fin, en el BOE la Resolución de 4 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública.

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Aumento del 3% en la base retributiva del convenio colectivo de Oficinas y Despachos de Zaragoza

Se establece una paga única de más de 500 euros

Tendrá vigencia por un período de dos años, contando desde el día 1 de enero de 2024

El sector de Oficinas y Despachos de Zaragoza ya tiene su convenio colectivo. Agentes sociales y económicos han firmado el …

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Intervención de CGT en JGA25 de CaixaBank

El Secretario General de la Sección Sindical de CGT en Caixabank, intervino en la pasada Junta General de Accionistas de Caixabank, celebrada en Valencia el pasado 10 de abril.

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Retribución variable y su legalidad en el ámbito laboral

Según el TS: La retribución variable (Bonus) está condicionada en muchas empresas a que el trabajador se mantenga de alta durante todo el periodo de devengo (del 1 de enero al 31 de diciembre) y al momento de su percepción (primer trimestre del siguiente año). Sin embargo, existen situaciones en las que este derecho debe …

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´Your Voice 2025´. ¿Cambiar para quedarnos igual?

El nuevo año 2025 ha traído cambios en la dirección del Grupo Santander que han afectado en mayor o menor medida a SCV, si bien en nuestro día a día muchas cosas siguen lamentablemente igual.

Uno de los cambios afecta a la denostada encuesta de compromiso ´Your voice´, para la que …

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La indignación como punto de inflexión hacia una transformación significativa en las condiciones laborales en Tragsatec

En un contexto marcado por la indignación al conocer la utilización de los recursos públicos en un claro beneficio particular en el que Tragsatec ha sido participe, la sección sindical CGT Tragsatec Madrid además de apoyar la petición de que sean efectivos los procesos internos de depuración al más alto nivel (no solo en el …

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Los trabajadores que piden cambiar su horario para conciliar vuelven a estar blindados frente al despido

Desde hoy, los asalariados a los que les deban más de tres meses de sueldo pueden pedir la resolución indemnizada de su contrato

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Getronics dice que va bien, pero ¿y sus trabajador@s?

La semana pasada se reunió el Comité Europeo, GEWC* con Stuart Deignan (CEO) en Madrid y su mensaje fue positivo y optimista. Algunos de vosotros lo habrá escuchado en los últimos All Hands.

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