negociación colectiva

Las ex cajas retiran su plan para poder mover a 50 km a sus empleados por convenio

25 de julio de 2020 por

Según los sindicatos, CECA ha retirado su propuesta de movilidad geográfica, entre otras, para avanzar en la negociación del convenio colectivo.

Las antiguas cajas y los sindicatos avanzan en la negociación del convenio colectivo a un ritmo mucho más ágil que el que están dejando las reuniones entre bancos y AEB. Parece que la CECA está más dispuesta a ceder en parte de sus propuestas iniciales y desde los sindicatos informan ya de que la patronal del sector ahorro ha retirado ya uno de los puntos más polémicos del acuerdo, el de la movilidad geográfica.

Bankia y sindicatos llegan a un acuerdo para firmar el nuevo convenio colectivo de la entidad

25 de julio de 2020 por

Bankia (BKIA) y sindicatos firmaron el pasado 15 de julio el grueso del nuevo convenio colectivo de la entidad después de más de un año de negociaciones. Lo hicieron sobre un documento de 100 folios al que ha tenido acceso este diario donde las partes, tal y como se recoge en la última página, «se comprometen a iniciar antes del 15 de octubre de 2020, una negociación con el objeto de tratar el trabajo a distancia, adaptación de jornada, retribución flexible y sistema de clasificación de oficinas de Conecta».

Desde CGT decimos NO al ERTE en GFT

25 de julio de 2020 por

GFT Iberia, empresa tecnológica formada por 1800 trabajadores/as en España y con 250 trabajadores/as en Zaragoza, ha presentado un ERTE de 6 meses de duración para cerca de 200 trabajadores/as por causas económicas, no asociadas al covid-19.

Nueva Ley del Teletrabajo — Cambios que prepara el Gobierno

25 de julio de 2020 por

La nueva Ley del teletrabajo, explicada: todos los cambios que prepara el Gobierno para regular el trabajo a distancia

El confinamiento ha multiplicado por tres el número de empleados que trabaja a distancia, hasta el 30,2%, según datos de Eurofund. Para adaptarse a esta forma de trabajar, que con la pandemia ha superado su prueba de fuego, el Ministerio de Trabajo prepara la nueva ‘Ley de Trabajo a Distancia’.

Es tu Convenio: ¡¡ Haz que ocurra !!

25 de julio de 2020 por

El motivo de este escrito es alertar a la plantilla de la situación en la que, una vez más, nos encontramos cuando nos enfrentamos a la renovación de las condiciones del Convenio de Banca.

Como ya ha pasado en anteriores ocasiones, su resultado es el fruto de la forma de actuar y encarar estos Acuerdos

CGT consigue eliminar la discriminación en la compensación por cerrar el comedor de Torrejón

25 de julio de 202021 de julio de 2020 por

A finales de junio, en los centros de trabajo de Torrejón y San Fernando, por razones del COVID-19, los comedores de dichos centros se cerraron. En estos centros trabajan compañeros de Indra Sistemas y de Indra Soluciones TI, pero algunos compañeros de CGT Metal nos informaron de que solo se iba a compensar económicamente al personal de Indra Sistemas, dejando al colectivo de Indra Soluciones TI sin esa compensación.

Bankia da un giro a la retribución variable de la plantilla

16 de julio de 2020 por

Unifica la aportación a la previsión social complementaria, con revalorización fija del 0,35% y elimina la calificación del jefe como parte del salario variable

Casi una década después de la creación de Bankia, entidad resultante de la fusión de Caja Madrid, Bancaja, La Caja de Canarias, Caja de Ávila, Caixa Laietana, Caja Segovia y Caja Rioja, a la que se unió en 2019 también BMN, la firma ha conseguido unificar los beneficios sociales de las plantillas provenientes de las diferentes antiguas cajas.

La CGT no firma el acuerdo presentado por Indra del Permiso Retribuido Recuperable

15 de julio de 2020 por

Una vez estudiada y valorada la propuesta final que nos ha trasladado la empresa, obligándonos a movernos con unos plazos mínimos a la vez nos ha proporcionado una nula información (solo sabemos el número de personas afectadas y sus centros de trabajo, no conocemos sus calendarios ni sus jornadas anuales, por poner un ejemplo, para evaluar de una manera más real la situación de los trabajadores y trabajadoras afectadas), La CGT se mantiene en su postura inicial, y por lo tanto NO vamos a firmar este acuerdo presentado por Indra.

Nuevo Plan Igualdad-Conciliación — Nuestras propuestas

11 de julio de 2020 por

Mañana, 8 de Julio, se constituye la Mesa de Relaciones Laborales con el objeto de abordar la Negociación de la Actualización del Plan de Igualdad firmado en 2010. Este Plan, firmado también por CGT, respondió a la obligación legal de que las empresas como BBVA debían contar con uno al efecto con unas determinadas características.

La Dirección de WiZink presume de “talento”: Sobresueldos, Prebendas, USURA, Despidos, Prestaciones sociales ….. No les da vergüenza

7 de julio de 2020 por

Tras conocerse a primeros del mes de Marzo la sentencia del Tribunal Supremo que considera usurario el interés remuneratorio de las tarjetas “revolving” de WiZink, ya advertíamos de que las consecuencias negativas de tan contundente resolución las íbamos a soportar los trabajadores de la entidad, y no los irresponsables y avariciosos administradores que nos han llevado a tan dramática situación. La verdad es que para esa certeza no nos hacía falta ninguna bola de cristal, sino que nuestro conocimiento proviene de saber “muy bien” como es, y como actúa, este tipo de gent.… que controla y gestiona la entidad (Propietarios/Consejeros/AltaDirección).