XXV Convenio Colectivo — CGT no firma este convenio fallido

El pasado 12 de noviembre, la patronal bancaria AEB y los sindicatos CCOO, UGT y FINE, que ostentan el 71,2% de la representación sindical, certificaron el que será el XXV Convenio Colectivo del Sector de la Banca. El convenio colectivo firmado con el menor respaldo social de las últimas décadas.

Observamos con incredulidad cómo estos sindicatos, que durante las elecciones sindicales se critican duramente entre sí, pero que en el día a día actúan de forma homogénea, celebran los supuestos “grandes logros” del convenio. La realidad, sin embargo, demuestra que esos logros son inexistentes.

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Los 85.000 empleados de banca, sin subida salarial por un inesperado bloqueo del convenio

Dos meses después de firmarse un preacuerdo, la AEB sigue sin citar a los sindicatos para cerrarlo

El pasado 23 de julio, la Asociación Española de Banca (AEB) – que representa a entidades como Santander, BBVA, Sabadell o Bankinter- firmó un preacuerdo con los sindicatos del sector financiero de cara a un nuevo Convenio Colectivo, que se extenderá hasta 2026. El convenio contempla, entre otras cosas, una subida salarial del 11% durante tres años. Siendo la mayor de ellas la de este 2024, del 4,25%.

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El gran robo a las plantillas

Tras una negociación en la que se ha ido arrastrando los pies y muy seguidista de las directrices y ritmo de la Asociación Española de Banca (AEB) (recuerda las palabras en prensa de la señora Kindelán, presidenta de la patronal de banca, presumiendo de que estaban muy cómodos y que no tenían prisa en la negociación…), la vuelta al cole en septiembre nos depara no solo la subida del precio en los materiales escolares de nuestros hijos sino también la insuficiente subida de nuestros salarios en el preacuerdo firmado por las siglas de siempre: CCOO, UGT y FINE – los mismos que firmaron el ERE de 2021 en BBVA.

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2 + 1 – Ya tenemos Acuerdo firmado

Hoy, 17 de Octubre 2024 , a las 11:45 h se ha procedido a finalizar la negociación del acuerdo por el que hemos conseguido  la primera concesión para la totalidad de la plantilla de SCV después de años de mucho trabajo, intensificado, como ya sabéis, durante estos últimos meses.

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Ya decíamos…

…en nuestra anterior comunicación¹ que por fin Hacienda comenzaba, forzada por que debía reconocer nuestras históricas reivindicaciones y, consecuentemente, intentaba simplificar las peticiones y/o regularizaciones de cotizantes a Mutualidades  Laborales de casi 5 millones de potenciales  afectados/as, pero, como también anticipábamos, no sería tan sincera su intervención mediante la campaña masiva de regularizaciones que estamos viviendo.

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Defiéndete ante la presión comercial — No todo vale

En Banco Sabadell, la presión comercial es recurrente. Si bien, en las últimas fechas, esta se ha acrecentado de manera insostenible. La venta inducida prevalece sobre la venta responsable, generando desasosiego e incomprensión entre quienes tienen la misión de asesorar y comercializar productos entre la clientela.

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El centro de llamadas del Santander podría ampliar su protesta por condiciones laborales

Madrid, 26 sep EFE (.).- La plantilla del centro de atención al cliente del Grupo Santander, Santander Customer Voice, decidirá la próxima semana si amplía los paros semanales que llevan a cabo desde el pasado mes de julio en protesta por las «decisiones unilaterales» tomadas por el banco, que afectan a sus condiciones laborales.

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La SUPERLINEA del Banco Santander en huelga indefinida

NOTA DE PRENSA

[Madrid, 25/09/2024] – La línea de atención al cliente de Banco Santander (Superlinea Santander) afrontará en breve su cuarto mes de huelga estatal indefinida. Esta acción de protesta fue impulsada este verano por la CGT, el sindicato mayoritario del Contact Center del Santander, en respuesta a decisiones unilaterales del Banco que afectan a las condiciones laborales de su plantilla.

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