Todos los años es el mismo sainete en esta empresa. Todos los años recordamos cuales son nuestros derechos como personas desplazadas al cliente, y todos los años nos trilean de la misma manera. Despues del anterior mail y las respuestas que recibimos de parte vuestra, solicitamos una reunión con la empresa de la …
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El pasado 11 de Junio tuvo lugar la 5ª reunión de la Mesa de Negociación del Convenio de Banca. …
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Primer hito de la negociación del Plan de Igualdad
La ley exige que los indicadores para elaborar el diagnóstico del Plan de Igualdad han de acordarse con los sindicatos. Esto es, la información que debe aportar la empresa para conocer los puntos en los que hay machismo en la empresa y, por tanto, …
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Tras escasos 20 días, 6 reuniones de “negociación” y sin agotar el límite legal establecido de un mes, como si no hubiese ninguna mejora que demandar, los sindicatos de siempre han vuelto nuevamente a firmar su cuarto €R€ en seis años. Una firma que supondrá el despido y el envío a la cola …
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Como ya os adelantamos, hemos ido a inspección de trabajo por el tema del horario de inicio de la jornada reducida.
Cuando se solicita la jornada reducida es para conciliar, y entendemos que el trabajador, si así lo necesita, debería poder empezar a las 8:00 de la mañana, apoyándonos en la …
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En el SPOTLIGTH de Mayo Alten se vanagloriaba, entre otros temas, de haber organizado un workshop sobre Gestión de Proyectos.
Por ir aclarando terminología el SPOTLIGTH es el correo donde la empresa alardea ante la plantilla de lo genial que es trabajar para ella, como si no supiésemos ya en qué …
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Celebrada la quinta reunión, y a tenor de lo vivido, penúltima, de la mal llamada “mesa de negociación”, y como pronosticábamos, el Banco, debido a la presión insostenible a la que le están sometiendo los sindicatos firma EREs, ha traído a la misma una nueva propuesta de condiciones que únicamente unifica tramos, pero …
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Han tenido que transcurrir muchas denuncias, demandas judiciales, y actuaciones sindicales, en todos los sectores y por todo el Estado, siempre con la oposición del empresariado, para que finalmente se promulgase el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, y el Registro de Jornada pueda ser una realidad con la que poder poner …
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Ayer acudimos et comlte de ATOS IT al órgano de mediacl6n laboral (SERLA) como paso previo a la Huelga. Expusimos a los mediadores las razones por las que queremos convocar la huelga que son:
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En Banco Sabadell, la presión comercial es recurrente. Si bien, en las últimas fechas, esta se ha acrecentado de manera insostenible. La venta inducida prevalece sobre la venta responsable, generando desasosiego e incomprensión entre quienes tienen la misión de asesorar y comercializar productos entre la clientela.
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